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人力資源職位簡歷
一份出色的簡歷，不僅是展示自己專業(yè)能力和經(jīng)驗的平臺，更是獲得理想職位的敲門磚。以下是小編整理的人力資源職位簡歷 (精選5篇)，同時，錘子錘子簡歷還提供精美簡歷模板以及簡歷在線制作工具，歡迎大家閱讀參考。
人力資源職位簡歷1
個人信息
● 姓名：錘子簡歷
● 聯(lián)系電話：[你的電話]
● 電子郵箱：[你的郵箱]
● 意向崗位：人力資源專員
● 求職類型：全職
● 意向城市：深圳
● 薪資要求：面議
● 求職狀態(tài)：一周內(nèi)到崗
教育背景
● 學(xué)校：錘子財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)：人力資源管理
時間：2018.09 - 2022.06
學(xué)術(shù)成績：平均成績90分，GPA 3.8/4.0，排名前5%
獲得榮譽：校級一等獎學(xué)金、二等獎學(xué)金各一次
校內(nèi)活動：
○ 參與校內(nèi)“職業(yè)規(guī)劃”項目，擔(dān)任項目負責(zé)人，帶領(lǐng)團隊成功策劃并實施了多個校園招聘會，為300多名學(xué)生提供了就業(yè)機會
○ 擔(dān)任校人力資源協(xié)會會長，組織并主持了多次人力資源管理相關(guān)的研討會，提升了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
工作經(jīng)驗
● 公司：廣州某人力資源咨詢公司
職位：人力資源顧問
時間：2022.07 - 2023.08
工作內(nèi)容：
○ 負責(zé)招聘流程管理，為公司招聘了50多名優(yōu)秀員工，其中20名員工的入職率超過90%，大大提升了團隊的工作效率
○ 優(yōu)化了公司的員工培訓(xùn)體系，使新員工的培訓(xùn)完成率提高了30%，員工滿意度提升了20%
○ 協(xié)助完成了公司年度績效考核，為200多名員工制定了詳細的績效改進計劃，績效考核的完成率達到了95%
○ 參與了公司員工福利方案的設(shè)計和實施，使得員工的滿意度提升了15%，離職率下降了10%
○ 定期組織團隊會議，有效提升了團隊協(xié)作效率，項目完成率提高了25%
項目經(jīng)驗
● 公司：錘子科技有限公司
項目：人力資源管理項目
時間：2022.05 - 2022.08
項目內(nèi)容：
○ 負責(zé)設(shè)計并實施了公司的員工培訓(xùn)體系，從零開始搭建了完整的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等
○ 制作了詳細的培訓(xùn)教材，涵蓋了人力資源管理的各個方面，使新員工的培訓(xùn)完成率提高了30%，員工滿意度提升了20%
○ 通過問卷調(diào)查和面談收集了員工的反饋意見，制定了詳細的績效改進計劃，幫助員工提高了工作效率
項目成果：員工滿意度提升20%，離職率下降15%，公司整體績效提高了10%
專業(yè)技能
● 熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力
● 熟悉人力資源管理流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等
● 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源
● 熟練使用人力資源管理系統(tǒng)，如SAP、Oracle等
● 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理勞動爭議和員工糾紛
自我評價
我是一名熱情且富有責(zé)任感的人力資源專員，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。在過往的工作中，我通過優(yōu)化招聘流程、培訓(xùn)體系和員工福利方案，顯著提升了團隊的工作效率和員工滿意度。我具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進行。我注重團隊協(xié)作，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
我相信我的專業(yè)能力和積極的工作態(tài)度，能夠為貴公司的人力資源管理工作帶來積極的影響。我期待能夠加入貴公司，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
人力資源職位簡歷2
求職意向
● 求職類型：全職
● 意向崗位：人力資源管理專業(yè)人員
● 意向城市：廣東廣州
教育背景
● 時間：20xx.9-至今
● 學(xué)校名稱：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué)
● 專業(yè)名稱：工商管理（本科）
● 學(xué)校描述：
○ 錘子簡歷財經(jīng)大學(xué)位于廣州，是一所專注于商業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域的高等學(xué)府，培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的工商管理人才。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工商管理的基礎(chǔ)理論和實踐技能，為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。
