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人力資源總監(jiān)/經(jīng)理求職簡歷參考

基本信息

● 求職類型：全職

● 意向崗位：人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

● 意向城市：廣東廣州

● 薪資要求：面議

● 求職狀態(tài)：隨時到崗

工作經(jīng)歷

廣州錘子簡歷有限責任公司 | 人力資源總監(jiān)

時間：20xx.11-至今

行業(yè)：網(wǎng)絡安全 | 規(guī)模：1000-2000人 | 性質：民營公司

工作描述：

● 人力資源規(guī)劃：制定集團中長期及年度人力資源規(guī)劃方案。

● 體系搭建：建立人才吸引、激勵與發(fā)展的管理機制。

● 日常管理：統(tǒng)籌招聘、培訓、績效考核、薪酬核算等。

● 風險規(guī)避：構建和諧勞動關系，規(guī)避勞動風險。

● 企業(yè)文化：推動文化價值觀落地，提升員工凝聚力。

主要業(yè)績：

1. 優(yōu)化組織架構，提升管理規(guī)范化。

2. 設計薪酬架構方案，實現(xiàn)市場對標。

3. 上線釘釘OA管理系統(tǒng)，提升溝通效率30%。

廣州錘子簡歷有限責任公司 | 人力資源部經(jīng)理

時間：20xx.9-20xx.7

行業(yè)：安保服務 | 規(guī)模：3500人

工作描述：

● 團隊管理：指導12家分子公司HR工作。

● 招聘管理：達成率95%以上。

● 成本優(yōu)化：社保方案節(jié)約30%人工成本。

主要業(yè)績：

1. 實施釘釘OA，提升管理效率30%。

2. 解決多起員工投訴，規(guī)避勞動風險。

廣州錘子簡歷有限責任公司 | 人事行政總監(jiān)

時間：20xx.6-20xx.6

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作描述：

● 制度搭建：完善人力資源與行政管理制度。

● 人才發(fā)展：建立人才盤點體系。

主要業(yè)績：

1. 優(yōu)化管理流程，效率提升30%。

2. 主導2次寫字樓裝修項目。

自我評價

● 資深HR職業(yè)經(jīng)理人，人力資源管理師（一級）。

● 擅長組織規(guī)劃、體系搭建、效能提升。

● 熟悉勞動法，代理出庭20+場次。

● 親和力強，溝通協(xié)調能力突出。

文/錘子簡歷

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