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高端優(yōu)秀簡歷制作，從0到1手把手教你！

作者：錘子簡歷 2022/12/09 12:29:40

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寫在前面

簡歷最根本的作用即：“簡要描述個人經(jīng)歷”。根據(jù)用途不同分為學術(shù)簡歷和求職簡歷，根據(jù)語言不同分為中文簡歷和英文簡歷。事實上，各種簡歷的本質(zhì)要求和制作方法是完全相通的。

因此，本篇將以求職簡歷和中文簡歷為主線，穿插學術(shù)簡歷和英文簡歷的特定要求，爭取將邏輯、方法、建議、提示集成于一文，給各位最舒適、全面、高效的閱讀與學習體驗。

謝謝你的閱讀和分享，喜歡就關(guān)注我叭，點個小贊收藏起來，感恩遇見??！

簡歷準備

怎樣是一份好的簡歷？

豐富的經(jīng)歷

俗話說：“廚師難為無米之炊”。制作簡歷同樣如此，有足夠的經(jīng)歷才能有效提取，優(yōu)秀的簡歷和空洞的簡歷一搭眼兒就能識別出來。

所以給大家 2 點小建議：
??積極嘗試、努力探索。工作 / 實習 / 教育 / 科研 / 社團 / 志愿 / 創(chuàng)業(yè) / 兼職，品類如此多樣，重點一個字：“做”。其實寫簡歷本身就是自我驅(qū)動的好辦法。不知前路何方時，寫份簡歷，立刻 “原形畢露”?！翱匆徊阶咭徊健?總比 “走一步看一步” 要好得多。
??積極回顧、努力挖掘。很多時候，大家不是沒有經(jīng)歷，而是忘記了或者本能覺得自己做的事不重要，對經(jīng)歷的要求太高了。首先，完全沒必要妄自菲薄，再復雜的工作，也是單一的技能和經(jīng)驗堆疊及相互作用的結(jié)果，其次，HR本身對你也沒有開天辟地的期待。因此，經(jīng)歷挖掘所要求的是：按照時間線對經(jīng)歷進行清晰全面的梳理，形成個人經(jīng)歷庫。

極高的適配

“適配度” 是簡歷制作中最最最重要的一點，貫穿始終。如果說經(jīng)歷挖掘是做 “加法” 的過程，那么提高匹配度則是做 “減法” 的過程。冰山運動之所以壯觀，是因為它只有八分之一在水面上。簡歷要做的是 “精簡壓縮”，而非 “吹捧放大”。

那么如何精簡呢？
??分析并解讀 JD（Job Description 崗位描述）或項目介紹，注意：是分析解讀，不是看。每一條指向的是哪方面的知識和技能，體現(xiàn)什么樣的性格和品質(zhì)，要求什么級別的工作經(jīng)驗等等
??回顧個人經(jīng)歷庫，挑選與職位要求相關(guān)的經(jīng)歷，分條匹配，有的放矢。與崗位要求不相關(guān)的，大膽丟棄。少說廢話是美德。
??如果有多個經(jīng)歷都能體現(xiàn)崗位相關(guān)的能力，比如：很多段實習中都進行了市場調(diào)研/行業(yè)研究，那么挑自己最熟悉或最具說服力的寫，切忌重復。
??最后，注意各版塊內(nèi)容占比，根據(jù)簡歷用途合理分配空間。舉例：如果是技術(shù)崗，課外活動可以弱化，突出課程/項目/技能，如果是產(chǎn)品/運營/市場，突出實習/活動經(jīng)歷，不必單列技能點。

美觀的排版

一份好的簡歷自然需要給HR良好的閱讀體驗，具體的排版方式和建議下文會詳細介紹。

定期的更新

我一直認為，簡歷制作是一個長期持續(xù)性的工作，及時更新自己的簡歷，因為你在更新，所以你的簡歷也應(yīng)隨之更新。

完整的體系

所謂完整的體系反映在 2 個方面：
??邏輯自洽：簡歷中的每一項經(jīng)歷體現(xiàn)了我的什么技能/性格/興趣/經(jīng)驗 → 這正是該工作所需要的 → 而多種經(jīng)歷疊加下的多元化能力的體現(xiàn)，使得我成為這個工作最佳人選。
??瞻前顧后：制作簡歷時，應(yīng)充分考慮之后面試中可能出現(xiàn)的情況。換言之，你的每一句話每一個用詞，都需仔細斟酌，為的是能夠在面試中解釋清楚、圓回來。

一份優(yōu)秀簡歷的具體操作流程：
梳理總結(jié)個人經(jīng)歷庫 → 明確簡歷的目的和用途 → 分析解讀JD/項目介紹 → 抽取匹配經(jīng)歷 → 驗證匹配度 → 撰寫個人簡歷 → 產(chǎn)出個人簡歷 → 更新個人經(jīng)歷庫 →……

