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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-09 - 2017-11

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 

所在部門： 

所在崗位：招聘顧問

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司二級市場的人才招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見；

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

10、 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷；

11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合 理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交 流，提高招聘活動效率；

13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解 答。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2007-10 - 2013-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：人事部 

所在崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（對內(nèi)人事管理，對外人事業(yè)務(wù)開發(fā)）

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司人事派遣，代理招聘，社保代理，獵頭服務(wù)的業(yè)務(wù)接洽工作；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的工作方案和計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)任務(wù)，督促并指導(dǎo)組員完成工作項(xiàng)目。 

2、設(shè)立公司社保賬戶并進(jìn)行相關(guān)的人員增減，待遇支付，賬戶年審，公司賬戶常年繳費(fèi)人員合計(jì)1000余人。熟悉陜西省內(nèi)，省、市、區(qū)縣各級社保經(jīng)辦流程，有一定的社保經(jīng)辦資源，熟悉省內(nèi)相關(guān)勞動及社保相關(guān)政策法規(guī)； 

3、負(fù)責(zé)客戶單位派遣員工的員工關(guān)系及勞動爭議案件的咨詢及處理；有豐富的勞動爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)。 

4、負(fù)責(zé)辦事日常行政事務(wù)工作。 

5、聯(lián)系北京、上海、廣州等地的調(diào)研公司，制作項(xiàng)目競標(biāo)方案，項(xiàng)目執(zhí)行手冊，督導(dǎo)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目執(zhí)行手冊要求，保質(zhì)保量按進(jìn)度表督導(dǎo)完成項(xiàng)目。 

6、聯(lián)系并維護(hù)與曲江會展集團(tuán)的全年重大會展會展活動的臨時(shí)用工的招聘及現(xiàn)場督導(dǎo)工作，主要督導(dǎo)的全場會展活動為西洽會、文博會、展中展、API China等。 

7、負(fù)責(zé)公司參與的高新人才大學(xué)生就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目的見習(xí)生項(xiàng)目申報(bào)，見習(xí)生考核管理及有派遣關(guān)系的公司的見習(xí)生項(xiàng)目申報(bào)。負(fù)責(zé)公司2009年、2010年軟西安件園培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的資料收集、歸類、整理，上傳。負(fù)責(zé)公司及有派遣關(guān)系的公司的新員工補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-03 - 2015-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：支撐

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)上級交代的工作，進(jìn)行內(nèi)部招聘并對新員工內(nèi)部培訓(xùn)。 

2、本部門屬于底薪+計(jì)件提成績效。有時(shí)都要調(diào)解因員工工資薪酬的構(gòu)成糾紛與用戶投訴處理。 

3、因本部門的工作性質(zhì)要對人員規(guī)劃、人員不在崗的變動、績效管理等相關(guān)工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-09 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 

所在部門：人事中心 

所在崗位：招聘培訓(xùn)主管

工作描述：

粵商集團(tuán)系世界500強(qiáng)企業(yè)太平洋建設(shè)控股集團(tuán)（世界500強(qiáng)第99位），為其南方總部，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)，擁有國家公路、市政、水利等多個(gè)總承包一級資質(zhì)及若干專業(yè)一級資質(zhì)。在人事中心任職招聘培訓(xùn)主管，主要負(fù)責(zé)的工作有：

1、掌握集團(tuán)機(jī)關(guān)、下屬集團(tuán)各部門用人需求，擬定集團(tuán)人才招聘規(guī)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)中高層人才引進(jìn)、儲備，協(xié)助用人部門管理；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)招聘渠道的開拓與維護(hù)；

4、制定校園招聘計(jì)劃及參與校園招聘宣講、組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)對下屬集團(tuán)公司人力資源管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立新員工培訓(xùn)課程并參與新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助其他部門培訓(xùn)的開展，公司企業(yè)文化講解；

7、人事中心公眾號的開發(fā)維護(hù)運(yùn)營推送。

收獲:滿足集團(tuán)各部門中高端人才需求；建立新員工培訓(xùn)體系；梳理并建立公司各部門崗位說明書；完成2016年儲備人才梯隊(duì)吐物納新工作；建立集團(tuán)崗位庫，針對各崗位面試題庫及流程。