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　　面試是用人方與求職者雙向溝通、相互博弈的一個過程。對于用人方來說，他們希望能夠通過面試來精確的甄別最適合崗位的應(yīng)聘者，而對于求職者來說，面試是他們向用人方充分展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機會，也是深入了解所應(yīng)聘公司的機會。第一次面試需要注意什么？小編整理了以下四點供大家參考。

　　1、了解你所應(yīng)聘的單位和崗位

　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆。想要取得面試的成功，一定要廣泛的了解單位和崗位的信息，包括招聘單位的性質(zhì)和背景、行業(yè)及行業(yè)地位、單位業(yè)務(wù)情況、崗位要求及職責等。

　　2、面試的形象設(shè)計

　　求職者在應(yīng)聘時，要注意自己的衣著打扮，針對行業(yè)選擇面試著裝。

　　3、針對簡歷預(yù)測面試問題

　　一般來說，面試官很有可能根據(jù)簡歷內(nèi)容對感興趣的任一部分提出問題，在面試前我們可以將簡歷再復(fù)習一遍，預(yù)測每一部分可能提出的問題。

　　如求職意向的典型問題包括你為社么想來我們公司上班、為什么想應(yīng)聘這個崗位、你覺得自己適合這個崗位嗎；

　　工作或?qū)嵙暯?jīng)歷的典型問題會包括你實習的這家公司是做什么的、在實習經(jīng)歷中遇到的困難是怎 么解決的；

　　項目經(jīng)歷中的典型問題包括簡要介紹這個項目的背景情況以及你所完成的工作、在項目完成的過程中你們是如何分工的等等。

　　4、學會博得面試官的好感

　　在求職面試中有技巧的博得面試官的好感，為你的面試加分。第一次面試，不要太緊張喲~展示最好的自己，哪怕出丑也沒關(guān)系。