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錘子簡歷品牌推廣師
物流操作經(jīng)理/主管個人簡歷樣本范文
作者:錘子簡歷 2020/11/13 03:30:00
閱讀 240

求職意向

物流操作經(jīng)理/主管 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 湖南省通道縣第一中學(xué) 高中

就讀于縣級重點中學(xué)

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 職位:運營副總監(jiān)

1、在職期間主要協(xié)助商務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)開展,制定業(yè)務(wù)操作方案,業(yè)務(wù)的落地運營管理。2、負(fù)責(zé)制定和落實公司的規(guī)章制度,已經(jīng)對項目流程的優(yōu)化及成本管控。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 職位:中轉(zhuǎn)場分撥主管

1.統(tǒng)籌場地各項運營工作,對中轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)場地員工日常管理,管理人才梯隊建設(shè),人才培養(yǎng);(期間共培養(yǎng)1名中轉(zhuǎn)場儲備主管,3名中轉(zhuǎn)場運作組長) 3.負(fù)責(zé)場地搬遷及規(guī)范,并對相關(guān)事情進(jìn)行統(tǒng)籌,制定相應(yīng)的操作流程; 4.負(fù)責(zé)場地KPI管控,并針對異常問題進(jìn)行改善;5、從提升處理效率,優(yōu)化成本的目標(biāo)出發(fā),并為了加強快件分揀正確率,提升KPI數(shù)據(jù),從原有的人工操作變更機械分揀模式; 項目職責(zé):負(fù)責(zé)變更規(guī)程中整體運營情況,制定操作流程,人員排布。負(fù)責(zé)跟進(jìn)變更規(guī)程中的異常因素,監(jiān)控各項異常數(shù)據(jù)。

自我評價

經(jīng)驗豐富,具備10年以上大型物流相關(guān)經(jīng)驗; 團(tuán)隊建設(shè)能力,協(xié)調(diào)能力較強 具有較強的管理意識,有較強的應(yīng)急處理能力; 有很強的學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真對待每一份工作; 具有很強的團(tuán)隊合作精神,有很強的責(zé)任心,及較強的溝通能力; 自信、樂觀、開朗,對生活充滿熱情,能 較快的融入新環(huán)境。

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