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　　簡歷的目的只有一個，就是拿到面試機會！可以說，任何可以幫助你拿到面試機會的簡歷，都是好簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷，能幫助我們吸引HR注意力，進而提高拿到面試機會的籌碼。實際上，簡歷不僅僅是一張紙和幾段履歷，它是包裝求職者競爭力的一款產品。所以我們改簡歷，就是在打磨一個爆款的過程。

　　簡歷的基本要求

　　簡潔：

　　1.篇幅盡量壓縮到一頁。

　　2.排版整齊，結構清晰。通過標題加粗、層級間隔清楚。

　　3.內容簡練，重點突出。

　　凸顯能力：

　　1.與崗位匹配的能力。比如相關的課程證書、相關的工作經歷、相關的工具技能等，降低被誤解的風險。

　　2.過往的實戰(zhàn)經驗。告訴HR你曾經做過，且效果很好。

　　3.職場軟實力。比如求職者學習能力強的話能快速進入崗位狀態(tài)，降低培訓成本；比如曾經有管理經驗，則在資源協(xié)調方面有優(yōu)勢。

　　簡歷五大必備要素

　　1.個人信息，基本的個人信息一定要寫且正確。

　　2.項目經驗，用 項目經驗告訴HR：解決貴司現(xiàn)有的業(yè)務問題，我有經驗。

　　3.工作與實習經歷，放與崗位相關的經歷。

　　4.技能，只列出求職崗位相關的技能和相關證書

　　簡歷的目的只有一個，就是贏得面試的機會！就是簡歷上面呈現(xiàn)的內容，必須與用人部門的崗位要求有非常高的匹配程度才可以。從這個角度上來說，針對某類行業(yè)某個公司某個崗位的簡歷都應該要針對性的去準備。