于是各位不難發(fā)現(xiàn)，中間的關(guān)鍵一環(huán)是：撰寫個人簡歷，下面將進行全面介紹。

簡歷模版：排版格式

模板：網(wǎng)上現(xiàn)成的模板很多，可以根據(jù)自己的偏好選擇，也可以自己制作

幾個小建議：
??排版：單欄和雙欄都可以，閱讀舒適即可
??風格：簡約，干凈整潔，美觀大方
??空間：適當?shù)淖珠g距和行間距。排版不要太擠，適當留白
??效率：善用提供簡歷模板的軟件。錘子簡歷、象刀簡歷、簡歷設(shè)計網(wǎng)等等

格式：PDF
頁數(shù)：1頁最佳，不超過2頁（一般 PhD 可以2頁），字數(shù)1000-1100
命名：格式類似于 “姓名-公司/大學-應(yīng)聘崗位/申請項目” 。及時準確的命名不僅僅是制作簡歷的要求，也是所有文檔編輯的基本要求和良好習慣。方便自己，也方便他人，請把簡單卻有區(qū)分度的事情做好。
重要性：個人認為模板大同小異，并非篩選簡歷的決定性因素，但由于簡歷量很大，還請各位努力給 HR 營造比較舒適的閱讀體驗。

從錘子簡歷上貼一個我個人比較中意的中英文簡歷模板（如下圖）：

另外，如果是出國申請的同學可以看一看學校官網(wǎng)上給出的簡歷模板（例如杜克的MEM專業(yè)就有給出）以及申請比較成功的學長學姐的簡歷，之前也整理過美國16所頂尖院校的簡歷寫作指南，能夠極大避免一些表達錯誤和格式不規(guī)范的問題。

簡歷內(nèi)容：模塊解讀

簡歷內(nèi)容主要包括五大基本模塊：個人信息、教育背景、個人經(jīng)歷、課外活動、其他信息。

在對其進行逐一解讀前，先提出 3 條整體性書寫 ??規(guī)范和建議：
??每一模塊中的經(jīng)歷都應(yīng)按照時間順序倒序排放/按照重要程度正序排放：個人覺得這兩種方式都可以（也可混合使用），無需為了時間規(guī)整性而后置相關(guān)度極高的經(jīng)歷。當然，很大程度上二者不矛盾，從邏輯上講，你的目標應(yīng)該是越來越清晰的，做的工作也應(yīng)該越來越具有含金量。
??公司（學校）/ 職位（學位）/ 時間的書寫應(yīng)該格式統(tǒng)一，上下對齊。
??將每項經(jīng)歷分點描述（Bullet Point），條理清晰，凸顯專業(yè)。同時，每一個 point 最好寫滿一行（或兩行），更為美觀。

個人信息

姓名：放大字號，加粗字體，應(yīng)該是簡歷中最大最明顯的幾個字。
電話：注意加上國際區(qū)號，如國內(nèi)手機：+86，注意不要書寫錯誤，一般招聘進程信息都會以短信或者郵件的形式通知，郵件有進入垃圾箱的可能，所以手機號很重要。
郵箱：除明確要求外，最好使用個人郵箱，學校郵箱易攔截、易進入垃圾箱。
住址：完整書寫現(xiàn)住地址即可。
出生年月：如果沒有明確要求，可寫可不寫，個別工作對年齡有特定規(guī)定，需要寫。
個人照片：很多人疑惑簡歷到底要不要放照片，可以從以下幾個方面考慮：

??國內(nèi)外：國外一般不要求放甚至嚴格規(guī)定不讓放個人照片，國內(nèi)對此規(guī)定較少且經(jīng)?？吹椒耪掌暮啔v。所以如果簡歷用于外企/國外的工作/出國申請，建議不要放照片，如果是用于國內(nèi)求職且沒有明確要求，往下看
??看系統(tǒng)：很多國內(nèi)崗位申請系統(tǒng)會有專門上傳照片的地方，如果已經(jīng)專門上傳，則無需浪費簡歷空間，如果沒有上傳通道，往下看
??看崗位：如果是技術(shù)崗，比如軟件開發(fā)工程師（SWE）/算法工程師（ML），無需放簡歷；如果是市場/傳媒等崗位，可選擇貼照片；如若拿捏不定，往下看
/>??看長相：美若天仙就放上，像我一樣的正常人就罷了，不是歧視，只是沒必要。
最后，決定放照片的話應(yīng)選擇正裝職業(yè)照而非生活照或者自拍，應(yīng)處處體現(xiàn)自己的專業(yè)和細致。

求職意向 / 研究興趣：針對求職簡歷，無需描述求職意向，所投崗位很清晰地表明求職意向；針對學術(shù)簡歷，最好在簡歷頂部指明研究興趣 Research Interests，一目了然，更加聚焦。

