求職意向
區(qū)域經(jīng)理，零售主管，運(yùn)營(yíng)主管 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 俄語(yǔ)（外貿(mào)與旅游方向）
俄語(yǔ)專業(yè)四級(jí)
俄羅斯海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.上海區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)管理工作
2.對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪的營(yíng)收負(fù)責(zé)，分析銷售數(shù)據(jù)，給出有針對(duì)性和實(shí)施性的方法，對(duì)接相關(guān)的產(chǎn)品及營(yíng)銷策劃部門，制定相應(yīng)的產(chǎn)品營(yíng)銷方案，提升營(yíng)收
3.對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪的合規(guī)性負(fù)責(zé)，監(jiān)督店鋪的旅游合同，陳列，廣宣物料的使用及擺放，及時(shí)糾正，保證店鋪的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)
4.對(duì)接各部門與門店的工作，保證信息能夠準(zhǔn)確及時(shí)的通知到店鋪，以及店鋪的訴求及時(shí)反饋
5.新開店鋪的開業(yè)指導(dǎo)，系統(tǒng)開戶，基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)助辦理營(yíng)業(yè)資質(zhì)
6.關(guān)停店鋪的清算，后續(xù)事宜的處理
7.其他各項(xiàng)門店事宜的對(duì)接工作
工作成績(jī)：
1.2019年區(qū)域營(yíng)收同比2018年增長(zhǎng)110%
2.2019年區(qū)域內(nèi)5家店鋪成為上海區(qū)域營(yíng)收前20
3.2019年多家店鋪獲得季度優(yōu)秀門店
4.2020年1-3月疫情期間，區(qū)域關(guān)店率0%
工作案例：
2019年10月，為旅游淡季，為提升門店流量及知名度，針對(duì)楊浦區(qū)門店的情況，有我牽頭，配合營(yíng)銷部門同事，聯(lián)系楊浦區(qū)旅游局及各居委會(huì)，組織社區(qū)老年人，舉辦“金秋游楊浦”的活動(dòng)，安排交通工具，選定參觀景點(diǎn)，適時(shí)推薦旅游產(chǎn)品等方案，成功完成該活動(dòng)。主要效果：流量轉(zhuǎn)化率65%，營(yíng)收轉(zhuǎn)化率35%。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 營(yíng)運(yùn)主管
崗位職責(zé)：
1.區(qū)域店鋪的銷售管理，通過(guò)對(duì)同比、環(huán)比的數(shù)據(jù)分析，以及店鋪流量和陳列的情況，及時(shí)作出調(diào)整，并制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案
2.區(qū)域店鋪的陳列合規(guī)化，廣宣合規(guī)化的檢查監(jiān)督
3.公司與店鋪間的溝通橋梁，及時(shí)傳遞信息與訴求
4.店鋪與所在商場(chǎng)的對(duì)接工作，包括清算，商場(chǎng)管理，營(yíng)銷活動(dòng)等
5.新開門店的開業(yè)準(zhǔn)備
6.新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)
7.門店陳列調(diào)整
8.門店貨品調(diào)整
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 零售督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1.對(duì)區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)
2.制定指標(biāo)，幫助、監(jiān)督指標(biāo)達(dá)成
3.店鋪與總部之間的信息傳達(dá)
4.制定營(yíng)銷方案
5.調(diào)配貨品，調(diào)整陳列
5.監(jiān)督MSP計(jì)劃的執(zhí)行情況
工作情況：
2016年7月管培生入職，終端門店實(shí)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，陳列培訓(xùn)，第4個(gè)月成為哈爾濱公司最年輕、晉升最快的門店店長(zhǎng)，具有扎實(shí)的終端門店銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳的時(shí)尚洞察力，了解終端門店的運(yùn)營(yíng)情況及實(shí)際要求
自我評(píng)價(jià)
*具有比較豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于市場(chǎng)有敏銳的觀察分析能力，熟悉終端門店運(yùn)營(yíng)模式，有著較為成型的管理方法。
*善于溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)實(shí)際的終端門店銷售運(yùn)營(yíng)的事宜。
*具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)門店的運(yùn)營(yíng)病癥，能夠及時(shí)給出解決方案，快速提高業(yè)績(jī)。
*工作踏實(shí)肯干，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
*組織力、執(zhí)行力良好，能夠出色完成大型活動(dòng)的策劃組織與協(xié)調(diào)。
*能夠快速適應(yīng)環(huán)境，最快速的投入到工作中。
*抗壓能力強(qiáng)，能夠接受高強(qiáng)度工作，接受出差。
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