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職場人情往來的藝術
職場人情往來是一門必須掌握的社交藝術,它既是職場關系的潤滑劑,又需要像走鋼絲般謹慎對待。
一、人情往來的核心原則
1. 契合需求原則
● 通過日常觀察和交流了解同事的:
○ 工作挑戰(zhàn)
○ 職業(yè)目標
● 提供針對性幫助(如專業(yè)建議、相關資料)
● 效果:建立專業(yè)信賴,避免流于表面
2. 時機把握原則
● 適宜時機:
○ 取得成就時給予祝賀
○ 遭遇挫折時提供支持
● 避免時機:
○ 他人低落時炫耀自己
○ 職場氛圍緊張時過度表現(xiàn)
二、人情分寸的拿捏
1. 力度控制
● 避免:
? 過度熱情造成壓力
? 敷衍了事缺乏誠意
● 建議:
○ 根據(jù)事情重要性和關系親疏調(diào)整
○ 保持適度人際距離
2. 場合選擇
| 場合類型 | 適用方式 | 效果 |
|---------|---------|------|
| 公開場合 | 贊美認可 | 增強職場自信 |
| 私下場合 | 貼心幫助 | 拉近彼此距離 |
三、關鍵技巧
1. 表達真誠自然:避免刻意做作
2. 建立共贏關系:穩(wěn)固、和諧的人際關系
3. 長期價值:為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件
> 職場人情的本質(zhì)是:在把握需求、時機、分寸的基礎上,通過恰當方式建立互利共贏的專業(yè)關系。
文/錘子簡歷
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