● 主修課程：
○ 人力資源管理：深入了解了人力資源戰(zhàn)略、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。
○ 生產(chǎn)與運營：掌握了一套全面的生產(chǎn)管理流程，包括生產(chǎn)計劃、庫存控制、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等。
○ 運籌學(xué)：學(xué)習(xí)了優(yōu)化決策方法，如線性規(guī)劃、決策樹分析、模擬技術(shù)等，提升了解決復(fù)雜問題的能力。
○ 國際貿(mào)易與實務(wù)：深入了解國際貿(mào)易規(guī)則、市場分析、國際物流、風(fēng)險管理等內(nèi)容。
○ 宏觀經(jīng)濟學(xué)：深入理解宏觀經(jīng)濟環(huán)境對商業(yè)決策的影響。
○ 電子商務(wù)：熟悉了電商平臺運營、網(wǎng)絡(luò)營銷策略、客戶關(guān)系管理等。
○ 應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)與SPSS實務(wù)：掌握了數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計軟件的應(yīng)用，提升了定量分析能力。
○ 市場營銷實務(wù)：學(xué)習(xí)了市場調(diào)研、品牌管理、產(chǎn)品定價、促銷策略等營銷技巧。
○ 管理信息系統(tǒng)：了解了信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，提升信息化管理能力。
○ 組織行為學(xué)：深入研究了組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團隊建設(shè)等，提升團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力。
○ 大學(xué)英語：具備了較高的英語應(yīng)用能力，能流利地進行商務(wù)溝通。
工作經(jīng)驗
● 時間：20xx.8-20xx.9
● 公司名稱：錘子簡歷科技公司
● 職位名稱：人力資源助理
● 工作描述：
○ 參與招聘流程，篩選簡歷、組織面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，提升了招聘效率和質(zhì)量。
○ 負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與實施，提高員工專業(yè)技能和工作效率，培訓(xùn)覆蓋率達到95%以上。
○ 協(xié)助設(shè)計和實施績效考核系統(tǒng)，優(yōu)化了績效評估流程，提高了員工的工作積極性。
○ 維護公司內(nèi)部溝通渠道，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性，提升了團隊協(xié)作效率。
○ 組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，員工滿意度提升20%。
● 時間：20xx.10-20xx.10
● 公司名稱：錘子簡歷服務(wù)公司
● 職位名稱：人力資源顧問
● 工作描述：
○ 為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括招聘策略、員工培訓(xùn)、薪酬設(shè)計等，滿足了客戶多元化需求。
○ 設(shè)計并實施了針對不同崗位的培訓(xùn)計劃，提升了員工的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)。
○ 協(xié)助客戶優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，有效控制了人力成本，同時提高了員工滿意度。
○ 建立并維護了客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的持續(xù)提升。
項目經(jīng)驗
在人力資源管理領(lǐng)域，我參與了多個項目，如：
● 員工培訓(xùn)項目：設(shè)計并實施了一項全面的員工培訓(xùn)項目，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升等，項目實施后，員工技能水平提高了30%，工作滿意度提升15%。
● 績效管理體系優(yōu)化：對公司的績效管理體系進行了全面評估和優(yōu)化，引入了360度反饋機制，改進了績效評估流程，提高了員工的績效表現(xiàn)和自我評估能力。
專業(yè)技能
● 人力資源管理軟件應(yīng)用：熟練掌握并運用HRMS（人力資源管理系統(tǒng)）、ATS（應(yīng)聘者追蹤系統(tǒng)）等軟件，提升了人力資源管理的效率和效果。
● 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，能夠進行數(shù)據(jù)收集、分析和報告撰寫，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