教育背景

書寫內(nèi)容：學校 + 學位 + 專業(yè) + 起止年月。Again, 采用倒序方式從最近的經(jīng)歷寫起, 即：博士、碩士、學士。
排名 / GPA：選擇性添刪。若排名 / GPA過低，建議省略，并挑選分數(shù)較高的專業(yè)課寫上去。
相關(guān)課程：如果是出國申請、應(yīng)屆生求職、保研夏令營，建議添加相關(guān)課程（Relevant Courses）以佐證專業(yè)知識和技能。
獲獎信息：僅選取有含金量的獎項即可。

個人經(jīng)歷

個人經(jīng)歷板塊與個人信息和教育背景最大的區(qū)別是：以上兩個部分輸出的信息非?？陀^直白，真實書寫即可，而個人經(jīng)歷部分則是最具發(fā)揮空間的地方。

個人經(jīng)歷包含：工作經(jīng)歷 Work experience、實習經(jīng)歷 Internship experience、科研經(jīng)歷 Research experience、項目經(jīng)歷 Project experience、論文發(fā)表 Publications、助教經(jīng)歷Teaching experience等，集中體現(xiàn)學習能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力。由于內(nèi)容較多，應(yīng)根據(jù)簡歷用途做兩方面的調(diào)整：其一，明確想突出強調(diào)的技能/品質(zhì)，挑重點寫。其二，調(diào)整先后順序。如果是學術(shù)簡歷，建議將科研/項目/論文經(jīng)歷前置，如果是求職簡歷，則工作/實習經(jīng)歷前置
書寫內(nèi)容：以實習為例，包括：時間 + 公司 + 職位 + 工作內(nèi)容 + 工作成果
語言形式：建議用 STAR 法則描述，是一種十分高效的結(jié)構(gòu)化經(jīng)歷輸出方式（講故事）。

Situation（情境）：即故事背景，如：項目背景 / 目標 / 意義，團隊or個人
Task（任務(wù)）：明確你需承擔的責任 / 面臨的挑戰(zhàn) / 要完成的任務(wù)
Action（行動）：重點是“你”的行動，而非他人。為什么這樣做？創(chuàng)新點在哪里？有其他選擇嗎？
Result（結(jié)果）：得到了怎樣的結(jié)果？是否解決了問題/完成了目標？從中學會了什么？再做一次會如何優(yōu)化？

一句話描述就是：在什么情況下，發(fā)生了什么事，我干了什么，結(jié)果如何。

STAR 法則讓我們的經(jīng)歷輸出更加條理清晰，結(jié)構(gòu)完整。同時給大家提幾個小建議：
??注意故事的完整性：很多同學容易漏掉Situation和Result,但不論是學術(shù)簡歷還是求職簡歷，都建議給出每段經(jīng)歷的Background和Achievement,比如做科研，要有論文/專利；做實習，要有Business Impact。這也是HR最為關(guān)注的地方，可以在簡歷中突出呈現(xiàn)主要成果。

??盡量用數(shù)字去量化結(jié)果（Result）：比如采訪了多少目標客戶；提升了多少效率；減少了多少人力；增加了多少收益額；縮減了多少時間等等，盡量少出現(xiàn)諸如 “獲得了客戶的好評/老板的贊賞” 這類非常模糊且沒有說服力的表達。
??注意語言的拿捏，用詞準確有力。參與/主持/領(lǐng)導，了解/熟悉/精通,各有不同。簡歷也很好地體現(xiàn)了一個人的語言文字功底。

學術(shù)簡歷：如果是學術(shù)簡歷（比如陶瓷或者申請研究生），建議著重強調(diào)個人經(jīng)歷中的論文發(fā)表。按照書寫格式，將自己的名字加粗，還未完成或待發(fā)表的文章需要根據(jù)進程標注 In progress 或者 Under review。

毫不夸張地說，以上三個模塊，至少決定了一份簡歷 80% 的 Pass / Fail。其他板塊就是錦上添花的事了。

課外活動

課外活動包括：志愿、社團、兼職、創(chuàng)業(yè)等等，這部分傾向于體現(xiàn)：溝通、領(lǐng)導力、團隊合作能力等等。
書寫內(nèi)容：時間 + 職位 + 工作內(nèi)容 + 成果（與個人經(jīng)歷類似），挑選含金量大、代表性強、參與度高的活動

其他信息

其他信息包括：榮獲獎項、語言能力、競賽、專業(yè)技能、軟件應(yīng)用、愛好/特長等。
專業(yè)技能：如果是技術(shù)崗，專業(yè)技能需前置。另外，請標注每項技能的專業(yè)程度 → 了解/熟悉/精通（beginner/intermediate/proficient）或者像下圖一樣有清晰標識。