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　　很多考生第一次進入事業(yè)單位面試，對于面試流程不甚了解。因此很容易在整個面試中因為一些細節(jié)把控不到位而造成心態(tài)失衡或者面試失分的情況。把控好面試流程不僅能夠讓考生保持一個良好心態(tài)，而且在面試環(huán)節(jié)也能夠表現(xiàn)得更加如魚得水。那么，今天我主要針對事業(yè)單位的面試流程向大家做一個簡單的介紹。

　　第一，審查抽簽環(huán)節(jié)資料備全，入場有序。

　　考生需要準備好面試所需的身份證、 準考證等審核資料和證件，接下來考生按照抽簽順序，逐一進入考場。

　　第二，面試候考熟悉要求，調試心態(tài)。

　　考生需要依據(jù)要求進行面試候考。有的考試會在候考室印發(fā)面試考察形式、時間等內(nèi)容。考生一定要認真閱讀，按照要求進行面試考前操作。在候考期間調試好心態(tài)，不要與他人交頭接耳。如果考試規(guī)則允許的話，可以看一些面試材料進行復習。

　　第三，開始答題保持狀態(tài)，自然交流。

　　面試答題是面試成功的關鍵，既要守好外在，也要說好內(nèi)容。一般事業(yè)單位面試中會有五至七個考官，兩個左右工作人員，由考官說明面試規(guī)則和相應作答時間，部分考場會有鐘表。在整個面試過程中考生首先要注意自信作答，盡可能用比較自然的語言表達，不要過于拿腔拿調。其次，注意和考官的交流互動，不要一直低頭作答或者眼神飄忽，適當?shù)亟涣骱突幽軌蚶c考官的關系。再次，在作答內(nèi)容上既要多角度分析，論證充分，又要結合實際作答。要避免天馬行空，沒有重點。最后，考生們需要把握好時間，注意詳略得當。

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　　1.考場布置：包括考生席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席。

　　2.具體位置：考官席位于考生席的正前方3-5米處，考官人數(shù)為7-9位;主考官落座于考官席正中間，其他考官分坐于主考官的左右兩邊，監(jiān)督席與計時計分席在考生兩側;計時員負責記錄考生答題時間，按照當日考試紀律，一般在答題時間剩余1-3分鐘(以當日考場紀律為準)，對考生進行語音提醒或者舉牌提醒。值得注意的是，部分考場也許沒有時間提醒，需要考生自行把握考試時間，所以，良好的時間把控能力，在平時練習時就要加強鍛煉。

　　3.打分及紀律：所有面試題目作答完畢，考官會對考生的面試成績進行打分，分數(shù)由記分員進行統(tǒng)計。打分方式一般為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下的分數(shù)取平均值。監(jiān)督員的職責就是確保整場考試公平公正，因此監(jiān)督員會全程監(jiān)督考生的表現(xiàn)，如果出現(xiàn)違紀行為，監(jiān)督員會如實記錄并上報，成績很有可能作廢并伴有相應處罰。一般的違規(guī)、疑似作弊的行為包括：暴露自己或父母的姓名、籍貫、畢業(yè)院校名稱、自己或父母單位名稱等個人信息、穿有特殊標志的服裝。

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　　1.現(xiàn)場公布

　　事業(yè)單位結構化面試一般為現(xiàn)場公布成績。采取讀分或者張貼成績公布的方式。

　　2.事后公布

　　考生在面試結束后，分數(shù)由事業(yè)單位人事信息網(wǎng)站統(tǒng)一公布面試成績，考生可通過官網(wǎng)或微信公眾號查詢。

　　第四，考生有序 退場?？忌鞔鹜戤咁}目后，根據(jù)考官的指示，表示感謝后，有序退場，保持好禮貌即可。

　　第五，統(tǒng)計分數(shù)，等待成績?？脊俑鶕?jù)考生當場表現(xiàn)進行評價打分。不同考場出分的規(guī)則不盡相同。有的是全部考生考完后統(tǒng)一由考試組織方當場公布面試成績，有的是在規(guī)定天數(shù)內(nèi)在招考網(wǎng)站上可以自行查閱成績?？忌梢愿鶕?jù)考試的規(guī)定耐心等待面試分數(shù)