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1.面試官談薪資的時(shí)候盡量給他一個(gè)范圍,范圍根據(jù)應(yīng)聘崗位和市場(chǎng)行情來(lái)定,不要獅子大開(kāi)口,例如薪資幅度寫8000到10000,那么基本上薪資就是8000,可以在8000這個(gè)數(shù)字上浮動(dòng),但是不要浮動(dòng)太大;如果面試官?zèng)]有和你談薪資那基本上就是沒(méi)有可能了。
2.帶你參觀辦公室和廠房,一般都是基本確定了。
3.面試后可以給公司發(fā)送感謝郵件,如果有人回復(fù),錄用的概率很大。
4..通知去面試前溝通核心問(wèn)題很重 要:人數(shù)、在哪里、貿(mào)易還是生產(chǎn)、私企還是外企、他們的產(chǎn)品做什么的等等,一切你關(guān)心的問(wèn)題都可以問(wèn)。通過(guò)這些回答判斷公司是否符合自己的預(yù)期,避免無(wú)功而返。
5.成立不超過(guò)2年的公司不要去成立時(shí)間太短的公司在業(yè)務(wù)往來(lái)、人事晉升等方面都有一定的缺陷,各種規(guī)章制度都不太完善,穩(wěn)定性較低
6.問(wèn)清楚公司招收幾個(gè)人,被招收的崗位有現(xiàn)在有幾個(gè)人,如果只有一個(gè)人那說(shuō)明這個(gè)崗位的所有工作都需要你獨(dú)自完成,工作量很大。
7.在面試崗位中如果面試官告訴你,應(yīng)聘的崗位是全方位的,并且該位置對(duì)人的要求是較強(qiáng)的技能型。那么面試官的言外之意就是該公司資金可能較少,應(yīng)聘成功后的工作量很大,而且工作范圍廣并且亂,
8.工作人性化,當(dāng)面試官給你說(shuō)我們的工作屬于彈性工作的時(shí)候就是說(shuō)你以后的工作需要經(jīng)常性的加班,有可能加班還是沒(méi)有任何酬勞的。
9.這個(gè)工作發(fā)展前景好。你正在應(yīng)聘的工作,前一段時(shí)間內(nèi)所做的事情會(huì)比較繁瑣,你將會(huì)吃不消,所以在進(jìn)入本公司前你必須準(zhǔn)備就緒,但是過(guò)了這段時(shí)間你將會(huì)擁有加薪機(jī)會(huì)。
10.崗位挑戰(zhàn)性大。意思是是目前這份工作的難度非常大,而且有可能是以前的老同事留下的一些沒(méi)有辦法收拾的爛攤子。
11.需要上進(jìn)心和事業(yè)心。這份工作任務(wù)量比較大,有可能你白天上班的時(shí)間都做不完當(dāng)天的工作量,下班了還要在自己家里加班。
12、崗位福利待遇高。也就是說(shuō)你面試的這份工作,你的工資并不是穩(wěn)定持續(xù)發(fā)放,而是你的老板看他對(duì)你的喜歡程度以及他覺(jué)得你的能力強(qiáng)不強(qiáng)來(lái)發(fā)放的。
13.加班制度。在關(guān)于加班的面試過(guò)程中,如果面試人員告訴你公司沒(méi)有明確規(guī)定加班制度,只要每天按時(shí)把工作任務(wù)完成就好,這可能就意味著該公司工作任務(wù)將會(huì)很龐大,如 果你在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成,那么你就要去加班去完成今天的工作任務(wù)。
14.獨(dú)立能力。會(huì)說(shuō)我們要有獨(dú)擋一面的能力,這份工作希望自己能夠獨(dú)立完成。也就是說(shuō)目前這份工作無(wú)論遇到任何問(wèn)題都需要你自己去摸索去學(xué)習(xí),不要做任何打擾到同事的事情
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