● 項目管理：具備項目管理的基本知識和技能，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)資源，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
自我評價
我是一個積極主動、責(zé)任心強的人，對人力資源管理領(lǐng)域充滿熱情。具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神。在工作中，我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，追求XX，致力于提升團隊和個人的績效。我相信，我的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗以及對工作的熱情，能夠為貴公司帶來價值，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來。
興趣愛好
平時，我熱衷于攝影，通過鏡頭捕捉生活中的美好瞬間，培養(yǎng)了觀察和表達的能力。唱歌則是我的放松方式，它讓我在緊張的工作之余，找到心靈的慰藉。我還喜歡旅行，每一次出行都是一次新的探索，增長見識，豐富人生體驗。羽毛球、舞蹈、打游戲、畫畫等愛好，不僅讓我保持了身體的健康和活力，也提升了我的創(chuàng)造力和藝術(shù)欣賞能力。這些多元化的興趣愛好，不僅豐富了我的生活，也培養(yǎng)了我多方面的能力，為職業(yè)生涯注入了活力。
人力資源職位簡歷3
個人信息
● 姓名：[你的名字]
● 聯(lián)系電話：[你的電話]
● 電子郵箱：[你的郵箱]
● 意向崗位：人力資源專員
● 求職類型：全職
● 意向城市：廣東廣州
● 薪資要求：面議
● 求職狀態(tài)：一周內(nèi)到崗
教育背景
● 學(xué)校：錘子財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)：人力資源管理
時間：2018.09 - 2022.06
學(xué)術(shù)成績：GPA 3.8/4.0，專業(yè)排名前10%
獲得榮譽：國家勵志獎學(xué)金
校內(nèi)活動：
○ 參與校學(xué)生會人力資源部，組織多次校園招聘會
○ 擔(dān)任“職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展”課程助教，幫助同學(xué)提升職業(yè)素養(yǎng)
工作經(jīng)驗
● 公司：錘子科技有限公司
職位：人力資源專員
時間：2022.07 - 至今
工作內(nèi)容：
○ 負責(zé)公司員工招聘，累計面試候選人150余人，篩選簡歷1000余份，成功招聘員工30人
○ 設(shè)計并優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，培訓(xùn)員工超過100人次，提高員工滿意度15%
○ 管理公司員工檔案，確保100%的檔案準(zhǔn)確率和及時更新
○ 組織公司團建活動，提升團隊凝聚力，員工滿意度提升20%
○ 協(xié)助處理員工糾紛，調(diào)解糾紛率90%以上，有效維護公司和諧氛圍
● 公司：錘子科技有限公司
職位：人力資源助理
時間：2021.09 - 2022.06
工作內(nèi)容：
○ 協(xié)助招聘團隊完成員工招聘，參與面試100余人次，篩選簡歷800余份，成功招聘員工20人
○ 參與員工培訓(xùn)項目，協(xié)助培訓(xùn)員工超過80人次，提升員工技能水平
○ 管理員工檔案，確保檔案準(zhǔn)確率95%以上，及時更新員工信息
○ 協(xié)助處理員工糾紛，調(diào)解糾紛率85%以上，維護公司和諧氛圍
○ 參與公司團建活動策劃，提升團隊凝聚力
項目經(jīng)驗
● 項目：校內(nèi)招聘會組織項目
時間：2021.03 - 2021.06
項目內(nèi)容：
○ 組織校內(nèi)招聘會，累計吸引50余家企業(yè)參與，提供崗位1000余個
○ 設(shè)計并實施招聘會流程，包括企業(yè)宣講、簡歷投遞、面試等環(huán)節(jié)
○ 與企業(yè)進行深入溝通，確保招聘會順利進行，參與企業(yè)滿意度達到90%
○ 負責(zé)招聘會現(xiàn)場管理，確?；顒又刃颍嵘顒有Ч?/span>
項目成果：通過招聘會，幫助100余名同學(xué)成功獲得實習(xí)和工作機會
專業(yè)技能
● 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）
● 熟悉人力資源管理系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）
● 掌握招聘流程和面試技巧
● 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
● 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理員工糾紛
自我評價
本人具備較強的人力資源管理能力和良好的溝通能力，曾在錘子科技有限公司擔(dān)任人力資源專員，積累了豐富的招聘、培訓(xùn)和員工管理經(jīng)驗。在校期間，我積極參與校內(nèi)活動，擔(dān)任學(xué)生會人力資源部干事，組織了多次校園招聘會，積累了豐富的組織和協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
