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　　考官思維就是要站在考官的立場去思考問題，摸準考官真正想要問的問題的核心，考官問問題所想要考察的技能是什么？

　　首先，流暢性一定是一個很重要的要素。表達的時候盡量一句話表述完整，以說清楚為基本要求。

　　其次，內容合理。根據(jù)問題回答是考官想要的答案。通常直接，簡潔的答案是非常好的。

　　最后，良好的精神面貌會給人好的印 象。我們通常會對精神面貌好的人有一些青睞，這就是所謂的“愛美之心人皆有之”，所以好的狀態(tài)是得到高分的必要因素。

　　那么要如何才能具備考官思維呢?

　　一是要正確認識政府工作。很多時候，考場上一些題目需要考生對公務員的工作有一些認識才能答好。比如有題目問：“有人說，農民沒有節(jié)假日，公務員也不應該有節(jié)假日，對此，你怎么看“。這其實就需要考生對公務員的工作有基本理解和認知。比如我們可以告訴考官：一是休息權是勞動者的基本權力，政府工作雖有其特殊性，但是作為一種職業(yè)，休息權也是受法律保護的;二是農民雖沒有固定的休息日，農忙時節(jié)也很忙，但是一天當中的時間卻是可以隨意的，且是根據(jù)農時農事去安排的，而公務員則必須根據(jù)固定要求上班，那么平時的休息就顯得很重要，這樣才能勞逸結合。三是其實現(xiàn)在很多基層公務員的工作已經是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，導致很多人身心俱疲，這也影響了工作效率。所以說其實公務員還是應該有節(jié)假日的。題目中的這種說法反映了人們對公務員工作的不理解，也可能反映了我們工作中存在的缺陷，因此在今后，我們一方面是要在制度上保障公務員的休息權，另一方面也需要通過宣傳增加老百姓對我們工作的了解，也要給百姓提供更優(yōu)質更周到的服務。

　　二是要把握政府工作規(guī)則。在機關單位里工作，有很多規(guī)矩要守，如果對這些規(guī)則一無所知，很有可能不清楚怎么去解決問題，甚至做錯事。比如服從的原則，權屬意識的原則，服務意識、底線意識等，這些都是必須的，否則在很多的應急應變和人際溝通類題目中就容易出現(xiàn)問題。

　　三是要理解政策趨勢。這樣才能對很多問題做出正確的評判，否則就很有可能站位不高而導致答題出現(xiàn)問題。比如在十九大中，我們強調要樹立文化自信，文化自信是一個民族最深沉最持久的力量。那么現(xiàn)在很多關于文化的一些話題大家就需要有正確的價 值判斷，比如提倡起名回歸傳統(tǒng)，比如不允許黨員干部過圣誕節(jié)這樣的有明顯宗教色彩的洋節(jié)，比如支持各種如火如荼的文化類節(jié)目等。再比如剛剛出爐的河南省政府工作報告中指出要支持中小企業(yè)的發(fā)展，堅持環(huán)境保護等，這樣的政策趨勢要把握住，題目才不會出現(xiàn)方向性錯誤，才能答得更好，更有高度。