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心理健康教育者簡(jiǎn)歷參考案例1:

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2022年4月 - 至今  

廣州大鯨信息科技有限公司

心理健康教育者

- 制定并實(shí)施公司心理健康教育計(jì)劃，提高員工心理健康水平。

- 主持壓力管理和情緒調(diào)控工作坊，幫助員工有效應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)。

- 與公司人力資源部合作，開(kāi)展心理健康培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

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心理健康教育者簡(jiǎn)歷參考案例2:

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2021年8月 - 2022年3月  

廣州大鯨信息科技有限公司

高級(jí)心理健康教育者

- 設(shè)計(jì)并執(zhí)行心理健康促進(jìn)活動(dòng)，包括員工座談會(huì)和心理講座。

- 創(chuàng)辦員工心理健康俱樂(lè)部，提供定期心理支持和輔導(dǎo)服務(wù)。

- 研發(fā)在線(xiàn)心理健康培訓(xùn)課程，推廣數(shù)字化心理健康教育。

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心理健康教育者簡(jiǎn)歷參考案例3:

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2020年12月 - 2021年7月  

廣州大鯨信息科技有限公司

中級(jí)心理健康教育者

- 協(xié)助策劃公司員工心理健康調(diào)研，為教育計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。

- 發(fā)布心理健康資訊和文章，建立企業(yè)內(nèi)部心理健康知識(shí)庫(kù)。

- 參與組織員工自助心理測(cè)試，引導(dǎo)個(gè)體關(guān)注心理健康問(wèn)題。

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心理健康教育者簡(jiǎn)歷參考案例4:

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2020年4月 - 2020年11月  

廣州大鯨信息科技有限公司

初級(jí)心理健康教育者

- 協(xié)助開(kāi)展心理健康教育培訓(xùn)，向員工傳遞壓力管理和情緒調(diào)控知識(shí)。

- 參與心理健康活動(dòng)策劃，包括座談會(huì)、主題分享和團(tuán)體輔導(dǎo)。

- 建立心理健康宣傳欄，提供實(shí)用的心理健康信息和建議。

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心理健康教育者簡(jiǎn)歷參考案例5:

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2019年10月 - 2020年3月  

廣州大鯨信息科技有限公司

心理健康教育者實(shí)習(xí)生

- 參與心理健康資源整理和整合，為教育項(xiàng)目提供支持。

- 協(xié)助組織員工心理健康調(diào)查，總結(jié)分析調(diào)查結(jié)果。

- 完成心理健康教育課程培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。