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想要在眾多的招聘競爭者中脫穎而出，一份專業(yè)且富有亮點的個人簡歷必不可少,這時候最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是錘子簡歷 整理的招聘職位簡歷案例范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘職位個人簡歷參考「人力篇」：

求職意向 

求職類型：全職   

意向崗位：   

意向城市：廣東廣州   

薪資要求：面議   

求職狀態(tài)：隨時到崗   

教育背景 

時間：201X.6-至今   

學(xué)校名稱：錘子簡歷 大學(xué)   

專業(yè)名稱：教育管理（碩士）   

學(xué)校描述：全日制碩士，疫情未開放前采用線上授課，計劃于2024年6月拿到碩士學(xué)位

時間：201X.9-201X.6   

學(xué)校名稱：錘子簡歷 大學(xué)   

專業(yè)名稱：應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)（本科） 

工作經(jīng)歷 

時間：201X.9-至今   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司   

職位名稱：教師實習(xí)   

負(fù)責(zé)二年級，四年級和六年級的七個班科學(xué)課程

開展各種形式的科技實驗活動

輔導(dǎo)學(xué)生參與各種課程實驗。

時間：201X.2-201X.1   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司 

職位名稱：貨運代理銷售   

1、熟悉美國.歐洲.加拿大.墨西哥等物流專線和國際快遞，通過電話/網(wǎng)絡(luò)/社群/轉(zhuǎn)介紹/陌拜等開發(fā)客戶，針對義烏.紹興.臺州.溫州等客戶開發(fā)（外貿(mào)公司/進(jìn)出口工廠/國內(nèi)外采購商）。嘗試抖音.facebook.小紅書社群，打造個人IP，運營社群拓客模式。

2、跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助處理訂單后期的操作問題，耐心與客戶解釋，處理突發(fā)事件。

3、建立完善的客戶信息系統(tǒng)，業(yè)務(wù)推進(jìn)以及維護(hù)，并持續(xù)的進(jìn)行更新。

4、入職兩個月，月營業(yè)額突破15w+，毛利3w+

時間：201X.7-201X.10   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司   

職位名稱：招聘專家   

1、校園招聘：包括線上宣講會.線上面試.談薪定級，共參與兩場校園招聘，共發(fā)放offer50+  

2、社會招聘：主要負(fù)責(zé)市場部崗位（銷售.售前.售后），北京.上海.深圳.成都.廣州.湖南等分公司跨區(qū)域照片，

3、維護(hù)BOSS直聘.拉勾網(wǎng).脈脈.領(lǐng)英等招聘渠道，重點針對獵頭招聘渠道的對接和管理工作

4、完成普通崗位（銷售管理.售前技術(shù).售后）offer16個，高端崗位（銷售副總裁.四大行KA.國家電網(wǎng)KA.深圳區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人等）offer12個

時間：201X.12-201X.6   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司  

職位名稱：獵頭招聘顧問   

個人定位“專注于數(shù)據(jù)服務(wù)和信息安全領(lǐng)域”人才招聘，入職半年時間，個人回款30w+

主要服務(wù)于江浙滬客戶為主：遠(yuǎn)景智能（上海）.齊治科技（杭州）.趣鏈科技(區(qū)塊鏈）.電信（天翼云）.網(wǎng)易（云音樂.杭研）.阿里（本地生活.新零售-淘寶技術(shù)）.丹鳥.酷家樂.中電數(shù)據(jù).大箴科技等

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才的搜尋.篩選.溝通.推動工作，為客戶提供人才需求的解決方案；

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋.面試并評估候選人，輸出候選人推薦報告；

3、加強(qiáng)團(tuán)隊間的合作，實時跟進(jìn)客戶需求動向同步給做單顧問，把控杭州和外地顧問的推薦報告；

4、與現(xiàn)有客戶保持積極.有效的溝通，協(xié)助客戶方完成面試邀約以及后續(xù)面試安排.協(xié)調(diào)薪酬談判.背景調(diào)查.入職流程等相關(guān)事宜。并持續(xù)跟蹤入職后的候選人，幫助其順利度過試用期，在所任職企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展；

