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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
導(dǎo)購(gòu)主管簡(jiǎn)歷模板范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2020/11/12 08:20:00
閱讀 172

求職意向

導(dǎo)購(gòu)主管 江西贛州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 英語(yǔ)

第一語(yǔ)言英語(yǔ)，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 終端主管/導(dǎo)服

在任職期間，主要負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)管理項(xiàng)目

1、v顧問(wèn)基礎(chǔ)指標(biāo)推進(jìn):人數(shù)指標(biāo)推進(jìn)、每月制定人均產(chǎn)能、顧問(wèn)入離職控制；
2、低產(chǎn)v顧問(wèn)的培養(yǎng)與跟進(jìn):專項(xiàng)提升，及時(shí)跟進(jìn)反饋，落地抽檢，低產(chǎn)人數(shù)控制；
3、v顧問(wèn)工資考核、銷售競(jìng)賽和生日福利:V顧問(wèn)星級(jí)考核監(jiān)督，kpi監(jiān)督，V顧問(wèn)提成落地；
4、v服務(wù)推廣:顧問(wèn)學(xué)習(xí)，考試落地，優(yōu)秀案例收集分享 ；                                                       
5、新品培訓(xùn)、終端形象培訓(xùn)，培育優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)專員

負(fù)責(zé)贛州分公司的整體培訓(xùn)工作，工作分為6個(gè)部分：

1、新員工培訓(xùn)：提升新人對(duì)于公司認(rèn)知，達(dá)到了解公司企業(yè)文化，從而有堅(jiān)定的信心在公司發(fā)展；
2、課件開(kāi)發(fā)及制作，根據(jù)公司發(fā)展需求制作課件并授課；
3、協(xié)助主管管理培養(yǎng)新人，關(guān)注老人動(dòng)態(tài)，確保業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)；
4、培養(yǎng)新晉升的主管，對(duì)于剛剛晉升工作崗位的主管，幫助他們梳理新人培養(yǎng)工作，梳理新人成長(zhǎng)軌跡，促使主管快速成長(zhǎng)；
5、溝通工作，與客戶經(jīng)理、主管、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、城市經(jīng)理，分區(qū)的溝通工作。并且將溝通結(jié)果進(jìn)行反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在及時(shí)幫助解決問(wèn)題。
6、日常負(fù)責(zé)主持會(huì)議，培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，組織日常培訓(xùn)工作，根據(jù)員工成長(zhǎng)軌跡安排培訓(xùn)課程。

自我評(píng)價(jià)

3年從事人員管理，人員培養(yǎng)和產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的銷售能力和管理能力。

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