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　　面試主考官應注意事項：

　　1、一定要先讓面試者填寫清楚簡歷內容，這樣才能針對面試者的情況進行面試，并且你還可以有特色的提問一些問題，所謂知己知彼，在面試的時候也一定用得著。

　　2、仔細觀察，看看面試者的衣著是否得體、言行舉止是否符合公司的要求。這個問題一定是練出來的，一般的初級人力還達不到，可是衣著和言行舉止的問題一定要注意。 

　　3、規(guī)避一些對公司不利的問題。其實面試的過程不僅僅是你在面試應聘者，同時也是應聘者在面試你，面試公司，所以在面試的過程中一定要注意規(guī)避一些對公司不利的問題，盡量不回答。

　　4、不要提問一些種族信仰問題。有的`面試官總是喜歡讓自己顯得太突出，就會哪一些刁鉆的問題來為難面試者，可是一定要注意關于種族信仰的問題不要試探面試者。

　　5、注意尊重別人。這個問題尤其要注意，身為面試官，我們和面試者一樣的地位，沒有誰高誰低，更沒有誰求著誰，現(xiàn)在都是雙向選擇的時代，不能傲慢對待別人。

　　6、涉及到家庭關系的問題也盡量避免，可能你招聘的這個人家庭關系并不是太好，可是人能力很強，你要不要。應該要，因為什么樣的人都有自己的優(yōu)勢，我們要用員工的優(yōu)勢而不是一味看他的缺點。

　　面試主考官的主要職責？

　　1、全面負責本面試考室(場)的面試工作,主持對考生的面試和提問,嚴格按照規(guī)定

　　2、面試當天組織考生進入候考室,對考生進行資格復審,核對考生準考證、身份證等是否符合要求并與本人相符。

　　[一]主考官職責

　　1、全面負責本面試考室(場]的面試工作，主持對考面試和提問，嚴格按照規(guī)定的時間和程序進行。

　　2、負責指導其他考官，明確面試的程序及要求，保證公平公正。

　　3、協(xié)調處理面試中出現(xiàn)的問題。

　　4、負責考生面試成績的審核認定并簽字確認。

　　[二]面試考官職責

　　1、考官在主考官領導下開展面試工作。

　　2、每個考官須不受干擾、公正獨立地完成評分工作。

　　主考官與考官的區(qū)別

　　“主考官”在通 常情況下指的是某一個考點的主要負責人，即第一責任人。例如，某一次大型考試在某所學校設立考點，該校校長即為主考官。

　　“考官”在通常情況下指的是在某個考點直接進入考場具體行使監(jiān)考職責的教師。

　　但兩者都是考官，只是主考官是執(zhí)行者，考官是輔助主考官。