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根據(jù)智聯(lián)招聘2023年數(shù)據(jù),HR平均僅用15秒篩選一份簡(jiǎn)歷。本文通過8個(gè)真實(shí)案例,解析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位簡(jiǎn)歷的核心要素。
示范案例:
求職類型:全職 意向崗位:高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 意向城市:廣州 薪資要求:面議 到崗時(shí)間:一周內(nèi)
優(yōu)秀范例:
20xx.9-20xx.6 | 錘子財(cái)經(jīng)大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué)(GPA 3.8/4.0) 主修課程:
高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(92分)
稅務(wù)籌劃(95分)
成本管理(93分)
獲獎(jiǎng)情況:連續(xù)三年獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金
對(duì)比案例:
普通表述:"負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理"
優(yōu)化后:
獨(dú)立處理200+筆/月日常賬務(wù),準(zhǔn)確率100%
通過流程優(yōu)化縮短報(bào)銷周期40%
發(fā)現(xiàn)并修正歷史賬目差異5.8萬元
推薦寫法:
■ 財(cái)務(wù)軟件:SAP(3年實(shí)操)、金蝶(熟練) ■ 數(shù)據(jù)分析:Excel高級(jí)函數(shù)、Power BI ■ 專業(yè)資質(zhì):CPA通過3科、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
案例示范:
20xx.3-20xx.6 | 成本優(yōu)化項(xiàng)目 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
分析近3年成本數(shù)據(jù),定位5個(gè)優(yōu)化點(diǎn)
實(shí)施新采購(gòu)方案后,年度節(jié)省成本15%
該項(xiàng)目獲集團(tuán)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)
優(yōu)勢(shì):GPA 3.9、ACCA通過6門
改進(jìn):增加實(shí)習(xí)項(xiàng)目具體成果
亮點(diǎn):主導(dǎo)ERP系統(tǒng)上線
建議:補(bǔ)充節(jié)約人力成本數(shù)據(jù)
策略:突出會(huì)計(jì)證書+關(guān)聯(lián)技能
注意:簡(jiǎn)化無關(guān)工作經(jīng)歷
Q:非會(huì)計(jì)專業(yè)如何寫簡(jiǎn)歷? A:突出:
相關(guān)課程(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué))
財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)/項(xiàng)目
自學(xué)證書(如初級(jí)會(huì)計(jì))
Q:有工作空白期怎么辦? 建議寫法:
20xx.1-20xx.6 職業(yè)提升期
通過CPA會(huì)計(jì)/稅法科目
完成XX財(cái)務(wù)分析線上課程
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)數(shù)據(jù)(佐證業(yè)績(jī))
財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則查詢
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提示:定期更新簡(jiǎn)歷,即使不在求職期也應(yīng)保持半年一次的更新頻率。
文/錘子簡(jiǎn)歷
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