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在求職過(guò)程中,個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么,尤其是面試的時(shí)候,主考官問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題,好多人都支支吾吾,無(wú)法明確表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)。那么,當(dāng)談及自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),應(yīng)該從哪幾方面進(jìn)行回答呢?
第一,具備扎實(shí)全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
應(yīng)聘時(shí),首先便是要談及自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)了,應(yīng)聘什么崗位,這一方面的專(zhuān)業(yè)技能便要體現(xiàn)出來(lái),可以說(shuō)自參加工作以來(lái)我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷豐富、提高自己,已經(jīng)具備了扎實(shí)全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
第二,具備較為出色的工作能力。自工作以來(lái),我認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé),踏實(shí)干事,工作嚴(yán)謹(jǐn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力等都有了一定程度的提高。
第三,具備樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
一是做事有耐心,工作再繁復(fù)也不因此敷衍塞責(zé),一推了事;二是做事有恒心,對(duì)既定工作目標(biāo)努力達(dá)成;三是做事計(jì)劃性強(qiáng),能夠做到工作井井有條,計(jì)劃得當(dāng);四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競(jìng)爭(zhēng)、拼搏進(jìn)取、不計(jì)成敗的秉性。
第四,具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。
在工作中我時(shí)刻提醒自己做到“不簡(jiǎn)單"和"不容易”。什么叫不簡(jiǎn)單?就是把簡(jiǎn)單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。
個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)的提取方法
首先,關(guān)于個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)的提取方法。一般來(lái)說(shuō),個(gè)人的核心優(yōu)勢(shì)不是單獨(dú)總結(jié),要和相應(yīng)實(shí)例相匹配,尤其是由核心優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造的工作業(yè)績(jī)和工作成果,核心優(yōu)勢(shì)和實(shí)例是相輔相成的——實(shí)例體現(xiàn)了核心優(yōu)勢(shì),核心優(yōu)勢(shì)用實(shí)例證明。
可以按照以下步驟進(jìn)行操作:
1.尋找亮點(diǎn)業(yè)績(jī)和成果
在總結(jié)自己的核心優(yōu)勢(shì)之前,不妨先梳理自己的職業(yè)過(guò)往,把自己過(guò)往的工作業(yè)績(jī)和工作成果時(shí)間順序亦可列舉出來(lái)。
2.總結(jié)原因
在梳理完畢后,仔細(xì)回憶當(dāng)時(shí)的細(xì)節(jié),深挖自己能夠取得這個(gè)成績(jī)的根本原因,并按照重要程度列出,比如:溝通能力,創(chuàng)新能力等等。
3.歸納核心優(yōu)勢(shì)
列出每項(xiàng)工作業(yè)績(jī)和工作成果的根本原因后,可以看看哪些關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率最高,按照由高到低列出,那么出現(xiàn)頻率最高的3-5個(gè)關(guān)鍵詞,即為自己的核心優(yōu)勢(shì)了。例如高效率、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等
如何將個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)融入自我介紹
一般,我們進(jìn)行 自我介紹可以按照時(shí)間順序進(jìn)行。當(dāng)說(shuō)到自己的每一段工作、或每個(gè)升職變遷的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí),不妨把該節(jié)點(diǎn)的重要業(yè)績(jī)放入,此時(shí)配合這個(gè)業(yè)績(jī)成果所依靠的核心優(yōu)勢(shì)中的相關(guān)部分,可以有意突出重點(diǎn),其目的就是讓面試官捕捉到自己的核心優(yōu)勢(shì)。也許,面試官聽(tīng)后,在自由提問(wèn)的時(shí)候會(huì)以此展開(kāi),我們就得到了一個(gè)很好地展示自己的機(jī)會(huì)。
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