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對(duì)于廣大畢業(yè)生而言，寫好求職簡(jiǎn)歷才有可能得到面試機(jī)會(huì)，而得到面試機(jī)會(huì)，卻沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備，如果在面試時(shí)面對(duì)企業(yè)所提出的問(wèn)題，不知道如何回答，或者支支吾吾說(shuō)不上來(lái)，那么也會(huì)讓好印象大打折扣，從而影響畢業(yè)生面試的結(jié)果。從廣大畢業(yè)生面試的問(wèn)題集錦中，有一個(gè)問(wèn)題是很容易被大家忽視的，那就是如何談?wù)撔劫Y這個(gè)問(wèn)題。那么究竟畢業(yè)生面試時(shí)，應(yīng)該怎么談薪資情況呢？

1、運(yùn)用面試技巧詢問(wèn)薪資

有些畢業(yè)生面試的時(shí)候，如果沒(méi)有直接從招聘方那里主動(dòng)獲得自己的薪資情況，就需要掌握面試的技巧，找一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，主動(dòng)發(fā)問(wèn)。

一般來(lái)說(shuō)，面試官都會(huì)在面試即將結(jié)束的時(shí)候詢問(wèn)“你還有什么問(wèn)題想要了解嗎”，這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生一定要主動(dòng)詢問(wèn)關(guān)于薪資的發(fā)放情況。

比如說(shuō)“任何企業(yè)可能都有一套自己的薪酬體系，請(qǐng)問(wèn)貴公司的薪酬體系是怎樣的呢，可以簡(jiǎn)單介紹下嗎？”或者對(duì)方已經(jīng)告知了自己大致的薪資情況，那么也可以在畢業(yè)生面試中這樣詢問(wèn)“除了工資之外，貴公司還有其他福利或獎(jiǎng)金以及培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎？轉(zhuǎn)正之后工資的增加幅度是多少”。

如果面試官并沒(méi)有明確回答出能夠給出的大致薪資，也可以通過(guò)其他信息判斷應(yīng)屆生的薪資情況。

2、向面試官提問(wèn)，側(cè)面了解工作情況

在面試的最后，可以向面試官問(wèn)一些問(wèn)題，如果面試的過(guò)程較為順利，可以在向面試官提問(wèn)的環(huán)節(jié)詢問(wèn)公司的晉升流程、工作福利等，獲取更多公司，職業(yè)流程相關(guān)的信息，也可以從側(cè)面了解公司的薪資水平。

因?yàn)楹芏喙べY除了發(fā)送薪酬之外，也會(huì)發(fā)一些額外的獎(jiǎng)金和福利，所以畢業(yè)生面試的時(shí)候，也可以詢問(wèn)面試官薪資、工作相關(guān)的問(wèn)題。但面試的重點(diǎn)還是應(yīng)該在回答面試官提出的問(wèn)題上，優(yōu)先做好面試公司的功課，在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候流利而有所創(chuàng)新地回答，才能讓面試的成功率更高。

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