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　　容易打動面試官的話有這些：

　　1.只要我選擇的方向是對的，我相信未來一定會很完美。

　　2.我沒有什么過硬的優(yōu)點，但是自己本身就是一個優(yōu)點。

　　3.面對心理的壓力，我能更好的處理。

　　4.只要我相信自己，我就能做得更好。

　　5.非常感謝，辛苦了！

　　6.我確信如果我有緣加入貴單位，我 將很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經(jīng)歷

　　雖然好的語言表達可以增加面試幾率，但是如果將面試的成功于否歸咎于說了什么的話，那是不可取的。哪怕說的話再好聽，面試官看的不僅僅是你的口才，如果憑借說了幾句話就被面試官相中，那到這種公司去也沒什么必要了。非要將說了什么打動了HR的話，那只能是你的其它某一方面被HR看中了。那么在面試中，什么樣的能力能夠被面試官青睞呢？

　　1.介紹個人優(yōu)秀的教育背景

　　若你仍然是在校大學生或者即將畢業(yè)，對于你的教育背景則完全不用強調(diào)自己的高中生活。不過，如果你正在準備考研或者已經(jīng)拿到碩士學位，那么你就要將自己本科生和研究生階段的生涯都列出來。如果你還是個距離大學畢業(yè)的日子還遠，甚至是超過一年以后才畢業(yè)的大學生，你就要將最近的一個學期所獲得的學分記錄下來。

　　2.展示優(yōu)秀的外語能力

　　或許你應聘的崗位并不需要對外交流，不過，現(xiàn)在跨國公司和教育研究機構越來越多，如果你能夠具備一門外語的優(yōu)秀讀寫能力，將會讓你獲得加分。即使你只是學過一年的俄語，也一定不要將它湮滅；如果你曾留學莫斯科一年，并且能夠用俄語進行日常的交流，一定要在簡歷上標明。

　　3.展示你積極的工作態(tài)度

　　表達你對工作的認真，舉個小例子，讓他們感受到你的認真和踏實。態(tài)度是決定你工作的重要因素。

　　4.突出履歷

　　所以履歷不是寫論文，不能太冗長，履歷的履歷也不能理解為簡單，應該是突出重點，在短短的一兩頁紙上展示你的亮點。一般而言，履歷應包括以下幾個方面：封面，求職信，履歷正文，英文履歷，學校推薦信，成績單，各種證書復印件(包括四六級證書，獎學金證書，各種榮譽稱號證書，甚至駕照復印件)

　　5.用生動的語言包裝自己

　　假如你對職位的競爭要求較高，那么你必須挖掘出一個有趣而獨特的經(jīng)歷來吸引面試官，簡潔而簡潔，并確保這個故事所突出的能力、質(zhì)量，符合這個職位的需要。

　　比如職位需要有 領導能力的人，除了過去的工作表現(xiàn)和成績，還可以簡單的提到你私下組織的活動和團體。

　　6.面試后記得發(fā)郵件打招呼

　　面試后你會怎么做?相信大部分人都會乖乖回家等通知，但是邊肖建議你最好發(fā)郵件表示感謝，再次留下好印象。