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一份出色的需求分析師簡(jiǎn)歷，能大大提高求職成功的幾率。那么，簡(jiǎn)歷要怎么寫呢？以下是錘子簡(jiǎn)歷 整理的一篇需求分析師的簡(jiǎn)歷范文案例，歡迎大家參考借鑒。

應(yīng)聘需求分析師的簡(jiǎn)歷：

求職意向 

求職類型：全職   

意向崗位：需求分析師.產(chǎn)品經(jīng)理   

意向城市：廣東廣州   

薪資要求：面議   

求職狀態(tài)：隨時(shí)到崗   

工作經(jīng)驗(yàn) 

時(shí)間：201X.9-至今   

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 工作經(jīng)驗(yàn)案例（1）   

職位名稱：需求分析師   

主要負(fù)責(zé)中國(guó)電信天翼防騷擾項(xiàng)目的需求分析工作 。

負(fù)責(zé)直接與業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通.梳理業(yè)務(wù)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)確認(rèn)需求.原型制作，編寫需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。

負(fù)責(zé)對(duì)接開(kāi)發(fā).測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理。

負(fù)責(zé)完成需求測(cè)試，驗(yàn)證需求實(shí)現(xiàn)情況。

負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的需求進(jìn)行管理，跟蹤，控制需求變更，并對(duì)需求變更提出合理化建議。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)相關(guān)文檔撰寫及最終歸檔至SVN。

時(shí)間：201X.11-201X.8   

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 工作經(jīng)驗(yàn)案例（2）   

職位名稱：需求分析師   

主要負(fù)責(zé)企業(yè)信息化及政務(wù)信息化的需求分析工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通，梳理客戶需求。

負(fù)責(zé)系統(tǒng)界面和流程原型設(shè)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接核心技術(shù).開(kāi)發(fā).測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)系統(tǒng)的功能完善.系統(tǒng)改進(jìn)。

負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)使用手冊(cè)制作及培訓(xùn)工作。 協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)測(cè)試，驗(yàn)證需求實(shí)現(xiàn)情況。

負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行管理，跟蹤，控制需求變更，并對(duì)需求變更提出合理化建議。

時(shí)間：201X.4-201X.4   

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 工作經(jīng)驗(yàn)案例（3）   

職位名稱：項(xiàng)目助理   

2、16.8-2018.4

負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理需求調(diào)研，整理需求調(diào)研文檔。

負(fù)責(zé)根據(jù)客服日常反饋意見(jiàn)，與開(kāi)發(fā)制定優(yōu)化方案。

2、14.4-2016.8

負(fù)責(zé)三星官網(wǎng)筆記本.手機(jī)產(chǎn)品售后服務(wù)模塊的FAQ與模擬操作指南的編寫制作。

負(fù)責(zé)三星官網(wǎng)筆記本.手機(jī)產(chǎn)品視頻操作指南的視頻稿件編輯以及上傳審核。

負(fù)責(zé)更新優(yōu)化智能服務(wù)知識(shí)庫(kù)，提升用戶滿意度，解決率，智能服務(wù)等指標(biāo)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 

時(shí)間：201X.9-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （1）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：“天翼防騷擾”是根據(jù)工信部對(duì)中國(guó)電信提升騷擾電話防護(hù)能力的要求推出的業(yè)務(wù)，平臺(tái)目前已累計(jì)發(fā)展用戶數(shù)規(guī)模達(dá)到2億。其中包括公眾號(hào).APP用戶設(shè)置界面.運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，以及訂購(gòu)模塊.通訊錄模塊.標(biāo)簽庫(kù)模塊等功能，本人主要負(fù)責(zé)公眾號(hào)H5頁(yè)面與運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)模塊。

項(xiàng)目組內(nèi)職責(zé)：

1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)人員保持協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，參與業(yè)務(wù)討論制定業(yè)務(wù)流程，完成需求確認(rèn)；

2、需求分析：根據(jù)調(diào)研情況輸出各模塊功能原型與需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；

2、迭代優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)日常反饋意見(jiàn)，進(jìn)行版本迭代優(yōu)化設(shè)計(jì) ；

