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在求職者求職過程中,肯定能夠會經(jīng)歷面試環(huán)節(jié),在面對HR提問的時候是不是不知道怎么回答呢?這篇文章就分享如何回答HR的提問,供大家參考閱讀。
1、談談你對跳槽的看法?
回答提示:適當?shù)亍疤邸庇欣谕苿尤瞬诺暮侠砹鲃?,應當予以支持。但?jīng)常換工作,無論對單位還是對個人,都是一種傷害,應當加以反對。
2、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
回答提示:我會聽從上司的指示,與同事合作。從自己身上找出問題的根源,認真地分析是不是自己的工作沒有做好,引起了領導的不滿,引起了同事的不滿。也要看自己是否在待人接物上表現(xiàn)的不夠好,如果是的話,我會盡力去改變。如果發(fā)現(xiàn)不了,我就找個機會和他們交流,讓他們指出我的缺點,然后再加以改進。
3、你最擅長的技術方向是什么?
回答提示:談一談與你申請的工作有關的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你對于我們公司了解多少?
回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。了解公司發(fā)展方向,公司經(jīng)營理念等。
5、請說出你選擇這份工作的動機?
回答提示:這是為了了解面試者對工作的熱情和了解程度,從而篩選出那些心血來潮來參加面試的人,對于沒有經(jīng)歷過面試的人,可以著重說明“雖然職位不同,但我希望能夠利用我以前的經(jīng)驗”。
19、假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
回答提示:我的成績很好,被領導認可了,我會繼續(xù)努力的。自我反省是否對工作的熱情大于與人相處的熱情,提高與同時相處的熱情和興趣。
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