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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-06 - 2015-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：副總助理

工作描述：

1、 參與團隊討論，為新客戶太庫制定品牌建設方案、明星項目包裝、以及長期的品牌規(guī)劃等。

2、 協(xié)助完成傳統(tǒng)客戶英特爾的日常支持性活動。

3、 參與北京電視臺BTV新發(fā)現(xiàn)欄目的拍攝，協(xié)助展示英特爾的最新產(chǎn)品。

4、 參與旅游衛(wèi)視的節(jié)目拍攝，展示英特爾的最新技術(shù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-03 - 2015-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 

所在部門：亞洲區(qū)人力資源共享服務中心 

所在崗位：招聘專員/助理

工作描述：

2013、10-2015、10 招聘專員

1、根據(jù)公司業(yè)務需求，確保招聘進度，包括職能類（人力資源、行政、財務、采購、報關(guān)，資產(chǎn)管理），工程類（工業(yè)工程，精益改善，環(huán)境健康安全，設備安裝，節(jié)能專家），嚴格確保月度招聘完成率；

2、按照公司統(tǒng)一的招聘流程，采用多種測評手段進行人才篩選，并負責錄用和入職；

3、拓展并建立有效的外部社會招聘渠道，建立必要的對外合作關(guān)系。除招聘網(wǎng)站、獵頭、專場招聘會、內(nèi)部推薦之外，拓展了離職員工推薦、專業(yè)QQ群，微信群等渠道；

4、建立健全并維護簡歷人才庫;

5、統(tǒng)籌負責珠海B17Mechnical校招，全面負責華中，華南線，錄取應屆畢業(yè)生26名；

6、參與討論，修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程并嚴格執(zhí)行。

工作業(yè)績：

1、年度招聘達成率90%，TTF控制在30-45天內(nèi)；

2、2次被提名為“Service Star”，用人部門及HRBP對招聘認可度高；

3、多次組織并參與千里馬校招，群英會招聘，偉創(chuàng)力招聘公共開放日，短時間內(nèi)完成批量招聘需求。

2013、03-2013、09 人事專員

員工關(guān)系和社保：

1、新員工入職手續(xù)的辦理；

2、作為員工關(guān)系的服務窗口解答員工關(guān)于個人社保、商業(yè)保險等問題；

3、負責員工的工傷申報到離職時傷殘補助金的計算。謹慎處理公司，員工，和社保局的關(guān)系，保障工傷員工和公司的合法權(quán)益；

4、參與員工福利的討論和最終實施，定期進行員工關(guān)懷活動。參與企業(yè)社會責任（義工、慈善事業(yè)），如通過募捐資助廣東省興寧希望小學，每季度定期走訪敬老院，走進自閉癥兒童中心等；

5、搭建公司高層與員工溝通的橋梁。每月舉辦coffee talk以及每季度定期組織Town Hall Meeting；

6、作為工會成員，積極組織策劃年會，公司周年慶，GBS好聲音等活動并在GBS好聲音比賽中擔任主持人；

7、創(chuàng)建團隊建設的平臺。組織部門內(nèi)部的團建活動，加強部門凝聚力和員工的歸屬感。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2009-04 - 2011-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：人力行政中心 

所在崗位：人力資源專員

工作描述：

人事方面：

1、招聘：掌握基本的招聘技能，能有效協(xié)助上級完成基礎崗位招聘工作；

2、培訓與開發(fā)：負責新員工入職培訓，并協(xié)助上級做好培訓需求調(diào)研，課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓檔案建立與管理等工作，能根據(jù)公司的培訓計劃，有效執(zhí)行月度的培訓計劃，做好培訓前、中、后相關(guān)工作，提供日常的工作支持，并為其他部門培訓工作做相關(guān)支持；

3、薪酬福利：負責日常員工薪酬計算，編制員工月度工資報表，保證員工工資的按時發(fā)放；負責做好公司所有員工的社會保險工作，準確及時辦理各項社保上繳申報、停繳、補繳等業(yè)務工作，并制定月度社保繳費明細報表。

4、負責人事OA檔案、ERP人事檔案錄入，紙質(zhì)檔案編號，分類歸檔整理，新進員工各類辦公通訊工具權(quán)限的開通與管理。

5、員工關(guān)系：與離職員工做離職面談，用工上規(guī)范管理。

6、完成上級交辦的其他事務。

行政方面：

1、協(xié)助行政經(jīng)理抓好公司行政制度的日常管理工作；

2、公司會議安排并做好會議記錄；

3、負責辦公用品分發(fā)、固定資產(chǎn)的定期盤點；

4、企業(yè)文化：企業(yè)電子期刊、洗手間文化的制作；

5、行政公文的起草，負責公司稅務登記證、組織代碼證的變更。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2007-09 - 2008-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 

所在部門：人事行政部 

所在崗位：人事助理

工作描述：

人事工作: 

1、日常招聘工作(發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試) 

2、辦理員工入職手續(xù) 

3、新員工入職培訓(公司文化、員工手冊、工作安全等相關(guān)內(nèi)容) 

4、合同管理(新簽、續(xù)簽、存檔) 

5、檔案管理 

6、離職手續(xù)辦理

行政工作: 

1、公司環(huán)境清潔管理 

2、公司活動策劃(加盟商季度培訓接待工作,日常旅行團參觀接待)