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工作經歷 （案例一）

工作時間：2011-10 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷 信息技術有限公司 

所在部門： 

所在崗位：海關協管員

工作描述：

具體的工作分為兩部分:

一、保稅物流中心海關助理工作,工作內容有：

1、卡口監(jiān)控

2、貨車通過卡口抽查工作

3、協助海關對疑問的貨物進行查驗工作

4、對區(qū)內企業(yè)所存儲的貨物進行核對

5、在日常工作中所發(fā)現的問題及時準確的反應給主管海關等等、

二、海關辦公室助理工作，工作內容有：

1、辦公用品進出登記管理，

2、固定資產新增、分配、存放，

3、臨時參觀接待:會場布置，攝像，宣傳，數據統計等工作。

這項工作主要注意細節(jié)以及對工作的執(zhí)行力和責任心，在這項工作中需要能夠熟練的使用海關軟件以及一些辦公軟件，通過這份工作，讓我更加深入的了解海關工作流程以及與各部門溝通技巧的能力！

工作經歷 （案例二）

工作時間：2011-04 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷 信息技術有限公司 

所在部門： 

所在崗位：采購經理

工作描述：

航空發(fā)動機，無人機，機加工異形件，檢測設備，工具，耗材，PMA件和航空燃油原料供應鏈管理，開發(fā)采購與銷售渠道，成本控制與管理；全面負責進出口業(yè)務，簽訂進出口合同，全程監(jiān)督物流運作，同海關，檢疫保持良好關系，國內外運輸體系（含危險品）建設與管理，持續(xù)安全快捷無差錯化。制訂采購計劃和目標，制度規(guī)范化及流程優(yōu)化控制，計劃實施與監(jiān)控，優(yōu)選供應商，提供建設性處理方案，員工定期考核。

工作經歷 （案例三）

工作時間：2016-03 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷 網絡技術有限公司 

所在部門：招聘主管/科研部HRBP 

所在崗位：

工作描述：

行政人事部工作（直屬領導：行政人事部經理）：

1、負責招聘公司職能部門、中層干部以及部分技術人員，涉及電子、機械結構、電控、軍工行業(yè)銷售等方面的科研技術人員；

2、負責全公司員工的轉正考核；

3、負責全公司中層干部的季度考評，4個科研部門領導的半年考評；

4、負責調度公司司機、車輛的使用以及日常管理；

5、輔助部門經理做好部門員工的日常協調工作，代部門經理行使一些管理職責；

6、起草制定部門的年度戰(zhàn)略文，管理崗位的的考核文。

在行政人事部，招聘入職人員18名，招聘入職率90%。因工作表現突出，兼職負責科研部門的人事管理工作，在5月份孵化組建了材料事業(yè)部（7人），8月份孵化組建了機電二部（8人），后于11月份正式調崗任職機電一部（21人）HRBP，全權負責該部門內除技術工作以外的管理工作。（直屬領導：總經理）

1、負責部門內員工的所有出勤考勤請假手續(xù)；

2、負責部門內招聘計劃以及新員工的招募工作；

3、開展對新員工的制度培訓；

4、組織協調科研部門內部的總調會、以及與其他部門相關的評審會議；

5、負責部門內部員工的轉正及季度考評工作；

6、負責安排機電科研部內各事業(yè)部的工作分解以及其之間的工作溝通與交流；

7、其他領導安排的工作。

工作經歷 （案例四）

工作時間：2010-11 - 2016-05

公司名稱：錘子簡歷 管理咨詢有限公司 

所在部門：物資管理處 

所在崗位：報關員

工作描述：

負責核電工程進出口物資的清關工作，對外包括向海關、檢驗檢疫局等單位申報物品信息，資料整理、遞交，與貨代、供應商保持緊密聯系，對內與土建、安裝等部門協調到貨進展，確保物資供應時間滿足工程需求；整理、檢查部門月報、周報等日常事務，確保文件滿足核安全局工作要求。

文/錘子簡歷

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