5、積極研究行業(yè)發(fā)展動向，對相關(guān)競標(biāo)企業(yè)及人才進(jìn)行mapping。

時間：201X.3-201X.11   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司

職位名稱：助理顧問（實習(xí)生）   

1、工作需求分析：積極甲方HR.BU老大.老板三端進(jìn)行溝通，了解工作需求，建立候選人畫像，確定搜索方向，制定有效的人才尋訪方案；

2、 人才搜尋：按照具體的崗位特點與候選人的習(xí)慣，通過招聘網(wǎng)站（獵聘網(wǎng).智聯(lián)卓聘.BOSS直獵邦.無憂精英等）.SNS社交渠道（脈脈.LinkedIn.論壇等）.公司內(nèi)部簡歷系統(tǒng).線下候選人見面活動，通過一些互聯(lián)網(wǎng)的社區(qū).論壇結(jié)識候選人。培養(yǎng)尋找候選人的敏銳嗅覺。

3、 面試環(huán)節(jié)：及時跟進(jìn)面試情況，與HR和用人部門溝通，調(diào)整職位搜索方向；

4、候選人和客戶F2F：人選面試前輔導(dǎo).陪同面試.辦公室offer談判.入職咨詢和跟蹤；

5、培訓(xùn)分享： “職位交付全流程”.“候選人深度溝通及電話面試”.“獵頭模塊化時間管理”技能培訓(xùn)。

6、行業(yè)活動：積極參與《獵頭見面會》.《HR Club》.《人才博覽會》等，以及客戶的融資發(fā)布會.人才盤點會等，互聯(lián)網(wǎng)候選人圣地“云棲大會”，通過與線下參展商及候選人交流溝通，并交換名片及簡歷的方式積累候選人和客戶資源。

7、客戶BD：羅列團(tuán)隊的行業(yè)與職位需求，與項目經(jīng)理.BD新客戶合作，完成客戶跟蹤.合同簽訂和跟蹤服務(wù)。并努力嘗試通過前臺電話轉(zhuǎn)接詢問客戶招聘需求，同時通過候選人及熟人的資源介紹；

所負(fù)責(zé)職位有：

互聯(lián)網(wǎng)O2O：供應(yīng)鏈高級專家.供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān).高級運營專家.高級數(shù)據(jù)BI專家.Java工程師

網(wǎng)絡(luò)運維安全：售前總監(jiān).研發(fā)VP

數(shù)據(jù)服務(wù)：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師.數(shù)據(jù)建模工程師.CTO（智慧警務(wù)）

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：Java工程師.Java架構(gòu)師.MES產(chǎn)品經(jīng)理

鋼鐵制造業(yè)：發(fā)電廠長助理.工程部部長.機(jī)械副廠長.安全部部長助理

項目經(jīng)驗 

時間：201X.1-至今   

項目名稱：錘子簡歷 案例參考   

項目角色：主要做單顧問   

項目描述：杭州濱江，國內(nèi)領(lǐng)先的面向企業(yè).政府機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的可編程聯(lián)盟區(qū)塊鏈平臺

技術(shù)專家-密碼安全研發(fā).技術(shù)專家-分布式系統(tǒng)研發(fā)等崗位

項目業(yè)績：持續(xù)推薦區(qū)塊鏈底層平臺項目研發(fā)人選，并成功offer并入職1位技術(shù)專家，入職后保持狀態(tài)跟進(jìn)，順利過保

時間：201X.1-至今   

項目名稱：錘子簡歷 案例參考  

項目角色：主要負(fù)責(zé)人   

項目描述：研發(fā)vp.首席架構(gòu)師.行業(yè)銷售總經(jīng)理（金融.電力.部委.能源）.數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師.安全網(wǎng)關(guān)平臺架構(gòu)師.QA架構(gòu)