通過在公司的工作，我不僅提升了自身的工作能力，還深刻理解了人力資源管理的重要性。我具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境，具備良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。期待有機會在貴公司貢獻自己的力量，共同創(chuàng)造美好未來。
人力資源職位簡歷4
個人信息
● 姓名：錘子簡歷
● 聯(lián)系電話：[你的電話]
● 電子郵箱：[你的郵箱]
● 意向崗位：人力資源專員
● 求職類型：全職
● 意向城市：深圳
● 薪資要求：面議
● 求職狀態(tài)：一周內(nèi)到崗
教育背景
● 學(xué)校：錘子財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)：人力資源管理專業(yè)
時間：2017.09 - 2021.06
學(xué)術(shù)成績：GPA 3.8/4.0，班級排名前10%
獲得榮譽：連續(xù)三年獲得校級獎學(xué)金
校內(nèi)活動：擔(dān)任人力資源協(xié)會主席，組織多次校園招聘活動
榮譽：榮獲2020年校級優(yōu)秀畢業(yè)生稱號
工作經(jīng)驗
● 公司：錘子人力資源有限公司
職位：人力資源專員
時間：2021.07 - 至今
工作內(nèi)容：
○ 招聘管理：負責(zé)公司各部門的招聘需求分析，通過各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，平均每月發(fā)布職位數(shù)量為20個，簡歷篩選率達到90%，面試通過率提升至50%。成功招聘到關(guān)鍵崗位員工，包括項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅實的人才支持。
○ 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施了新員工入職培訓(xùn)計劃，涵蓋公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，累計培訓(xùn)新員工超過50人次，新員工滿意度達到95%。同時，為在職員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，如溝通技巧、時間管理等，提升員工綜合素質(zhì)。
○ 績效管理：負責(zé)制定并執(zhí)行公司績效考核體系，定期進行績效評估，幫助部門經(jīng)理和員工進行績效反饋和改進，績效考核合格率達到98%，員工滿意度提升至85%。
○ 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系事務(wù)，如勞資糾紛、員工投訴等，平均每月處理員工關(guān)系問題5起，員工滿意度提升至90%。
○ 薪酬福利：制定并實施公司薪酬福利政策，確保薪酬競爭力，平均每月處理薪酬相關(guān)事務(wù)10起，員工滿意度提升至92%。
項目經(jīng)驗
● 項目：錘子人力資源管理項目
時間：2020.09 - 2021.03
項目描述：負責(zé)設(shè)計并實施公司人力資源管理系統(tǒng)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊，提升公司人力資源管理效率。
個人制作：參與系統(tǒng)需求分析、功能設(shè)計、用戶培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)，確保系統(tǒng)順利上線。
項目成果：系統(tǒng)上線后，招聘效率提升30%，培訓(xùn)覆蓋率提升20%，績效考核效率提升50%，員工滿意度提升15%。
專業(yè)技能
● 人力資源管理軟件：熟練使用SAP、Workday等人力資源管理系統(tǒng)
● 辦公軟件：熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析
● 溝通能力：具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源
● 數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理流程
自我評價
本人具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等各項工作。在工作中，我注重團隊協(xié)作，善于溝通，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源。同時，我具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理流程，提升工作效率。我熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠為公司提供高效的人力資源管理服務(wù)。
人力資源職位簡歷5
求職意向
● 求職類型：全職
● 意向崗位：人力資源管理
● 意向城市：廣東廣州
● 薪資要求：面議
● 求職狀態(tài)：一周內(nèi)到崗
教育背景
● 學(xué)校：錘子簡歷大學(xué)1
專業(yè)：人力資源管理
時間：20xx.09 - 至今
學(xué)術(shù)成績：各科成績優(yōu)異，平均分92分以上，位列專業(yè)前10%
獲得榮譽：連續(xù)三年獲得學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”
