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　　主要考查申請人的職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　教師招聘面試形式：采取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環(huán)節(jié)進行。

　　教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試答辯。說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學 中體現各自考生的教案設計創(chuàng)新點

　　面試答辯：綜合測查考生的專業(yè)知識掌握情況。

　　一、證書要求：

　　(1)教師資格證：一般要求具有相應專業(yè)和等級的教師資格證書。

　　(2)普通話證書：大多數要求普通話二級乙等及以上等級證書。對語文老師和幼教老師要求二級甲等以上等級證書。

　　(3)英語證書：一般不做要求，對英語老師要求有四級，六級英語證書。

　　(4)計算機等級證書：一般不做要求，對計算機老師要求有國家二級證書。

　　二、年齡要求：

　　一般事業(yè)單位教師編制要求年齡35-40周歲以下(具體以招聘公告為主)。

　　特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學歷報考，可放寬到40周歲以下。

　　三、專業(yè)要求：

　　一般報考專業(yè)與所學專業(yè)要求相同或者為相關專業(yè)，還有一些要求報考專業(yè)與教師資格證的專業(yè)一致。

　　四、學歷要求：

　　在報考過程中， 對學歷也有要求，不同地區(qū)的報考條件不同，以公告為準。

　　對于報考者的學歷要求，招聘公告上都會有很明確的規(guī)定，無論是本科、還是?？?、全日制還是非全日制，按照公告要求報考就可以了。

　　五、戶籍要求：

　　關于戶籍這一限制條件，如果要求考生具有當地戶籍，一般會在公告中寫明。