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　　現(xiàn)在正是找工作的高峰期，不少即將畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)拿著改了好幾版的簡(jiǎn)歷投遞意向崗位，或者拿著簡(jiǎn)歷到公司面試。大家第一次面試都難免會(huì)緊張，HR問(wèn)什么答什么，自己卻不知道該問(wèn)什么問(wèn)題，更不用說(shuō)跟HR談薪資的問(wèn)題了。但是薪資是每個(gè)求職者在面試時(shí)最關(guān)心的問(wèn)題，也是在面試時(shí)最有必要問(wèn)清楚的問(wèn)題。有時(shí)候因?yàn)樘o張，導(dǎo)致在談薪資的時(shí)候踩雷區(qū)。那么該怎么避免在面試的時(shí)候踩雷呢？

　　談薪時(shí)需要避免的雷區(qū)：

一、不要一來(lái)就問(wèn)薪資

　　沒(méi)有面試官會(huì)喜歡第一句話就問(wèn)薪酬的面試者，薪水的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)留在最后的時(shí)候討論，否則，HR會(huì)覺(jué)得你只是為了錢而應(yīng)聘的。你首先應(yīng)該表達(dá)對(duì)這份職業(yè)足夠的興趣。再根據(jù)時(shí)機(jī)提出薪資要求。

二、對(duì)薪酬一概不知

　　幾乎所有面試官都會(huì)問(wèn)你期望的薪資水平，而且很可能就發(fā)生在第一次打電話通知你面試的時(shí)候。你最好對(duì)這個(gè)問(wèn)題提前準(zhǔn)備，考察下該崗位的行業(yè)水平怎樣？你能給公司帶來(lái)多大的價(jià)值？搜集同等水平公司和類似崗位的薪資信息，這樣即使被問(wèn)到也能在一個(gè)合理的范圍內(nèi)提出薪資方案。

三、耍小聰明

　　很多同學(xué)以為可以避而不談薪資問(wèn)題，并認(rèn)為這一舉措會(huì)顯得自己富有高情商。但是，這反而可能讓你失去機(jī)會(huì)，錢并不是什么不能提的東西，特別是在雇傭關(guān)系中，更要光明磊落。所以，如果面試官已經(jīng)直截了當(dāng)?shù)陌l(fā)問(wèn)，你還拒絕回答的話，收到拒信的概率是很大的。

　　在面試的時(shí)候不要緊張，提前把該問(wèn)的問(wèn)題在心里復(fù)習(xí)一遍，這樣就不容易出錯(cuò)，不容易踩雷啦！

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