久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

>>> 免費(fèi)制作簡(jiǎn)歷 <<<

簽訂勞動(dòng)合同的關(guān)鍵要點(diǎn)

簽訂勞動(dòng)合同是每位職場(chǎng)人職業(yè)生涯中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。它不僅是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證，還關(guān)乎后續(xù)工作中的各項(xiàng)權(quán)益。然而，在簽約過(guò)程中，HR可能出于維護(hù)企業(yè)利益的考慮，不會(huì)主動(dòng)透露某些關(guān)鍵信息。了解這些“秘密”，能讓求職者在簽約時(shí)占據(jù)主動(dòng)，更好地保障自身權(quán)益。

1. 薪資構(gòu)成

HR通常會(huì)告知求職者一個(gè)總體薪資數(shù)額，但薪資的具體構(gòu)成往往語(yǔ)焉不詳。實(shí)際上，薪資可能由以下幾部分組成：

● 基本工資：勞動(dòng)者獲取穩(wěn)定收入的基礎(chǔ)。

● 績(jī)效工資：與工作表現(xiàn)掛鉤，若占比過(guò)高，收入的穩(wěn)定性會(huì)降低。

● 獎(jiǎng)金：發(fā)放條件需明確。

● 補(bǔ)貼：具體種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需在合同中明確。

若薪資構(gòu)成不清晰，后續(xù)可能產(chǎn)生諸多爭(zhēng)議。

2. 工作時(shí)間和加班規(guī)定

HR可能只提及正常工作時(shí)間，而對(duì)加班相關(guān)事宜避重就輕。以下內(nèi)容應(yīng)在合同中清晰呈現(xiàn)：

● 加班時(shí)長(zhǎng)的限制

● 加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

● 加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

若合同中對(duì)加班沒(méi)有明確約定，企業(yè)可能會(huì)隨意安排加班且不按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，加重勞動(dòng)者的工作負(fù)擔(dān)，損害其合法權(quán)益。

3. 福利待遇

HR的介紹往往不夠全面。除了法定的五險(xiǎn)一金，企業(yè)可能還提供其他福利，如：

● 帶薪年假：天數(shù)如何計(jì)算。

● 病假：申請(qǐng)流程和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

● 節(jié)日福利：具體形式和發(fā)放時(shí)間。

● 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：保險(xiǎn)的種類、保額、理賠范圍等信息需提前知曉。

4. 競(jìng)業(yè)限制

HR可能會(huì)強(qiáng)調(diào)競(jìng)業(yè)限制對(duì)企業(yè)商業(yè)機(jī)密保護(hù)的重要性，但對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保障輕描淡寫。以下內(nèi)容需要仔細(xì)斟酌：

● 競(jìng)業(yè)限制的期限：過(guò)長(zhǎng)的期限會(huì)對(duì)勞動(dòng)者離職后的就業(yè)選擇造成限制。

● 競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域：過(guò)廣的限制也會(huì)影響勞動(dòng)者的就業(yè)選擇。

● 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：過(guò)低的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不合理。

5. 合同解除與離職

HR可能不會(huì)詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)解除合同的法定情形和需承擔(dān)的責(zé)任，以及勞動(dòng)者主動(dòng)離職時(shí)需要注意的事項(xiàng)。以下內(nèi)容關(guān)系到雙方的切身利益：

● 企業(yè)合法辭退員工的情形：在何種情況下企業(yè)可以合法辭退員工。

● 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：企業(yè)需要支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

● 勞動(dòng)者提前離職的程序：勞動(dòng)者提前離職需要履行哪些程序。

6. 簽約時(shí)的注意事項(xiàng)

求職者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，切不可只聽(tīng)HR的口頭承諾，一定要：

● 仔細(xì)研讀合同條款：確保每個(gè)細(xì)節(jié)都清晰明了。

● 主動(dòng)詢問(wèn)容易被忽視的細(xì)節(jié)：如薪資構(gòu)成、加班規(guī)定、福利待遇等。

● 必要時(shí)咨詢專業(yè)法律人士：確保自身權(quán)益得到充分保障。

通過(guò)以上幾點(diǎn)，求職者可以更好地保障自身權(quán)益，避免在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中陷入被動(dòng)。

文/錘子簡(jiǎn)歷

精美簡(jiǎn)歷模板，來(lái)自錘子簡(jiǎn)歷：90xin.cn 

百萬(wàn)人才都在用的智能簡(jiǎn)歷制作工具，快速生成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，敲定高薪 Offer!

著作權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)。