很多人表示，在面試之后只會得到“回去等通知”的一個答復，等過了幾天根本就沒有任何消息，這也導致了一些應聘者在等待自己心儀的工作崗位時，錯過了其它公司的招聘，小編通過一些應聘者的經驗，為大家總結了如何詢問面試結果的方法。

　　首先，招聘者沒有回復的原因是什么？

　　第一種情況：你沒有通過面試，但因為面試人選太多，HR忙不過來，所以導致沒有及時回復或者默認不回復就是不通過；

　　第二種情況:面試還沒有出結果，在招聘旺季，企業(yè)的面試批次會很多，HR還沒有全部面試完成并最終得出候選結果；

　　第三種情況：你是面試結果中的“備胎”，在整個面試中，HR已經有了更合適的人選，但你也比較符合，所以把你列為候補人選；

　　第四種情況：領導還沒有確認結果，有些時候招聘所屬部門的領導太忙，時間緊張，可能一直沒有時間來確認面試結果，所以等待的時間會比較長。

　　如果你面試完了，長時間都沒有回復，基本上就是這幾種情況了。

　　其次，針對以上情況，小編總結三種詢問方法。

　　一、電話詢問：

　　采用電話詢問最直接，也最能表達你自己的態(tài)度。

　　但需要注意的是電話詢問時，一定要語言簡潔，直奔主題，不要過于長篇大論，啰嗦。

　　二、郵件詢問

　　要用郵件詢問的話，可以直接在HR邀約面試的郵件里直接回復。

　　同樣的，在郵件詢問里也要表明你自己的身份，什么時間面試什么崗位的XX，如果你很喜歡該崗位，也可以表達一下對公司的認可，想要加入的心愿，最后再詢問一下面試結果。

　　三、微信詢問

　　如果你在面試后 有添加HR微信，也可以直接在微信上詢問結果，但一定要注意不能太生硬，要用禮貌用語。

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