校內(nèi)活動：擔(dān)任人力資源管理社團會長，組織并參與多次校內(nèi)外人力資源管理講座與工作坊，提升專業(yè)實踐能力
榮譽：獲得“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號
● 學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)：財務(wù)管理
時間：20xx.09 - 20xx.06
主修課程：基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)管理、成本會計、預(yù)算會計、審計學(xué)、稅法、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)、賬務(wù)處理實操等
學(xué)術(shù)成績：專業(yè)成績排名前20%，獲得“學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎”
榮譽：校級“三好學(xué)生”
工作經(jīng)驗
● 公司：錘子簡歷公司1
職位：人事主管
時間：20xx.6 - 20xx.7
工作內(nèi)容：
○ 招聘與選拔：發(fā)布并維護招聘信息，篩選簡歷，組織面試，成功招聘并面試通過率為90%，有效提升團隊結(jié)構(gòu)。
○ 報表管理：編制考勤表、定崗定編表等人事報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，提升工作效率20%。
○ 培訓(xùn)與評估：根據(jù)需求組織實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，完成培訓(xùn)報告，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工滿意度15%。
○ 人事手續(xù)：負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)，確保流程規(guī)范，減少錯誤率至0.5%。
○ 勞資事務(wù)：辦理社保、勞動用工、年審等事務(wù)，確保合規(guī)操作，降低法律風(fēng)險。
○ 制度建設(shè)：參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳，提升組織效率30%。
○ 企業(yè)文化：策劃并實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，包括編制月刊、組織員工活動等，增強團隊凝聚力。
● 公司：錘子簡歷公司2
職位：HR儲備科長
時間：20xx.8 - 20xx.12
工作內(nèi)容：在無固定負責(zé)模塊的情況下，有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)，提升團隊協(xié)作效率，參與人力資源項目的策劃與執(zhí)行。
項目經(jīng)驗
● 項目：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)
時間：2016/10 - 2016/10
責(zé)任描述：作為主講師，將健峰培訓(xùn)內(nèi)容進行整理與消化，為公司管理層提供人力資源管理培訓(xùn)。
項目描述：通過深入講解人力資源管理的六大模塊在日常管理中的應(yīng)用，培訓(xùn)歷時3小時，提升了管理層的管理效能，增強了其對人力資源管理的理解與實踐能力。
● 項目：公司元旦晚會
時間：2016/11 - 2016/12
責(zé)任描述：擔(dān)任總策劃、總導(dǎo)演與主持人，創(chuàng)新晚會形式，引入微信平臺互動，增加投票環(huán)節(jié)與紅包活動，提升員工參與度與滿意度。
項目描述：通過線上線下結(jié)合的方式，提升了晚會的趣味性和互動性，增強了員工間的交流與團隊凝聚力。
專業(yè)技能
● 人力資源管理：精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系與勞動關(guān)系處理。
● 財務(wù)管理：熟練掌握會計學(xué)、財務(wù)管理、成本會計等專業(yè)知識，具備財務(wù)報表分析與預(yù)算管理能力。
● 計算機技能：熟悉Microsoft Office、人力資源管理軟件等，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
● 語言能力：流利使用中文與英文進行日常溝通與專業(yè)交流，具備良好的書面表達能力。
自我評價
作為一位充滿活力與激情的專業(yè)人士，我以“高效、創(chuàng)新、協(xié)作”為核心價值觀，致力于在人力資源領(lǐng)域發(fā)揮自己的專長。擁有扎實的財務(wù)管理基礎(chǔ)與人力資源管理技能，能夠快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境，善于團隊合作與問題解決。通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，我不斷提升自我，期待在積極向上、充滿活力的團隊中，與各位同仁共同成長，為組織的發(fā)展貢獻力量。
文/錘子簡歷
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