項目業(yè)績：累計推薦80+，成功offer研發(fā)vp.銷售等崗位，研發(fā)vp人選過保

時間：201X.3-201X.11   

項目名稱：錘子簡歷 案例參考   

項目角色：主要負(fù)責(zé)人   

項目描述：研發(fā)VP崗位  

項目職責(zé)：

  完全靠自己琢磨，六個月的堅持不懈，觀察和學(xué)習(xí)經(jīng)理的溝通技巧，期間不斷豐富與候選人和客戶的溝通話術(shù)。

流程人選候選人總薪資400W（Base+股票），目前經(jīng)過offer提案和兩輪的offer談判，目前處于第三輪談薪階段。

客戶溝通：與甲方HRM.HRD.首席架構(gòu)師和老板反復(fù)磨合。根據(jù)公司情況和崗位需求制定解決方案，抓住老板的用人風(fēng)格和期望，明確職位痛點。

從最初的網(wǎng)絡(luò)安全大廠（啟明.安恒.綠盟.中天信.亞信.企安信）.網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)備廠商（華為.迪普.深信服.新華三）等同行對標(biāo)的產(chǎn)品研發(fā)管理人才，到細(xì)分至華為的I-MOC和E-Sight運維管理平臺產(chǎn)品線的研發(fā)管理定向獵尋，再到最后要展望國際硅谷公司的研發(fā)管理人員。

人才搜索方向制定：1.地毯式篩選招聘網(wǎng)站掛出的高端人選

2、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全I(xiàn)T軟件公司（華為.企安信.山石網(wǎng)科）

國際知名的硅谷公司（Cisco.Dell EMC.IBM.Oracle.CyberArk.                               BeyondTrust.Juniper.Splunk.Fortinet.F5.A10等數(shù)十家公司）企業(yè)相關(guān)list

3、脈脈.領(lǐng)英，候選人轉(zhuǎn)介紹

候選人多維度篩選：年齡.公司.產(chǎn)品線.研發(fā)團(tuán)隊架構(gòu).研發(fā)管理模式.研發(fā)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)場景.目前和期望（薪資.地點）.考慮機(jī)會原因（牢牢抓住候選人離職痛點與個人期望）

亮點整合，制定關(guān)鍵候選人尋訪與風(fēng)險評估方案：

1、細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展和前景優(yōu)勢；  2.公司規(guī)模（財務(wù)營收趨勢.雇員人數(shù)趨勢.盈利狀況.研發(fā)團(tuán)隊投入度）.客戶市場分布及行業(yè)口碑.核心產(chǎn)品背景和未來產(chǎn)品走向趨勢.未來三年的發(fā)展計劃；  3.崗位的職責(zé)契合點.發(fā)揮空間.目前和未來的薪資和股權(quán)收益優(yōu)勢，這個級別需側(cè)重于對比崗位對比BAT等大廠的優(yōu)勢；  4.老板管理風(fēng)格和企業(yè)發(fā)展理念；  5.杭州的“硅谷”氛圍.人才引進(jìn)政策.交通便利度及生活環(huán)境等  6.介紹時準(zhǔn)確分析崗位痛點以及老板對候選人的期望，增強(qiáng)對關(guān)鍵候選人的吸引  

項目回顧：保持B和C兩端高效高密度溝通，匹配雙方真正的職位需求和候選人期望，堅信只要需求真實，沒有關(guān)不掉的崗位！

時間：201X.10-201X.11   

項目名稱：錘子簡歷 案例參考   

項目角色：主要負(fù)責(zé)人   

項目描述：負(fù)責(zé)招聘CTO（集團(tuán)旗下做智慧警務(wù)方向分子公司），薪資范圍base100-150W外加 單獨分配的股權(quán)，對標(biāo)阿里橙鷹科技.三匯數(shù)字及百分點，同時明確嘗試對百分點某候選人定向挖尋。

項目職責(zé)：

1、從同質(zhì)化崗位的項目BD到職位訪談，并且在F2F職位訪談時成功將樣板簡歷的候選人推薦給HRVP，期間保持與HRVP的職位進(jìn)度及需求進(jìn)度溝通

