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　　面試的最后一輪就叫終面。

　　一般來說，初試都是由人力資源部門的HR對你進(jìn)行面試。而復(fù)試則是分幾輪，對于初級崗位來說，復(fù)試一般有兩輪，面試官分別是用人單位的直屬領(lǐng)導(dǎo)、總負(fù)責(zé)人面試。而對于高級崗位來說，復(fù)試一般有三輪，前兩輪面試官還是用人單位的直屬領(lǐng)導(dǎo)、總負(fù)責(zé)人面試，最后一輪就是公司老板。

　　對公司而言，多輪面試等同于上多層保險。因?yàn)槊看蚊嬖嚂r間都不會特別長，少則半小時，多則三到四個小時，在 短短的面試中去決定一個人適不適合一間公司是比較有難度的。而且面試官不同，多多少少都會滲雜個人的主觀判斷。因此，復(fù)試是初試的保險，甚至是再三的保險。

　　初試與復(fù)試有三個不同點(diǎn)：

　　一是兩種面試由不同職責(zé)的面試官主持，HR是考察職業(yè)素養(yǎng)，用人部門更在意的是你的專業(yè)能力 ，因此他們提出的問題也不同；

　　二是復(fù)試，你可以看作是公司初試的再保險，是公司對你作出的再次了解再次確認(rèn)；

　　三是等待面試的結(jié)果不同，初試只是初步通過，說明你初步符合崗位要求，復(fù)試則是確認(rèn)你能不能做、想不想做，通常復(fù)試就能給到你面試最終的結(jié)果。