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工作經歷（案例一）

工作時間：2013-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 

所在部門：綜合部 

所在崗位：綜合部經理

工作描述：

（一）人力資源工作

1、貫徹執(zhí)行國家勞動人事相關法律法規(guī)和項目所在地政府、上級主管部門頒布的人事勞動政策、法規(guī)和管理制度，監(jiān)督指導各部門依法實施人事管理制度。

2、負責制定人力資源政策及相關管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責組織崗位分析，確定崗位職責和崗位設置及人員編制計劃，并根據人員編制計劃進行管理。

4、負責根據崗位需求進行招聘工作，合理配置人力資源。

5、負責員工的聘任、升職、降職、解聘、獎懲、辭退等管理工作。

6、負責制定公平合理的薪酬福利政策，并組織實施。

7、負責制定績效考核的方案，并監(jiān)督各部門按照崗位職責進行嚴格考核，記錄考核結果，為員工提升、降職、調整、工資、培訓等提供依據。

8、負責建立公司培訓體系，調查培訓需求，制定培訓計劃并實施。

9、負責員工勞動合同、人事檔案、各項社會保險的管理工作。

10、負責人力資源統(tǒng)計和分析工作，制定人工成本預算，并進行控制。

（二）行政工作

1、負責擬定公司規(guī)章制度和編寫公司綜合性文件并貫徹執(zhí)行；

2、負責分配所屬員工工作和安排值班人員的工作并隨時督察其工作效率；

3、負責協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作；

4、負責組織檢查、督促領導交辦及各類會議決議的貫徹落實情況；

5、負責公司的辦公設備的配發(fā)和登記、交接工作；

6、負責公司內電器和車輛的使用管理；

7、負責公司員工用餐、住宿的管理；

8、負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲；

9、負責公司檔案資料、公章等的管理；

10、為公司領導決策提供意見和建議并及時完成領導布置的其他工作。

（三）總經辦

1、負責會議組織及會議決議跟蹤落實；

2、負責對外文書的撰寫及相關關系維護；

3、負責上傳下達；

4、年度各項目標責任書制訂及考評；

5、領導交辦事宜處理。

（四）2017年4月下旬起兼任昆明渠道營銷內務主任

1、渠道營銷工作開展配合；

2、各渠道公司及公司內部各相關部門協(xié)調；

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門：辦公室主任兼綜合部經理 

所在崗位：

工作描述：

1、公司各項決策部署的上傳、下達與督辦，部門間協(xié)調工作。

2、收集、整理各類資料，及時掌握相關信息，供領導參考。

3、協(xié)調公司內外關系，組織公司外聯(lián)工作，拓寬政府渠道。

4、編寫、審核公司工作計劃、工作總結及各類文件。

5、組織公司各項管理標準及規(guī)章制度的擬定及修改落實工作。

6、統(tǒng)籌公司后勤保障工作，并指導公司日常行政事務管理工作。

7、公司品牌及企業(yè)文化建設工作。

8、公司人力資源基礎業(yè)務管理。

工作經歷（案例三）

工作時間：2014-05 - 2015-11

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 

所在部門：總經辦 

所在崗位：人力資源經理

工作描述：

該公司是新加坡上市公司中圣集團旗下的高新技術企業(yè)。自主設計、研發(fā)、生產空冷器等節(jié)能節(jié)水系統(tǒng)及設備，以節(jié)能和環(huán)保技術為核心，集研發(fā)、設計、制造、銷售和服務為一體，為冶金、煤化工、石化、電力、化工和輕工等行業(yè)服務。公司現(xiàn)可承擔工程設計、設備制造、施工安裝、系統(tǒng)調試等工程總承包工作。公司于2016年登陸新三板掛牌交易。

1、人力資源規(guī)劃

根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，重新搭建組織架構，明確崗位編制，制定招聘計劃。

2、招聘工作

完成公司技術總工、銷售總監(jiān)等高端崗位招聘工作，完成公司頂層設計。

3、人力資源管理制度的優(yōu)化

針對公司原有的人力資源體系文件，根據公司運營的實際需要，制定《人力資源管理程序》、修訂了公司《員工手冊》。

4、完善培訓

在組織結構確定之后，借公司大量補充新鮮血液的時機，將新員工入職培訓升級為針對全體員工的團隊提升短訓班。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務管理流程到內控制度，讓老員工和新員工對工作流程進行熟悉。在公司改革的關鍵點，起到了凝聚人心，提高業(yè)務的作用。

5、績效考核

完成公司15年下半年績效考核方案，確定使用關鍵績效指標考核。建立KPI指標庫，在公司范圍內進行績效考核宣講，配合、督促各部門負責人將部門指標劃分到個人。

6、新三板掛牌過程中，代表總經辦與券商對接。

工作經歷（案例四）

工作時間：2013-08 - 2014-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：財務經理

工作描述：

*負責公司各項規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行工作；

*負責公司資金運作與管理，日常財務管理與分析；

*負責建立、健全公司財務控制體系，制定、維護、管理和實施公司財務管理流程及相關制度、流程，以滿足公司風險控制的要求；

*監(jiān)控可能會對公司造成損失的重大經濟活動，并及時向總經理匯報；

*負責審核原始單據及報銷簽署工作；

*登記總帳，編制各種財務報表；

*根據原始單據制作記賬憑證，登記賬簿；

*項目成本核算管理，向公司管理部門提供項目成本預算、核算結果。核對成本與預算差異并進行差異分析，進行成本控制；

*報送公司各類明細報表，包括資產負債表、損益表、銷售成本明細表、銷售費用明細表、管理費用明細表、企業(yè)內部資金往來明細表。

*增值稅一般納稅人報稅、購買發(fā)票等事宜；