3、組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)包括開(kāi)發(fā).測(cè)等在內(nèi)的與產(chǎn)品相關(guān)的人員和事項(xiàng)，確認(rèn)進(jìn)度及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理以及產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試；

4、項(xiàng)目文檔：撰寫項(xiàng)目組內(nèi)雙周報(bào).月度總結(jié)并定期將項(xiàng)目相關(guān)文檔上傳至SVN管理。

5、人員管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)人員入場(chǎng)與離場(chǎng)單的確認(rèn)與歸檔。

時(shí)間：201X.8-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （2）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：是倚天機(jī)構(gòu)改革后建設(shè)的內(nèi)部數(shù)字化平臺(tái)移動(dòng)端.包括：支出報(bào)銷申請(qǐng)，差旅費(fèi)支出申請(qǐng)，各種申請(qǐng)的審批流轉(zhuǎn)，考勤管理.內(nèi)部通訊錄，等功能。

項(xiàng)目職責(zé)：

從0到1參與了APP產(chǎn)品策劃和需求分析

1、首先深挖同類產(chǎn)品，分析競(jìng)品10余個(gè)，并整理出競(jìng)品分析文檔。

2、羅列產(chǎn)品功能，獨(dú)立輸出各模塊的功能原型，輸出需求文檔。

2、跟進(jìn)UI效果圖的輸出，提出優(yōu)化建議，均被采納。

3、與研發(fā)協(xié)調(diào)上線，參與上線前的測(cè)試，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證產(chǎn)品100%按計(jì)劃上線。

4、定期收集整理上線產(chǎn)品的bug反饋，提交給項(xiàng)目經(jīng)理，并和研發(fā)部門溝通。

項(xiàng)目成果：成功將web端頁(yè)面，轉(zhuǎn)化為移動(dòng)端，提高了員工使用率，實(shí)現(xiàn)了各種審批信息及時(shí)推送到手機(jī)，提高了業(yè)務(wù)時(shí)效。

時(shí)間：201X.12-201X.4   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （3）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：是倚天機(jī)構(gòu)改革后建設(shè)的內(nèi)部信息化平臺(tái).包括：項(xiàng)目管理.合同管理.客戶關(guān)系管理.人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，行政管理等模塊。

項(xiàng)目職責(zé)：

1、從0到1參與了項(xiàng)目的策劃和需求分析，獨(dú)自負(fù)責(zé)擬定求調(diào)研表，對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求調(diào)研 .并匯總整理形成原始需求采集。

2、根據(jù)需求調(diào)研表，獨(dú)立輸出各模塊功能原型，并整理需求文檔。

3、與研發(fā)部門協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)上線，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證系統(tǒng)100%按計(jì)劃上線。

4、負(fù)責(zé)上線前的測(cè)試.試運(yùn)行用戶反饋意見(jiàn)的采集.調(diào)整和上線后培訓(xùn)工作 。

5、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理整理數(shù)據(jù)初始化的表樣式，推進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)初始化工作。負(fù)責(zé)持續(xù)收集線上使用的問(wèn)題，并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。

項(xiàng)目成果：將項(xiàng)目管理線下全流程搬到線上管理，實(shí)現(xiàn)了全流程的決策審批，管理控制，及項(xiàng)目資源支持。

時(shí)間：201X.9-201X.12   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （4）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師·   

項(xiàng)目描述：新疆殘聯(lián)內(nèi)控系統(tǒng)是基于現(xiàn)有的內(nèi)部控制管理制度，進(jìn)行內(nèi)控信息化的建設(shè)，其中包括：預(yù)算業(yè)務(wù)控制管理.支出業(yè)務(wù)控制管理.政府采購(gòu)業(yè)務(wù)控制管理.資產(chǎn)控制管理.合同控制管理.

