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工作經歷（案例一）

工作時間：2008-12 - 2011-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：總經理助理兼外事科長

工作描述：

1、在總經理的直接領導下帶領科室內部工作人員，重點負責對外政府相關部門的接待與關系協調；負責集團新建項目的前期申報備案工作。參與公司制度體系建設，提出公司合理化建議為部長提供決策。

2、協助部長執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、合理安排公司公車的使用與養(yǎng)護；

4、負責公司對外宣傳工作（網站、報紙、媒體），維護公司良好的形象；

5、確保部門內部IT設備合理有效使用，信息系統(tǒng)的高效平衡運行；

6、負責部門內部工作人員的績效考核；內部報紙的校對審驗工作。

7、公司內部各類資質、證照的辦理、年檢等各項管理工作；

8、負責公司新建項目前期的前置手續(xù)的辦理工作；

9、負責籌辦大型會議接待活動的相關接待工作；

10、參與公司ISO9000認證辦理與內審工作；

11、掌握相關政策信息，為領導決策提供參考；

12、總經理臨時交辦的其它事項。

工作經歷（案例二）

工作時間：2003-03 - 2006-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：行政人事部 

所在崗位：行政人事助理

工作描述：

1、招聘，員工入離職手續(xù)辦理；

2、考勤及工資表制作；

3、員工培訓，可獨立制作PPT并演講；

4、宿舍，保安，飯?zhí)?，車輛，園林，固定資產的管理；

5、企業(yè)文化建設；

6、客戶社會責任WRAP，SA8000驗廠審廠體系建設。

工作經歷（案例三）

工作時間：2008-01 - 2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：總經理辦公室 

所在崗位：總經理助理

工作描述：

1、協助參與公司經營方針、經營目標、經營計劃的制定和公司重大決策的討論，公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略分解，并組織各部門實施；

2、推進公司行政管理流程與績效考核體系建立，考評各部門的日常營運績效，找出問題及時解決；

3、負責制定并落實公司各項規(guī)章制度及改革方案及措施；、負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋；檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

4、協調總經理及各部門經理之間的關系，協助總經理開展各項工作，處理日常事務；在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

5、協助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考、建議；

6、在總經理授權范圍內協助控制費用支出，審批授權內的費用，對范圍外的費用行使審批權和建議權；對新聞媒體進行選擇、審查、溝通聯絡，審查對外的宣傳材料、音像制品等； 

7、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。協助對市場營銷工作進行管理，監(jiān)控原材料的購買和產品銷售工作，協助制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。協助組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施提升銷售業(yè)績。

8、協助總經理進行公關，建立和維護與政府相關職能部門、重要客戶、重要合作伙伴等的關系；協助公司上市的相關工作及總經理授權與交辦的其他工作任務。

主要工作業(yè)績：

1、根據集團戰(zhàn)略制定子公司整套考核方案。

2、主管生產時生產效率提升10%，生產直通率99%-100%，不良率平均低于0、5%。

3、原材料庫存降低10%，準時出貨率100%。

4、銷售回款率98%，后采用款到發(fā)貨模式，回款率100%。

5、主管人力資源時員工滿意度從78%提升到92%。

6、每個月保證員工大型活動1次。

7、改善伙食與住宿：保證菜品兩葷一素，每個工作日供應下午茶，宿舍先后裝空調上100臺次。

8、2010被評為公司年度先進員工，2011年度被評為公司優(yōu)秀管理者。

工作經歷（案例四）

工作時間：2008-10 - 2013-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：人事主管

工作描述：

1、根據各用人部門的招聘需求，進行招聘與面試的計劃與實施；

2、及時、有效的根據用人部門的招聘需求輸送人才

3、定期開展員工培訓

4、負責培訓效果和公司各部門培訓工作考核結果的確認

5、定期更新及整理員工花名冊

6、及時、準確的更新、維護ehr人力資源系統(tǒng)

7、負責辦理員工入職、離職的手續(xù)

8、每季度及時申報人事采買費用預算

9、負責辦理員工轉正及考核工作

10、每月收集公司各部門員工排班表，核查各部門員工排班。

11、員工及家屬的福利安排

12、負責員工生日會的通知及安排

13、負責員工勞動合同的簽訂、變更及續(xù)簽

14、負責員工飯卡的辦理