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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
HRBP個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)化模板【求職必看】
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2025/07/17 02:00:06
閱讀 23


HRBP個(gè)人求職簡(jiǎn)歷


求職意向

| 項(xiàng)目 | 詳情 |

|------|------|

| 求職類(lèi)型 | 全職 |

| 意向崗位 | HRBP/招聘經(jīng)理 |

| 意向城市 | 廣東廣州 |

| 薪資要求 | 面議 |

| 求職狀態(tài) | 隨時(shí)到崗 |


工作經(jīng)歷


廣州某傳媒科技有限公司 | 招聘經(jīng)理

20xx.11-20xx.3

● 從0到1完成電商/短劇/科技團(tuán)隊(duì)搭建

● 主導(dǎo)招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成《面試官培訓(xùn)手冊(cè)》迭代

● 推進(jìn)招聘信息化建設(shè)(飛書(shū)招聘應(yīng)用落地)

● 月均交付12個(gè)崗位,累計(jì)關(guān)閉36個(gè)HC


廣州某傳媒科技有限公司 | HRBP經(jīng)理

20xx.11-20xx.7

● 2周完成全集團(tuán)人力基礎(chǔ)建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)排查(規(guī)避15萬(wàn)+損失)

● 2個(gè)月搭建集團(tuán)績(jī)效體系并落地應(yīng)用

● 1個(gè)月完成游戲/NFT業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)組建

● 推動(dòng)智能薪酬系統(tǒng)上線實(shí)現(xiàn)全流程信息化


廣州某傳媒科技有限公司 | HRD

20xx.9-20xx.8

● 組織優(yōu)化實(shí)現(xiàn)年度人力成本降低32%(節(jié)省400萬(wàn)+)

● 2個(gè)月完成營(yíng)銷(xiāo)線績(jī)效體系搭建,項(xiàng)目利潤(rùn)提升11%

● 主導(dǎo)華北/華東區(qū)域團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建與人才庫(kù)建設(shè)


廣州某技術(shù)科技有限公司 | 人力資源主管

20xx.3-20xx.6

● 2個(gè)月完成10人Python團(tuán)隊(duì)搭建(轉(zhuǎn)正率95%+)

● 建立跨地域團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制

● 從0搭建培訓(xùn)與薪酬體系


廣州某校園科技有限公司 | 人力資源專(zhuān)員

20xx.5-20xx.2

● 統(tǒng)籌千人規(guī)模社保/公積金管理

● 主導(dǎo)EHR系統(tǒng)建設(shè)與數(shù)據(jù)分析

● 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件


項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)


面試官體系建設(shè)項(xiàng)目

20xx.6-20xx.6 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

● 成果:面試流程從3輪壓縮至2輪,簡(jiǎn)歷評(píng)估效率提升50%

● 產(chǎn)出:《面試官指導(dǎo)手冊(cè)》及配套問(wèn)題庫(kù)

● 價(jià)值:候選人滿意度提升30%,季度零投訴


績(jī)效體系建設(shè)項(xiàng)目

20xx.2-20xx.3 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

● 1.5個(gè)月完成多業(yè)務(wù)線績(jī)效體系搭建

● 落地Tita OKR系統(tǒng)全流程應(yīng)用

● 實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與人才發(fā)展體系深度綁定


綜藝項(xiàng)目HRM

20xx.12-20xx.4 | HRM

● 設(shè)計(jì)階梯激勵(lì)方案(累計(jì)播放1.5億+)

● 創(chuàng)新用工模式降低人力成本

● 建立項(xiàng)目制人才儲(chǔ)備庫(kù)


自我評(píng)價(jià)

● 8年互聯(lián)網(wǎng)人力資源深耕經(jīng)驗(yàn)(專(zhuān)注傳媒/廣告領(lǐng)域)

● 全模塊實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家:擅長(zhǎng)組織發(fā)展/績(jī)效體系/人才招聘

● 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向:累計(jì)節(jié)省人力成本超800萬(wàn)元

● 特質(zhì):高自驅(qū)力、強(qiáng)抗壓能力、創(chuàng)新思維


注:已對(duì)原文進(jìn)行以下優(yōu)化:

1. 采用模塊化結(jié)構(gòu)突出重點(diǎn)信息

2. 量化成果數(shù)據(jù)更直觀

3. 統(tǒng)一時(shí)間格式為"20xx"保護(hù)隱私

4. 使用表格和列表提升可讀性

5. 提煉核心價(jià)值點(diǎn)替代冗長(zhǎng)描述

6. 專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)化(如OKR/Tita等)

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