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　　面試中，有些求職者會因?yàn)榛卮鸬拇鸢缸屆嬖嚬俨幌矚g從而喪失了寶貴的工作機(jī)會，這些問題主要是在面試官問求職者個人缺點(diǎn)的時(shí)候。

　　1、你覺得自己的缺點(diǎn)是什么?

　　沒有誰會真的把自己的缺點(diǎn)真實(shí)地說出來，在面試過程中都會多加修飾，讓缺點(diǎn)看起來沒那么糟，不影響你的工作。

　　比如說你實(shí)際上缺點(diǎn)是做事拖延，但是你修飾之后就變成了做事過于追求細(xì)節(jié)。 

　　2、為什么從上一家公司離職?

　　這個問題對于求職者來說就像廢話一樣，離職的原因就是錢少了不想干了，但是HR問了又要回答，又不能說前公司壞話，所以就又要說一些冠冕堂皇的話。

　　3、你結(jié)婚了嗎?近期有打算要孩子嗎?

　　面試問到私人問題、家庭問題，如果你回答是的話，那么你就基本與這份工作無緣了，很多公司都不想你進(jìn)公司后就開始休生育假，也算一種就業(yè)歧視。

      4、我不太注意家庭生活

　　求職者說到自己是個工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。

　　在面試中，求職者可以通過自己的缺點(diǎn)引出自己的有點(diǎn)，這樣既回答了問題，又推銷了自己，但是，如果回答的時(shí)候不注重技巧往往會弄巧成拙，因此，一定要回避那些讓面試官不喜歡的答案。