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求職意向

營(yíng)銷(xiāo)策劃 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì) 專(zhuān)科

通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料?，F(xiàn)在在職進(jìn)修本科

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì) 本科

通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定門(mén)店天虹商場(chǎng)年度、月度促銷(xiāo)計(jì)劃，根據(jù)節(jié)慶策劃、實(shí)施主題性促銷(xiāo)活動(dòng),并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷(xiāo)工作，協(xié)調(diào)監(jiān)督品類(lèi)經(jīng)營(yíng)線條組織的促銷(xiāo)活動(dòng)，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果； 2、日常社群維護(hù)運(yùn)營(yíng)，公眾號(hào)圖文編輯及線上活動(dòng)策劃及跟進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展的參與率轉(zhuǎn)化率，結(jié)合線上活動(dòng)利用天虹APP端及小程序端等其他線上平臺(tái)達(dá)成引流效果提高轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)數(shù)字化項(xiàng)目，完成區(qū)域下達(dá)的數(shù)字化各項(xiàng)KPI指標(biāo)，制定有效完成方案及激勵(lì)措施； 4、主導(dǎo)策劃天虹百貨VIP促銷(xiāo)活動(dòng)及年度金卡活動(dòng)，對(duì)VIP體系進(jìn)行管理策劃及改進(jìn)實(shí)施，配合公司開(kāi)展VIP積分換禮，持續(xù)提升門(mén)店VIP忠誠(chéng)度及貢獻(xiàn)率； 5、關(guān)注和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，負(fù)責(zé)收集每周競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)同區(qū)域完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手年度分析報(bào)告，有效制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 VIP策劃經(jīng)理

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，策劃每個(gè)節(jié)慶的活動(dòng)，門(mén)店開(kāi)業(yè)活動(dòng)，巡展活動(dòng)，促銷(xiāo)活動(dòng)，VIP 沙龍活動(dòng)及協(xié)助部 門(mén)完成公司每年的新品發(fā)布會(huì)；根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)要求，制定活動(dòng)指標(biāo)，對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督； 活動(dòng)準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)完成活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)計(jì)及負(fù)責(zé)安排制作活動(dòng)所涉及的相關(guān)資料文檔；根據(jù) 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)把控活動(dòng)效果，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需求迅速進(jìn)行調(diào)整；活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行活動(dòng)效果分析 年度禮品規(guī)劃及跟進(jìn)打版、訂貨、下單

自我評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)幾年的活動(dòng)策劃工作，對(duì)各類(lèi)活動(dòng)保持高度的敏感性和關(guān)注度，熟悉各類(lèi)活動(dòng)流程安排，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)應(yīng)變的能力強(qiáng)，通過(guò)工作實(shí)踐不斷完善自我，積極配合團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)有一定的經(jīng)驗(yàn)，且適應(yīng)出差。