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錘子簡歷品牌推廣師
行政人事主管、人力資源主管word簡歷模板
作者：錘子簡歷 2020/11/11 12:00:00
閱讀 183

求職意向

行政人事主管、人力資源主管 廣東佛山 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理（本科）

主修課程管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、招聘與人才測評(píng)、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理等。

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 會(huì)計(jì)與審計(jì)（大專）

主修課程會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅制與稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)英語、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練，審計(jì)模擬訓(xùn)練、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事主管

人事管理工作： 

1、組織建立、調(diào)整和完善公司各項(xiàng)制度及流程，對各項(xiàng)管理制度及流程進(jìn)行宣傳、實(shí)施；
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算，開展競爭上崗，對入職和競爭上崗人員的資格、素質(zhì)與能力進(jìn)行綜合把關(guān)，為企業(yè)發(fā)掘、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：入離職、入職培訓(xùn)、考勤監(jiān)督、試用轉(zhuǎn)正、休假、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同管理、工傷、社保事務(wù)處理、處理工傷及勞動(dòng)爭議； 
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作：社保的增減員、工資計(jì)算，員工福利改善項(xiàng)目等 
行政管理工作： 
1、對各類合同、文件的系統(tǒng)歸檔、分類、分發(fā)，并對職工勞動(dòng)合同、相關(guān)證件進(jìn)行整理并系統(tǒng)歸檔；
2、按行政辦法相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、控制印章、檔案保管和使用； 
3、監(jiān)督、控制公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品購買、保管和使用； 
4、監(jiān)督、控制公司的公務(wù)用車調(diào)度、維護(hù)以及治安保衛(wèi)等后勤保障工作；  
5、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)規(guī)范化管理，監(jiān)督檢查食堂、宿舍、生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域，工作現(xiàn)場5S管理； 
6、建設(shè)、推廣企業(yè)文化，提升企業(yè)內(nèi)涵，定期開展員工活動(dòng)，策劃組織公司年會(huì)、生日會(huì)、表彰大會(huì)等一系列文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2020.x -2020x 第一太平戴維斯順德美的總部大樓物業(yè)管理處 行政人事主管

1、負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌管理人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理；

2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)職，升遷、員工勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理等；
3、負(fù)責(zé)與各高校老師聯(lián)絡(luò)，組織校園宣講會(huì)及校園招聘面試；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度；
5、負(fù)責(zé)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）； 
6、負(fù)責(zé)行政年度資金預(yù)算，月度物資采購計(jì)劃、固定資產(chǎn)管理，人事考勤與工資的核算，績效管理；
7、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理、員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金購買辦理；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織公司年會(huì)、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類公司重大會(huì)議等； 
9、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2020.x -2020x ?順德美的總部大樓物業(yè)管理處 行政人事助理

1、審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作，對各部人員流動(dòng)進(jìn)收集，統(tǒng)計(jì)與匯總；
3、負(fù)責(zé)用人部門進(jìn)行員工招聘面試、負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理；
4、對新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；掌握全體員工對培訓(xùn)的需求情況；
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，制作考勤報(bào)表，月度工資核算
7、 負(fù)責(zé)員工行政方面的績效考核并做好定期績效考核總匯，上報(bào)；
8、 處理員工工傷事故及臨時(shí)性證件的辦理；
9、 負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)管理，文具的發(fā)放及采購工作，每月進(jìn)行辦公用品的盤點(diǎn)及制定采購計(jì)劃；

2020.x -2020x 廣東祥和稅務(wù)師事務(wù)所 實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)真賬實(shí)操

1、起草審計(jì)底稿，將完成的審計(jì)報(bào)告整理歸檔；

2、熟悉了整個(gè)審計(jì)的流程，接觸了各種財(cái)務(wù)做賬方式；
3、協(xié)助會(huì)計(jì)師做審計(jì)準(zhǔn)備工作，如：盤存盤現(xiàn)、抽憑、會(huì)計(jì)底稿等；
4、編制作總賬、明細(xì)賬、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表等，分析財(cái)務(wù)報(bào)表；

自我評(píng)價(jià)

1、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、豐富人事行政經(jīng)驗(yàn)；組織管理、公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度； 

2、熟悉勞動(dòng)合同法，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?wù)法規(guī)政策，有豐富的處理勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)； 
3、有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)重任，并能冷靜考慮解決問題的對策，激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

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