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　　如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是進(jìn)入面試的敲門磚，那么面試溝通技巧就是能否順利入職心儀公司的關(guān)鍵所在。很多的求職者其實(shí)自身?xiàng)l件是非常出眾的，但就是缺乏一些面試的技巧導(dǎo)致自己錯(cuò)過(guò)近在眼前的offer。以下是幾點(diǎn)面試溝通技巧分享給大家。

1、注意非語(yǔ)言溝通

　　在面試中，非語(yǔ)言溝通比言語(yǔ)溝通更加重要。這包括面部表情、身體語(yǔ)言和聲音語(yǔ)調(diào)。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)90%的面試官認(rèn)為，非語(yǔ)言溝通對(duì)求職者的表現(xiàn)至關(guān)重要。

　　因此，在面試中，求職者應(yīng)該注意他們的面部表情和身體語(yǔ)言，并保持自然和放松的聲音語(yǔ)調(diào)。這可以讓他們?cè)诿嬖囍懈幼孕藕蛯I(yè)。

　　2、回答問(wèn)題時(shí)清晰明了

　　在面試中，求職者需要回答許多問(wèn)題。他們應(yīng)該確保他們的回答清晰明了，并且與問(wèn)題相關(guān)。約75%的面試官認(rèn)為，求職者能夠清晰明了地回答問(wèn)題是導(dǎo)致他們被錄用的關(guān)鍵因素之一。

　　因此，在回答問(wèn)題時(shí)，求職者應(yīng)該確保他們的回答簡(jiǎn)潔明了，并且與問(wèn)題相關(guān)。

　　3、積極參與面試過(guò)程

　　在面試中，求職者應(yīng)該積極參與面試過(guò)程。這包括提出問(wèn)題、展示自己的能力和成就，并與面試官建立聯(lián)系。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，超過(guò)80%的面試官認(rèn)為，求職者積極參與面試過(guò)程是導(dǎo)致他們被錄用的關(guān)鍵因素之一。

　　因此，求職者應(yīng)該在面試中積極參與，提出問(wèn)題并展示自己的能力和成就。這可以讓面試官更好地了解他們，并加深與面試官的聯(lián)系。