1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求調(diào)研，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 。

2、原型設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理.測(cè)試管理.人事管理.薪資管理等功能設(shè)計(jì)工作；

3、組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)包括開(kāi)發(fā).測(cè)試.UI等在內(nèi)的與產(chǎn)品相關(guān)的人員和事項(xiàng)，確認(rèn)進(jìn)度及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理以及產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試；

時(shí)間：201X.6-201X.8   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （5）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：國(guó)資委干教中心培訓(xùn)管理系統(tǒng)是為國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心高度定制的一套信息化解決方案，針對(duì)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)業(yè)務(wù)過(guò)程，嚴(yán)格按照培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)需求，依據(jù)職責(zé)劃分，實(shí)現(xiàn)線上的科學(xué)管理，對(duì)于培訓(xùn)班.教師.學(xué)員的信息達(dá)到實(shí)時(shí)傳遞，信息共享。

1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求調(diào)研，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

2、原型設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理.測(cè)試管理.人事管理.薪資管理等功能設(shè)計(jì)工作；

3、組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)包括開(kāi)發(fā).測(cè)試.UI等在內(nèi)的與產(chǎn)品相關(guān)的人員和事項(xiàng)，確認(rèn)進(jìn)度及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理以及產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試；

時(shí)間：201X.3-201X.6   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （6）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心報(bào)銷管理系統(tǒng)是培訓(xùn)中心內(nèi)部使用的財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng).包括預(yù)算管理模塊.支出管理模塊.項(xiàng)目管理模塊.合同控制管理模塊.用餐管理模塊.辦公用品管理模塊，針對(duì)培訓(xùn)中心的預(yù)算使用過(guò)程，嚴(yán)格通過(guò)信息化系統(tǒng)控制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算控制。

項(xiàng)目組內(nèi)工作職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)支出管理模塊與合同管理模塊，負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理擬定需求調(diào)研表。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)研表對(duì)財(cái)務(wù)部門和綜合部門進(jìn)行需求調(diào)研 .并匯總整理形成原始需求采集表。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)需求采集表進(jìn)行需求分析并配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行報(bào)銷申請(qǐng)頁(yè)面與合同申請(qǐng)頁(yè)面進(jìn)行原型設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)上線前的測(cè)試.試運(yùn)行用戶反饋意見(jiàn)的采集.調(diào)整和上線后培訓(xùn)工作 。

5、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理整理數(shù)據(jù)初始化的表樣式，推進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)初始化工作。負(fù)責(zé)持續(xù)收集線上使用的問(wèn)題，并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。

時(shí)間：201X.12-201X.2   

項(xiàng)目名稱：錘子簡(jiǎn)歷 （7）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：需求分析師   

項(xiàng)目描述：學(xué)院內(nèi)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，主要有教務(wù)管理.培訓(xùn)管理.財(cái)務(wù)管理模塊，實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)班級(jí)管理工作，實(shí)現(xiàn)在線班級(jí)管理.質(zhì)量評(píng)價(jià).培訓(xùn)計(jì)劃.財(cái)務(wù)報(bào)銷等功能，提高信息的可傳遞性及規(guī)范化管理；

項(xiàng)目組內(nèi)工作職責(zé):

1、需求調(diào)研：與客戶業(yè)務(wù)人員，調(diào)研需求，參與業(yè)務(wù)討論制定業(yè)務(wù)流程。

2、迭代優(yōu)化：根據(jù)客戶日常反饋意見(jiàn)，進(jìn)行版本迭代優(yōu)化設(shè)計(jì) 。

3、原型設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目二期教務(wù)管理模塊.財(cái)務(wù)報(bào)銷等模塊設(shè)計(jì)工作，包括原型設(shè)計(jì).需求說(shuō)明書(shū)撰寫.流程圖繪制。

4、組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)包括開(kāi)發(fā).測(cè)試.UI等在內(nèi)的與產(chǎn)品相關(guān)的人員和事項(xiàng)，確認(rèn)進(jìn)度及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理以及產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試。

自我評(píng)價(jià) 

熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研.需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程及版本發(fā)布的整個(gè)流程，具備web端.移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)原則。熟悉需求分析.原型制作.需求文檔輸出；熟練掌Axure.X-mind.Visio等軟件進(jìn)行原型.腦圖.流程圖的制作。擅長(zhǎng)將用戶需求轉(zhuǎn)化為具體功能，參與了ERP系統(tǒng)從0到1的開(kāi)發(fā)。

文/錘子簡(jiǎn)歷

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