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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2020/11/11 20:00:00
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求職意向

行政主管 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 

2006.03 - 2009.01    中山大學(xué)-外國(guó)語(yǔ)學(xué)院   英語(yǔ)專業(yè)     本科 


2001.03 - 2004.06    廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)        英語(yǔ)專業(yè)     大專

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 金融客戶服務(wù)主任

  • 制定客服部管理工作計(jì)劃,編寫相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范、服務(wù)流程,制作工作表式,并對(duì)制度、流程的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; 
  • 負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)有普通客戶及VIP大客戶的維護(hù)和跟蹤,管理公司客戶資料、客戶分析和統(tǒng)計(jì)。
  • 及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn),將合適的產(chǎn)品和服務(wù)向客人介紹并銷售;
  • 遵守銀行行業(yè)合規(guī)要求,為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案信息,解決客戶問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)辦特助(行政)

  • 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)和協(xié)調(diào)等工作; 
  • 負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)的綜合組織、協(xié)調(diào)、督促等工作 
  • 協(xié)助管理掌握各類工作計(jì)劃的執(zhí)行情況并做好記錄;協(xié)助總經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)參加各類商務(wù)活動(dòng); 
  • 組織員工活動(dòng)、證照管理、行政發(fā)文、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、 辦公室裝修等; 
  • 總裁辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 綜合行政部主管

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 

2、負(fù)責(zé)擬訂行政費(fèi)用及人力成本的預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況;組織員工活動(dòng)、證照管理、行政 發(fā)文、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、車輛管理及辦公室裝修等; 
3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),組織制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本,安排辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù); 4、組織編制公司的職位說(shuō)明書(shū),并定期進(jìn)行修改、審核、建檔; 
5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作; 
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,辦理入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等; 
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)組織、策劃和安排;


2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 高級(jí)行政部主管(下屬人數(shù)7人)

工作內(nèi)容: 

1、負(fù)責(zé)組織制定及督促、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政制度; 
2、組織編制公司辦公費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出; 
3、負(fù)責(zé)公司各類證照管理及年審、年檢工作; 
4、辦公室選址,裝修方案及布局劃分; 
5、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)會(huì)議、員工活動(dòng)、慶典的策劃及舉辦; 
6、落實(shí)并監(jiān)督公司行政性財(cái)產(chǎn)的使用、采購(gòu)、保管工作; 
7、做好公司各部門及上下級(jí)之間的溝通工作; 
8、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的調(diào)度、管理和保養(yǎng)工作,嚴(yán)格控制交通費(fèi)用支出; 
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部公共管理工作,參與公司突發(fā)事件的處理工作; 
10、做好本部門員工的培訓(xùn)、考核工作,提高員工的工作效率。

 工作業(yè)績(jī): 
  • 部門管理:制訂本部門工作計(jì)劃、工作制度,控制、審核部門預(yù)算和費(fèi)用情況;對(duì)部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo); 
  • 溝通管理:協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;協(xié)助總經(jīng)理與各職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通;協(xié)助各部門籌劃和組織公司重大活動(dòng);協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及各類單位的關(guān)系;妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作; 
  • 安排梳理供應(yīng)商資料及其合同,妥善管理公司文件事務(wù);按照計(jì)劃安排人員購(gòu)買和維護(hù)設(shè)備物資,組織對(duì)公司行政資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn);
  • 負(fù)責(zé)設(shè)立銷售中心及項(xiàng)目辦公室,統(tǒng)籌廣州公司新辦公室裝修及遷址事務(wù);協(xié)調(diào)各部門車輛使用需求及其保養(yǎng)、維護(hù),處理突發(fā)情況或需求沖突情況;

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 

職位一:政府采購(gòu)市場(chǎng)部- 客戶協(xié)調(diào)(2006.05-2008.03) 直屬上司:采購(gòu)部經(jīng)理
工作內(nèi)容: 
1、用戶滿意度工作: 
    a、陪同經(jīng)銷商走訪大客戶、收集用戶反饋信息、跟進(jìn)事后事宜; 
    b、開(kāi)展各種用戶滿意活動(dòng)或協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展產(chǎn)品推廣等活動(dòng)。 
2、投標(biāo)工作: 事前報(bào)備工作、出示授權(quán)工作、投標(biāo)價(jià)格申請(qǐng)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行投標(biāo)工作; 
3、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、收集與分析;

職位二:商務(wù)系統(tǒng)影像部 - 銷售助理(2004.05-2006.05) 直屬上司:銷售部經(jīng)理 
工作內(nèi)容: 
1、協(xié)助部門主管開(kāi)展產(chǎn)品推廣、發(fā)布會(huì)、經(jīng)銷商會(huì)議、巡展等事項(xiàng); 
2、聯(lián)系分銷商,傳達(dá)產(chǎn)品促銷信息; 
3、負(fù)責(zé)不良品的處理、銷售定單的制作、匯款單的處理、銷售臺(tái)帳及各種月、周表的編制。 
4、負(fù)責(zé)華南地區(qū)的合同執(zhí)行情況、經(jīng)銷商庫(kù)存量管理; 
5、協(xié)助銷售代表達(dá)成銷售目標(biāo)及建立和管理批發(fā)商/分銷商,對(duì)渠道管理有一定的認(rèn)識(shí)。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作,保證后勤部門的運(yùn)作流暢;

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 防詐騙部熱線專員

工作內(nèi)容: 監(jiān)視內(nèi)部系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)可疑的交易信息,迅速呼出電話與持卡人確認(rèn)用卡交易真?zhèn)?,保護(hù)持卡人的實(shí)際利益。


項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

我的職責(zé):
  • 每年公司都會(huì)定期組織年會(huì),行政管理部負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃。
  • 負(fù)責(zé)策劃場(chǎng)地選擇到主題擬定,從舞臺(tái)設(shè)計(jì)到節(jié)目排練,從文案撰寫到傳媒推廣,從流程設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤等,一系列的安排工作都能熟練到位的落實(shí)處理。
  • 熟練高效地組織200人以內(nèi)的各種公司年會(huì)、員工活動(dòng)等。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

我的職責(zé): 

  • 制定搬遷計(jì)劃,進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、分類,協(xié)助各部門完成打包;
  • 弱電裝修供應(yīng)商對(duì)接新購(gòu)網(wǎng)絡(luò)、電話、打印、門禁設(shè)備調(diào)試事宜;
  • 軟裝、家具、電器、健身房設(shè)備采購(gòu);
  • 新物業(yè)對(duì)接,辦理相關(guān)手續(xù),車庫(kù)考察制定停車方案;
  • 搬遷后盤點(diǎn)資產(chǎn),協(xié)助行政總監(jiān)完成部分硬裝及弱電、消防、空調(diào)的單項(xiàng)工程驗(yàn)收。

自我評(píng)價(jià)

  • 擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn),包括10多年行政管理經(jīng)驗(yàn),及人力資源+客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力(帶過(guò)7人團(tuán)隊(duì));
  • 較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及抗壓能力;
  • 責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心、有耐心、思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn); 
  • 良好的公文寫作能力,能勝任起草各類公文(負(fù)責(zé)起草過(guò)50+公司公文);
  • 外語(yǔ)能力(英語(yǔ))較為出色,擁有英語(yǔ)六級(jí)證書(shū);
  • 能高效地組織200人以內(nèi)的各種公司年會(huì)、員工活動(dòng)、慶典等。

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