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錘子簡歷品牌推廣師
課程主管個人簡歷模板范文
作者：錘子簡歷 2020/11/11 05:00:00
閱讀 259

求職意向

儲備經(jīng)理 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 酒店管理


2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售組長

工作描述： 

1.每月根據(jù)公司給的銷售任務(wù)和目標，進行分配到小組細化到個人，按照公司的要求在規(guī)定時間完成團隊整體任務(wù)，定期對銷售情況進行匯總分析； 
2.定期開展團隊內(nèi)部培訓(xùn)。
工作職責(zé)：
 1.主要負責(zé)帶隊完成團隊簽單目標，負責(zé)團隊日常工作的管理，以及新人的培訓(xùn)安排，給到每個組員自己的職業(yè)規(guī)劃，樹立工作目標； 
2.定期進行PRP；
 3..處理顧問的突發(fā)性時間和重大事件及時和上級溝通反饋。 
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)安排 
工作業(yè)績：
1.個人業(yè)績?nèi)虢M首個完整月做到新人第一，此后每月均超標完成任務(wù)，個人業(yè)績峰值最高完標率達200%。
2. 團隊人數(shù)十個左右浮動，月均人效25w，達標率在90%-100%。旺季月份人效30-35w，達標率在150%-200%。


離職原因：個人職業(yè)發(fā)展


實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 有道精品課 儲備經(jīng)理

工作描述：
進入公司熟悉了兩周產(chǎn)品后便投入到公司新基地的搭建工作。
1.負責(zé)新員工入職招聘
2.前期負責(zé)新員工入職培訓(xùn)
3.培訓(xùn)師到崗后，回歸業(yè)務(wù)團隊，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，分析定制員工每期數(shù)據(jù)的銷售業(yè)績和轉(zhuǎn)化率
4.定期對銷售結(jié)果和人員進行復(fù)盤總結(jié)
5.對員工進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6.對員工進行職業(yè)目標規(guī)劃
7.培養(yǎng)新人管理干部


離職原因：已經(jīng)經(jīng)歷過從零到一的過程，想追求更好的發(fā)展，把自己的經(jīng)驗投入到新的工作中

自我評價

1、貓頭鷹型人格， 自律且細心，執(zhí)行力 強，對待工作認真負責(zé)，能迅速融入新團隊，善于自學(xué)，抗壓且身體素質(zhì)優(yōu)；

2、性格開朗，為人誠懇，富有激情且樂觀向上，興趣愛好廣泛；
3、熟 練操作常用辦公軟件，口頭、書面表達優(yōu)；
4、個人發(fā)展目 標清晰，具備中層管理者綜合素質(zhì)，實干型員工。站在自己的位置做事情，站在對方的角度考慮事情，以目標為導(dǎo)向，以及過程管控，不僅僅要完成，還要圓滿完成；
5、準 備好自己并時刻等待機會，進行更高的嘗試，讓自己的能力不斷提高。

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