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1.我不懂,但我可以學(xué)
有時(shí)候面試者被問(wèn)到自己不會(huì)的技能或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,總是會(huì)下意識(shí)的說(shuō)出這句話,以此來(lái)表示自己勤奮好學(xué)的態(tài)度并來(lái)爭(zhēng)取崗位機(jī)會(huì)。但實(shí)際上,這句話是面試官很反感的。原因是,公司是以盈利為主,招聘人才目的是為了讓他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,幫公司賺取更大的利益。因此,公司不是慈善機(jī)構(gòu)和學(xué)校,免費(fèi)支付工資讓你學(xué)習(xí),不是有一句話這樣說(shuō)的嗎:教會(huì)徒弟沒(méi)師傅。公司也擔(dān)心栽培你以后,結(jié)果你卻過(guò)橋拆板,跳槽到 別處,那對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)大的損失,時(shí)間成本加大。
那么在遇到面試官問(wèn)到自己不會(huì)的技能應(yīng)該怎么回答呢?
誠(chéng)懇回答,表明態(tài)度
面試最忌諱的就是不懂裝懂。如果面試官剛好對(duì)你簡(jiǎn)歷上的某個(gè)經(jīng)歷感興趣而問(wèn)到你,但是這個(gè)經(jīng)歷你只是一知半解的情況下,建議你不要硬著頭皮承認(rèn)自己精通。因?yàn)閱?wèn)你的面試官很可能就是這方面的行家,這時(shí)候勇敢承認(rèn)自己不是很了解反而會(huì)被加分。當(dāng)然,在承認(rèn)了自己確實(shí)不了解之后也需要表明自己的態(tài)度。表示自己對(duì)此很感興趣,會(huì)繼續(xù)鉆研下去,這是一門很深的學(xué)問(wèn),如果公司可以接受,我很樂(lè)意邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)。
所以,面試的時(shí)候不要試圖猜測(cè)面試官的意圖,有時(shí)候可能他們只是在放煙幕彈。保持基本的誠(chéng)信,適當(dāng)注意表達(dá)的技巧,以不變應(yīng)萬(wàn)變,就是最大的技巧。
2.感謝公司給我提供發(fā)現(xiàn)自我的舞臺(tái)
這句話看似很客氣,實(shí)際上跟上一句話大同小異。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),他們看重公司的發(fā)展平臺(tái),是否有晉升渠道、廣闊的資源以及豐富的人脈提供給應(yīng)聘者。這就讓人產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),公司支付薪酬給你,是為了讓你能發(fā)揮所長(zhǎng),為公司增加收益,而不是你從公司身上獲取某種利益唯我所用。面試時(shí),最好先談付出,再談收獲,會(huì)顯示出應(yīng)聘者務(wù)實(shí)的態(tài)度,讓面試官有個(gè)好印象。
3.我相信公司挑選我是最好的選擇
這句話很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)在自我介紹后面的總結(jié)句。本來(lái)前面的洽談一切順利,但是到了最后一句,就馬上掉價(jià)了。原因是,這句話充滿了輕蔑與傲慢。公司只是從你的簡(jiǎn)歷和交談中大致了解你的為人和能力,但沒(méi)有實(shí)際上的接觸,很難會(huì)知道你是否就是最好的那個(gè)人選。但如果應(yīng)聘者沖口而出這句話,就容易讓人反感。
4.領(lǐng)導(dǎo)把此事交給我是對(duì)我的信任
這句話說(shuō)出來(lái)真的會(huì)讓考官頭皮發(fā)麻。要知道在將來(lái)的工作中,首先要擺正一個(gè)心態(tài),那就是無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么,交給你什么任務(wù),都只是職責(zé)所在,只是正常的人員安排,并不是私情上的什么信任你。如果部門一共就倆人,不信任你信任誰(shuí)?
謹(jǐn)記,不可以,且非常沒(méi)必要。
5.我覺(jué)得題干中的兩個(gè)觀點(diǎn)都有一定道理
這個(gè)跟辯證看待 的回答有點(diǎn)相似,就是容易造成無(wú)觀點(diǎn),未經(jīng)思考的印象。這樣的表述看似好像說(shuō)了什么,但仔細(xì)一想又覺(jué)得好像什么都沒(méi)說(shuō),這從學(xué)術(shù)角度上來(lái)看,我們一般把這統(tǒng)稱為:廢話。
面試當(dāng)中你不知道的小陷阱其實(shí)非常多,很多我們習(xí)以為常的表述都存在這問(wèn)題,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的面試當(dāng)中一點(diǎn)點(diǎn)小的問(wèn)題都有可能會(huì)拉開(kāi)巨大的差距。
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