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應(yīng)聘招聘主管時(shí)，應(yīng)特別注意突出自己在人才搜尋.面試評(píng)估以及團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，那么簡(jiǎn)歷怎么寫呢？以下是一篇招聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家參考借鑒。

應(yīng)聘招聘主管簡(jiǎn)歷（優(yōu)選篇）：

個(gè)人信息

姓名：張靜

性別：女

出生日期：1992年5月15日

聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX

電子郵箱：xxx@ xxxx.xxxx

現(xiàn)居地址：廣東廣州

籍貫：四川成都

政治面貌：中共黨員

婚姻狀況：已婚

健康狀況：良好

教育背景 

時(shí)間：2010.9-2014.6

學(xué)校名稱：暨南大學(xué)（211工程）

專業(yè)名稱：電子信息工程

學(xué)術(shù)成績(jī)：GPA 3.8/4.0（專業(yè)前5%）

學(xué)術(shù)獎(jiǎng)學(xué)金：連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”一等獎(jiǎng)

校內(nèi)活動(dòng)：擔(dān)任電子工程系學(xué)生會(huì)副主席，負(fù)責(zé)組織系內(nèi)各類文體活動(dòng)

榮譽(yù)：榮獲“暨南大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)；在全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)

時(shí)間：2014.9-2017.6

學(xué)校名稱：暨南大學(xué)（211工程）

專業(yè)名稱：人力資源管理

學(xué)術(shù)成績(jī)：GPA 3.9/4.0（專業(yè)前3%）

學(xué)術(shù)獎(jiǎng)學(xué)金：獲得“研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”及“暨南大學(xué)優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金”

校內(nèi)活動(dòng)：擔(dān)任研究生會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)，主導(dǎo)舉辦多場(chǎng)學(xué)術(shù)講座和研討會(huì)

榮譽(yù)：論文《新時(shí)代背景下人力資源管理模式創(chuàng)新研究》榮獲校級(jí)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；在廣東省研究生人力資源管理案例分析大賽中獲得一等獎(jiǎng).

工作經(jīng)歷 

時(shí)間：201X.8-201X.5   

時(shí)間：2016.8-2020.5

公司名稱：廣州人力資源服務(wù)有限公司

職位名稱：招聘專員/主管

公司介紹

廣州人力資源服務(wù)有限公司是華南地區(qū)領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商。自成立以來，公司致力于為各行業(yè)中大型企業(yè)提供專業(yè).高效.定制化的招聘.培訓(xùn).人力資源管理咨詢等一站式服務(wù)。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司在業(yè)界樹立了良好的口碑，并多次榮獲“最佳人力資源服務(wù)商”等榮譽(yù)稱號(hào)。

工作內(nèi)容與成果

招聘管理：

獨(dú)立負(fù)責(zé)超過150個(gè)崗位的招聘工作，成功招聘了300+名員工，滿足了公司業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化需求。

優(yōu)化招聘流程，通過引入新的篩選工具和面試技巧，將招聘周期縮短了20%，顯著提高了招聘效率。

開發(fā)并維護(hù)了10+個(gè)招聘渠道，包括社交媒體.招聘網(wǎng)站.高校合作等，有效提高了簡(jiǎn)歷投遞量和候選人質(zhì)量。

校園招聘：

主導(dǎo)了3屆校園招聘活動(dòng)，與全國(guó)各大高校合作，成功吸引了500+名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新鮮血液。

與5所高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過定期舉辦宣講會(huì).參加雙選會(huì)等活動(dòng)，為公司提供了穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的人才來源。

合同管理：

負(fù)責(zé)處理了1000+份員工合同，包括新簽.續(xù)簽和變更等，確保了合同簽訂的規(guī)范性和及時(shí)性，有效避免了勞動(dòng)糾紛。

通過合同數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)員工流動(dòng)性和留任率的趨勢(shì)，為公司提供了人力資源方面的有力支持，助力公司優(yōu)化員工福利政策和留人機(jī)制。

項(xiàng)目招聘支持：

為公司個(gè)重大項(xiàng)目提供了招聘支持，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建.擴(kuò)充和優(yōu)化等，成功滿足了項(xiàng)目對(duì)人員的需求，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在項(xiàng)目期間，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供及時(shí)的招聘咨詢和支持，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決人員方面的問題和挑戰(zhàn)。

通過這段工作經(jīng)歷，我不僅積累了豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技能，還培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。在未來的工作中，我期望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。                   

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 

1、暨南大學(xué)招聘系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目

時(shí)間：2018.3-2018.9

項(xiàng)目角色：項(xiàng)目組成員 & 招聘模塊負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：

該項(xiàng)目旨在優(yōu)化暨南大學(xué)現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)，提高招聘效率，減少人工操作，并增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。項(xiàng)目涉及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì).數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化.前后端開發(fā).測(cè)試與上線等多個(gè)環(huán)節(jié)。

我的職責(zé)與成果：

負(fù)責(zé)招聘模塊的需求分析，與校內(nèi)各部門溝通，確保系統(tǒng)能滿足實(shí)際招聘流程的需求。

參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提出針對(duì)招聘流程的自動(dòng)化和智能化優(yōu)化建議。

主導(dǎo)招聘模塊的開發(fā)工作，包括簡(jiǎn)歷解析.職位匹配.面試安排等功能。

與測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保招聘模塊在上線前無重大缺陷。

項(xiàng)目成功上線后，招聘周期縮短了30%，用戶滿意度大幅提升。

自我評(píng)價(jià) 

本人性格開朗，喜歡溝通，工作較嚴(yán)謹(jǐn)，接受能力與適應(yīng)能力強(qiáng)；從非專業(yè)踏入人力資源行業(yè)，注重理論學(xué)習(xí)及技能應(yīng)用； 樂于接受新事物，除招聘的常規(guī)工作，如網(wǎng)招.校招等；兼顧普寧區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)性工作，包括：新簽合同\協(xié)議，離職訪談等；也希望在完成工作之余能提升自己，在工作期間考取人力資源三級(jí)證書。

文/錘子簡(jiǎn)歷

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