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求職意向

物流專員/助理 安徽安慶 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 電子商務（本科）

電子商務協(xié)會會長

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 京東集團 管理培訓生

在京東集團各大部門輪崗，了解運營、采銷、市場、客服、財務、人資等條線的業(yè)務

2020.x -2020x 京東華南-3CA倉 高值區(qū)主管

職責： 負責3CA倉的高值區(qū)管理工作，包含組內(nèi)員工作業(yè)效率、質(zhì)量提升，團隊穩(wěn)定，績效指標達成等工作；
業(yè)績 ：順利完成高值區(qū)從老倉搬倉后的業(yè)務及團隊過渡，所在倉成為公司全國第一個大促超過10萬單的大倉，高值區(qū)業(yè)務作出重要貢獻。培養(yǎng)團隊一名組長，后晉升為業(yè)務主管。

2020.x -2020x 京東華南-亞洲一號倉 在庫經(jīng)理-入庫經(jīng)理

職責 ：先后負責亞一倉的入庫與在庫管理工作，所屬團隊規(guī)模300人左右，主要負責入庫及在庫團隊每日30-50w業(yè)務吞吐量的保障、日常800w庫存的準確性保障，及618、雙11等大促的訂單清理。
業(yè)績 ：

1. 作為第一關(guān)鍵用戶的負責人，帶領(lǐng)12名關(guān)鍵用戶進駐全國第二個自動化倉，主導完成新倉的各項業(yè)務調(diào)試、員工作業(yè)規(guī)范梳理。隨后參與搬倉工作，3個月單量從5千單爬坡到10萬單，庫存提升至700萬件水平。
   
2.  協(xié)助園區(qū)經(jīng)理完成平穩(wěn)運營后的品類規(guī)劃及改造工作，先后主導完成5次大的品類調(diào)整，及超過2萬平米的庫房改造工作。 
3. 通過規(guī)劃改造及作業(yè)效率優(yōu)化提升，將入庫產(chǎn)能從日均20w件提升至常態(tài)50w件/峰值100萬件。
   

2020.x -2020x 京東華南-亞洲一號倉 中控經(jīng)理

職責：負責亞一自動化園區(qū)的運營統(tǒng)籌、指標管理、成本管控工作，通過前置預測、過程管控、復盤調(diào)整的方式，推動各運營團隊業(yè)務的順利開展，及保障園區(qū)業(yè)績達成。 

2020.x -2020x 京東華南-亞洲一號倉 片區(qū)經(jīng)理

職責：負責亞一園區(qū)管理工作，所屬團隊規(guī)模常態(tài)800人，主要負責園區(qū)運營及經(jīng)營各方面指標達成。 

自我評價

在跨國公司工作多年，積累了豐富的物流工作經(jīng)驗，熟悉出口業(yè)務的操作流程對ISO管理體系有一定的理解，熟悉ERP,SAP等系統(tǒng)。在物資流通，倉庫規(guī)范化管理，采購管理，供應商管理等方面，具有自己獨到的行之有效的方法。應變能力強，對于突發(fā)事件能夠妥善處理；溝通能力強，能夠協(xié)調(diào)各部門運作。擁有積極的工作態(tài)度，崇尚人性化的科學管理。