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質(zhì)量管理經(jīng)理求職簡歷-簡歷內(nèi)容范文參考
作者:錘子簡歷 2022/12/14 09:52:16
閱讀 19

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質(zhì)量管理經(jīng)理求職簡歷案例:


一句話介紹自己:在平凡的世界中,做不平凡的自己。


基本信息:


年齡:30歲、性別:男、學(xué)歷:本科、電話:13800138000、郵箱:BD@100chui.com


求職意向:


質(zhì)量管理經(jīng)理、廣州市、面議、隨時(shí)到崗



教育背景:


2012.09 - 2016.06 | 錘子簡歷大學(xué) | 工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)


工作經(jīng)驗(yàn):


2016.06 - 至今 | 大鯨有限公司 | 項(xiàng)目工程師&品質(zhì)工程師

    • 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度質(zhì)量目標(biāo)預(yù)算保障方案的制定并落實(shí)跟蹤現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作,制定各部門關(guān)鍵崗位人才提升計(jì)劃,KPI每周回顧及QCC改善小組推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè);
    • 牽頭對(duì)現(xiàn)場(chǎng)TOP問題倒逼研發(fā)、制造、零部件改善;引領(lǐng)企業(yè)KPI; 
    • 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制體系建立,編寫品質(zhì)手冊(cè),指導(dǎo)各部門編寫作業(yè)指導(dǎo)書及工作流程,定期與其他部門評(píng)審并標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,每周審核下崗員工再教育,新員工上崗計(jì)劃; 
    • 承接集團(tuán)新產(chǎn)品導(dǎo)入NPI可制造性評(píng)估與量產(chǎn)落地,提前三月開展模具、零部件合格、工藝保障方案制定、檢驗(yàn)計(jì)劃制定等,保障新品上市零拖期;并探索PPAP/APQP集成MES信息化系統(tǒng)方案; 


實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn):



項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):


2022.03 - 至今| 項(xiàng)目 | 負(fù)責(zé)人

  • 項(xiàng)目職責(zé):
    • 組建QCC工作圈,組員包括生產(chǎn)、工藝、檢驗(yàn)、精益、設(shè)備、物流等;將每日問題點(diǎn)按職責(zé)劃分至各部門,以工程不良日清會(huì)議形式每日顯示,每周事業(yè)部匯報(bào)推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度及外部資源協(xié)調(diào)活動(dòng); 
    • 指導(dǎo)成員開展DFMEA分析劃分78個(gè)操作崗位危險(xiǎn)等級(jí),并將常見不良制作OPL培訓(xùn),設(shè)計(jì)改善防呆工裝、員工人崗培訓(xùn)計(jì)劃、員工質(zhì)量積分等活動(dòng)使全員參與質(zhì)量,績效考核與質(zhì)量掛鉤;對(duì)標(biāo)其他事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化開班檢查各類巡檢表單。 
    項(xiàng)目業(yè)績: 
    • 總裝合格率從80%上升至95%;外部TUV精細(xì)化審核合格率97%;項(xiàng)目收益高達(dá)560萬。  


自我評(píng)價(jià):


  • 擁有6年超大型集團(tuán)公司質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 擁有國企、日企、韓企、臺(tái)企、民企、新西蘭等客戶服務(wù)/合作經(jīng)歷。
  • 橫跨儀表、通信行業(yè)、家電行業(yè);熟悉SMT、裝配、沖壓、注塑工藝等。
  • 擔(dān)任IQC/CQE/PQE/新品導(dǎo)入/實(shí)驗(yàn)室主管,積累了豐富的制造工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 熟練運(yùn)用質(zhì)量各類分析、改善工具并運(yùn)用于項(xiàng)目管理、過程質(zhì)量控制、預(yù)防性控制、質(zhì)量改進(jìn)、效率提升、供應(yīng)商管理、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)與激勵(lì)中。 
  • 擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高層既定目標(biāo);思路清晰且執(zhí)行力強(qiáng),富有開闊的胸懷和開拓進(jìn)取精神。


技能特長:


數(shù)據(jù)分析 |精通

學(xué)習(xí)能力 |精通

執(zhí)行能力 |精通


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簡歷模板

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