2、先后成功安排三位候選人到面，其中一位過面，等待推進(jìn)。

3、最后由于客戶外部供應(yīng)商招募推進(jìn)，提前暫停了項目。

項目回顧：如果能對接客戶做單，盡量能切入客戶的BU線，及時拿到反饋并推進(jìn)流程。

時間：201X.6-201X.8   

項目名稱：錘子簡歷 案例參考 

項目角色：主要顧問   

項目描述：

阿里整合汽車超人.康眾汽配.天貓汽車后市場搭建汽車后市場服務(wù)生態(tài)閉環(huán)，搭建 天貓車站O2O，對標(biāo)途虎養(yǎng)車.京車會等，主要對接了商業(yè)數(shù)據(jù)BI負(fù)責(zé)人（阿里P8-9），高級運營專家（P7+-P9）.高級供應(yīng)鏈專家.產(chǎn)品總監(jiān)（供應(yīng)鏈方向）.Java（用戶營銷.倉配.履約）

項目職責(zé)：

1、從跟隨項目經(jīng)理進(jìn)行職位訪談后，通過了解阿里O2O及高德地圖引流等本地生活的模式及 汽車后市場的行業(yè)和職位的分析，深入理解客戶需求并制定人才搜索計劃和尋訪計劃。

2、多維度切入（汽車后市場供應(yīng)鏈.西貝.海底撈.全家等供應(yīng)鏈.快銷品供應(yīng)鏈.第三方供應(yīng)鏈金融 產(chǎn)品總監(jiān)）尋找候選人，作為主要顧問分別在兩個月內(nèi)推薦數(shù)據(jù)BI負(fù)責(zé)人7人.高級運營專家5人.產(chǎn)品總監(jiān)3人.供應(yīng)鏈高級專家8人.Java工程師10人

3、其中數(shù)據(jù)BI一人進(jìn)入一面，淘汰。高級運營專家二人進(jìn)入一面，淘汰。產(chǎn)品總監(jiān)2人進(jìn)入二面待推進(jìn)。供應(yīng)鏈高級專家1人待推進(jìn)。Java工程師2人進(jìn)一面，淘汰

4、最后由于HR反饋緩慢和面試流程冗雜，加上Q2-Q3季度HC的調(diào)整，候選人幾乎都被拖黃了。而后及時暫停了項目。

項目回顧：阿里客戶需求的跟進(jìn)需及時，候選人意愿度和外部機(jī)會的接觸情況需及時掌握。候選人推薦需快.準(zhǔn).多。

實習(xí)經(jīng)驗 

時間：201X.9-201X.12   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司  

職位名稱：人員管理（兼職）   

主要職責(zé)是進(jìn)行校內(nèi)外賣兼職人員招聘與溝通，對兼職人員工作時間進(jìn)行規(guī)劃并分配任務(wù)。

必要時，與大家一起為周邊商家進(jìn)行訂單配送上門服務(wù)。

時間：201X.7-201X.9   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司  

職位名稱：財務(wù)助手   

負(fù)責(zé)登記部分日記賬，整理相應(yīng)的會計憑證，嘗試登記會計賬簿和企業(yè)的會計報表。并且同時進(jìn)行了村鎮(zhèn)客戶審計資料的整理工作。

時間：201X.7-201X.9   

公司名稱：廣州錘子簡歷 有限公司

職位名稱：包裝.銷售   

在東陽絲娜戈襪廠生產(chǎn)部包裝，8月份之后去義烏福田國際商貿(mào)城學(xué)習(xí)店面銷售，接觸了來自各國的貿(mào)易商。鍛煉了面銷溝通技巧，吃苦耐勞品質(zhì)

自我評價 

1、善于把控客戶真實需求，并挖掘職位痛點，精準(zhǔn)推薦；善于把控候選人專業(yè)技能，意向度等做精準(zhǔn)的匹配度分析，善于優(yōu)化簡歷.面試輔導(dǎo)及個人職業(yè)發(fā)展建議等專業(yè)服務(wù)。

2、具有敏銳的商業(yè)頭腦和獨立判斷能力，較好的溝通談判力；有主人翁精神，不斷為企業(yè)挖掘更多價值。

3、善于觀察.溝通.思考和學(xué)習(xí)！抗壓能力強(qiáng)。做事細(xì)致.專注.靈活，接受新事物能力較快。

4、心有猛虎，細(xì)嗅薔薇！將懷著一顆積極學(xué)習(xí)的心以及高度責(zé)任感迎接新挑戰(zhàn)！

文/錘子簡歷

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