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求職意向

財(cái)務(wù)主管 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)

2020.x -2020x 長(zhǎng)沙商貿(mào)職院 會(huì)計(jì)電算化

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)主管

• 預(yù)算的編制，執(zhí)行分析，資金規(guī)劃及資金調(diào)撥，出具 財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告
• 督促貨款的回籠，做好應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)的核 算，減少資金占用，保證日常合理開支的需求
• 審核公司各項(xiàng)成本支出，進(jìn)行成本核算，費(fèi)用管理審核，成本分析，并定期編制成本分析報(bào)告
• 熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，企業(yè)所得稅匯算清繳，有國(guó)高申請(qǐng)補(bǔ)貼經(jīng)驗(yàn)
• 負(fù)責(zé)與稅收，工商，銀行，審計(jì)等部門的溝通，確保企業(yè)與政府部門良好合作關(guān)系
• 參與公司財(cái)務(wù)管理制度的修訂工作，組織制定財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅負(fù)水平及控制公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
• 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
  

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 總帳會(huì)計(jì)

• 費(fèi)用報(bào)銷原始憑證的審核，編制記帳憑證
  
• 月末費(fèi)用攤銷、費(fèi)用預(yù)提、固定資產(chǎn)管理
  
• 員工工資的核算
  
• 每月核對(duì)應(yīng)收，應(yīng)付款項(xiàng)，催收供應(yīng)商發(fā)票，督促應(yīng)收帳款及時(shí)回籠，有效防止壞帳損失
  
• 月初請(qǐng)款
  
• 往來賬款管理，認(rèn)真做好往來賬的賬齡分析工作
  
• 不定期盤點(diǎn)現(xiàn)金，根據(jù)出納提供的銀行對(duì)帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
  
• 審核各會(huì)計(jì)人員帳務(wù)處理憑證，以保證數(shù)據(jù)的正確性，定期檢查全盤帳簿明細(xì)，及時(shí)更正帳務(wù)處理錯(cuò)誤
  
• 月末督促倉(cāng)庫(kù)車間盤點(diǎn)，年中年末組織公司大盤點(diǎn)工作，材料進(jìn)銷存管理，費(fèi)用的歸集和分配，標(biāo)準(zhǔn)成本核算，協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行總成本核算
  
• 增值稅發(fā)票的購(gòu)買及開具,月末進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證抵扣、抄稅報(bào)稅以及個(gè)人所得稅等各種稅費(fèi)的申報(bào)
  
• 月末出具，分析財(cái)務(wù)報(bào)表
  
• 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)
  
• 會(huì)計(jì)憑證及資料保管，提供年審及內(nèi)外部所需資料，會(huì)計(jì)主管安排的其它工作
  

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)助理

• 增值稅發(fā)票的開具，出口退稅處理
• 物料數(shù)據(jù)的錄入
  
• 員工工資核算及網(wǎng)銀發(fā)放
  
• 訂單的審核，每月與供應(yīng)商對(duì)帳
  
• 辦公用品的申請(qǐng)，領(lǐng)用，憑證保管

自我評(píng)價(jià)

      中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精通、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富。對(duì)財(cái)務(wù)和稅務(wù)的相關(guān)政策了解，能夠及時(shí)正確地對(duì)帳務(wù)進(jìn)行處理。熟練操作ERP、財(cái)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)的word\excel。財(cái)務(wù)部的各崗位的所有工作都工作過,能獨(dú)立操作全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。有超過4年的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的工作調(diào)配、知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核。極具有親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神，與主管稅務(wù)、外管、工商等部門以及單位其他部門有效溝通，為管理層提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析。