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　　面試是求職過(guò)程中不可或缺的一環(huán)，也是求職者獲得心儀Offer最關(guān)鍵的一環(huán)。在面試的過(guò)程中，HR常問(wèn)的問(wèn)題之一就是：你覺(jué)得你在團(tuán)隊(duì)中是什么角色。當(dāng)我們面試的時(shí)候遇到這個(gè)問(wèn)題，該如何回答呢？

　　這個(gè)問(wèn)題是很開(kāi)放性的，并沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確答案，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)可以從以下兩個(gè)方面入手：

　　首先可以結(jié)合自己的實(shí)際活動(dòng)經(jīng)歷或是實(shí)習(xí)中的合作經(jīng)歷，舉例來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的哪些事例可以體現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)合作中的角色?？梢越Y(jié)合STAR法則，即情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)，在什么情況下進(jìn)行的某項(xiàng)團(tuán)隊(duì)合作任務(wù)，為了達(dá)成某個(gè)目標(biāo)經(jīng)過(guò)怎樣的分析和行動(dòng)，在這一過(guò)程中面試者扮演的角色對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展產(chǎn)生了怎樣的影響，最終項(xiàng)目產(chǎn)出了怎樣的成果。通過(guò)實(shí)際的事例敘述，面試者可以條理清晰的高速面試官自己在實(shí)際團(tuán)隊(duì)合作中可以起到了什么作用。

　　另一方面，求職者在面試時(shí)應(yīng)該通過(guò)明確自己的處理事情的風(fēng)格、過(guò)往的校內(nèi)外活動(dòng)經(jīng)歷和自己的性格特質(zhì)來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)定位。求職者如果比較擅長(zhǎng)提出問(wèn)題，喜歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)討論的走向且自己的專業(yè)能力比較強(qiáng)，可以說(shuō)自己是一名偏領(lǐng)導(dǎo)型的實(shí)干家；如果求職者平時(shí)在校內(nèi)擔(dān)任過(guò)外聯(lián)部的職位，平時(shí)為人比較活潑喜歡與人交際，可以說(shuō)自己是一名信息者，在團(tuán)隊(duì)合作中比較擅于對(duì)于團(tuán)隊(duì)外部的變化進(jìn)行調(diào)查研究；如果是一個(gè)處事比較理性，對(duì)周圍比較溫和也能很快適應(yīng)新環(huán)境的人，可以說(shuō)自己是團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)者，可以說(shuō)自己的溝通能力很強(qiáng)，雖然沒(méi)有在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)角色，但是善于聯(lián)絡(luò)不同的團(tuán)隊(duì)成員，可以充分利用團(tuán)隊(duì)資源，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；當(dāng)然如果是一個(gè)勤奮細(xì)心且有完美主義傾向的人，可以說(shuō)自己在團(tuán)隊(duì)中是一個(gè)完善者的角色，可以持之以恒把控項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。

　　以上就是有關(guān)在面試中遇到在團(tuán)隊(duì)中的角色定位時(shí)的回答參考，有需要的求職者可以關(guān)注一下。

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