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　　現(xiàn)在正值畢業(yè)求職季，不少畢業(yè)生忙著求職找工作。面試是求職過程中不可缺少也是最關(guān)鍵的一環(huán)。不管是應(yīng)聘單位還是考證也好，在面試中吸引考官，讓考官認(rèn)真聽你的回答非常重要。那怎么才能在面試過程中吸引考官呢？

　　1、進(jìn)場即面試開始

　　面試并非從開口答題那一刻開始，實(shí)則從考生敲門那一瞬間已經(jīng)拉開帷幕。受“首因印象”影響，考生在進(jìn)場時(shí)給考官呈現(xiàn)的第一印象尤為重要，昂揚(yáng)自信的人走進(jìn)考場會(huì)給人如沐春風(fēng)的感覺，此類考生往往能引起考官注意，加之答題內(nèi)容無誤，分?jǐn)?shù)往往不俗。然而迫于考場壓力，部分考生被緊張情緒縈繞，進(jìn)場時(shí)眼神躲閃，或緊盯地面，或抬頭望天，始終不敢正眼與考官對(duì)視，展現(xiàn)出的形象是畏縮不自信，這無疑會(huì)使考官喪失興趣。要想在第一印象這一方面為自己加分，務(wù)必做好三點(diǎn)：第一，進(jìn)場步伐堅(jiān)定自然，面帶微笑，眼神環(huán)視諸位考官;第二，問好聲音放大，展現(xiàn)中氣和朝氣。第三點(diǎn)，當(dāng)考官抬頭注視你時(shí)，友善自信對(duì)視，不要慌亂轉(zhuǎn)移目光，從容應(yīng)對(duì)即可。

　　2、主動(dòng)把重點(diǎn)呈現(xiàn)給考官并要懂得“吊胃口”

　　許多考生答題內(nèi)容豐富，表達(dá)卻毫無邏輯，呈現(xiàn)出來的結(jié)果紊亂無序，這意味著需要考官去識(shí)別有效信息，而在一天疲憊的測評(píng)中，考官往往沒有精力和意愿去一一抓取考生的重點(diǎn)有效部分，最終的結(jié)果可想而知。這時(shí)候如果考生主動(dòng)為考官講明重點(diǎn)，總結(jié)自己答題中主要的內(nèi)容，考官不費(fèi)吹灰之力就能明白大意，最終分?jǐn)?shù)一定不低。所以在未來答題中，要學(xué)會(huì)用簡短的話語概括自己所講的主要內(nèi)容，在每一個(gè)板塊內(nèi)容講完后加上總結(jié)，比如在自我介紹最困難的經(jīng)歷后，加上自己的收獲或者個(gè)性特點(diǎn)，展示自己的優(yōu)勢，畢竟講經(jīng)歷是為了體現(xiàn)能力，所以要把想表現(xiàn)的內(nèi)容總括出來。還有一點(diǎn)至關(guān)重要，就是要學(xué)會(huì)吊胃口，讓考官想聽你說下去，這主要可運(yùn)用一些連接詞，比如“以上都不是最重要的，接下來我要說的是最重要的”“談及此事，就不得不說這一點(diǎn)”“我認(rèn)為要想做這件事，只有以下一個(gè)辦法”等，這些帶有懸疑性的連接詞會(huì)讓考官想聽下文，這時(shí)候考官的注意力就回到了考生身上。

　　3、不講空話套話，加入細(xì)節(jié)

　　答題內(nèi)容浮在空中，讓人有距離感是考生常犯的一個(gè)錯(cuò)誤，比如把為人民服務(wù)掛在嘴上，答題就是說類似空泛的話，考官作為經(jīng)驗(yàn)老到的公務(wù)人員，并不會(huì)相信考生。要想真的打動(dòng)考官，必須從細(xì)節(jié)出發(fā)，將一個(gè)點(diǎn)說透說精比空泛得說數(shù)個(gè)點(diǎn)效果要好很多。比如為人民服務(wù)這一方面，可以加入細(xì)節(jié)適度展開：在未來的工作中，我會(huì)利用一切可利用的時(shí)間，盡快學(xué)好當(dāng)?shù)胤窖?，去到田間地頭，和老百姓聊家常，明白他們實(shí)實(shí)在在的困難在哪;其次，一定將他們的困難記在心里，在匯報(bào)中如實(shí)反映，為他們爭取盡可能的政策或財(cái)政支持，以解決他們的燃眉之需。

在面試過程中，考生和考官之間的交流非常重要。所以在面試中吸引考官的注意力，讓他認(rèn)真的聽你回答，和你交流，可以讓你在整場面試中學(xué)到很多，也有助于提高面試通過率。

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