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錘子簡歷品牌推廣師
質(zhì)量工程師工作經(jīng)歷簡歷范文
作者:錘子簡歷 2024/09/18 05:00:05
閱讀 77

簡歷模板


工作經(jīng)歷(案例一)


工作時間:2012-11 - 至今

公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門: 

所在崗位:供應(yīng)商質(zhì)量工程師

工作描述:

根據(jù)客戶的要求進(jìn)行供應(yīng)商的管理,主要進(jìn)行供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃制定,質(zhì)量問題改進(jìn),物流過程的優(yōu)化。對于供應(yīng)商的產(chǎn)品和現(xiàn)場所出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核、分析和改進(jìn)。幫助供應(yīng)商進(jìn)行包括質(zhì)量管理五大工具、8D等方面的培訓(xùn)。定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品、產(chǎn)線、測量保證系統(tǒng)進(jìn)行審核并給出審核報告,并且按照供應(yīng)商給出的改善報告和措施進(jìn)行追蹤確認(rèn)。在產(chǎn)品APQP階段,與供應(yīng)商的工程師一同對樣品進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,對樣品進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測以及各種實(shí)驗(yàn),確保PPAP的及時提交。


工作經(jīng)歷(案例二)


工作時間:2010-08 - 2014-08

公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門:質(zhì)量部 

所在崗位:質(zhì)量主管、可靠性測試,安規(guī)認(rèn)證

工作描述:

質(zhì)量部門主管、可靠性測試、失效分析主要負(fù)責(zé):

 1、質(zhì)量部門的日常管理工作,各部門內(nèi)部協(xié)調(diào),制定部門員工培訓(xùn)方案,執(zhí)行員工培訓(xùn),提升員工技能;

2、負(fù)責(zé)制定公司年度評審計劃,內(nèi)部審核計劃,相關(guān)質(zhì)量管理文件的編制、審核及修訂;質(zhì)量管理體系的內(nèi)外部溝通工作;

3、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn),包括第二、第三方的審核和認(rèn)證相關(guān)的策劃、計劃、組織、協(xié)調(diào)等工作;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程各類檢驗(yàn)規(guī)范(IQC、PQC、OQC作業(yè)指導(dǎo)書)的編制、評審及修訂;

5、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,已確保其符合質(zhì)量保證要求,配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

6、主導(dǎo)供應(yīng)商月度/年度績效評價,新供應(yīng)商導(dǎo)入,現(xiàn)場稽核及不符合項改善跟蹤,質(zhì)量問題考核的歸口管理;

7、負(fù)責(zé)小批量采購材料的試產(chǎn)驗(yàn)證,并組織評審,給出處理意見;

8、組織不合格品(來料、制程、客退)處理,提出糾正和預(yù)防措施的建議并跟蹤驗(yàn)證,并出具8D報告;

9、負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計與考核(KPI目標(biāo)),跟蹤未達(dá)成目標(biāo)糾正措施的實(shí)施,驗(yàn)證其有效性;

10、執(zhí)行產(chǎn)線、客戶退回不良品的失效分析,及時提供分析報告,確保失效機(jī)理準(zhǔn)確;

11、定期進(jìn)行年、季、月例會書面匯報質(zhì)量工作;根據(jù)客戶要求每月匯總生產(chǎn)過程良率情況,并提供報表;

12、協(xié)助研發(fā)進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),進(jìn)行樣機(jī)及小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品可靠性測試與試驗(yàn),熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作以及安全注意事項;

13、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息處理,收集過程數(shù)據(jù),分析過程質(zhì)量的情況,對各類不符合進(jìn)行預(yù)防和糾正及驗(yàn)證;

14、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的EMI,ESD、FCC、EMS等相關(guān)項目的測試;批量生產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)可靠性測試(老化2000H,高溫高濕,溫度沖擊測試)對批量產(chǎn)品可靠性進(jìn)行監(jiān)視,參與研發(fā)階段產(chǎn)品策劃,對質(zhì)量控制提出改進(jìn)的建議及意見;

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)品UL、TUV、CB、FDA等安規(guī)認(rèn)證,ROHS測試。


工作經(jīng)歷(案例三)


工作時間:2014-10 - 至今

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門: 

所在崗位:檢測經(jīng)理/項目質(zhì)量工程師

工作描述:

檢測經(jīng)理工作職責(zé): 負(fù)責(zé)精鑄葉片現(xiàn)場問題分析,客戶標(biāo)準(zhǔn)的判定,處理葉片、導(dǎo)向器等精鑄過程中的問題,檢驗(yàn)團(tuán)隊的建立與CMM測量程序的審核。 對 生產(chǎn)現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題解決;  

項目質(zhì)量工程師工作職責(zé):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,確保產(chǎn)品過程處于受控狀態(tài);制定產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件;協(xié)助建立并實(shí)施過程統(tǒng)計和分析,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計;對應(yīng)客戶審核及組織不符合項的整改及投訴的處理。


工作經(jīng)歷(案例四)


工作時間:2014-03 - 2016-09

公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門: 

所在崗位:QE

工作描述:

在公司質(zhì)量部負(fù)責(zé)SGM258 201項目的日常生產(chǎn)的質(zhì)量控制,處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,對客戶反饋的質(zhì)量問題及時跟蹤處理,不合格品的控制,工裝檢查,對客戶返回零件的處理等。熟悉TS16949的五大工具,具有一定的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神,對于工作能吃苦。



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