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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：34

電話：137****5586

郵箱：84247485@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

教育背景

時間：1996-09到1999-07

學校：錘子簡歷大學 | 專業(yè)：管樂與樂器 | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2014-06到2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：項目經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)

工作描述：

?培訓方面：參與公司內(nèi)部的培訓管理和外部客戶的培訓服務(wù)工作。

公司內(nèi)部：撰寫培訓產(chǎn)品服務(wù)手冊；針對客戶需求制定培訓方案、協(xié)助制作培訓大綱和課件；擔任助理講師工作（訓前：電話調(diào)研了解學員培訓需求；訓中：主持開訓結(jié)訓工作，保證培訓項目順利運營；訓后：做好培訓記錄，評估培訓效果，并提出改進建議）；實施培訓集采投標工作；參與新員工的入職培訓。

外部客戶：幫助客戶搭建培訓運營體系，組織開展人才隊伍建設(shè)（客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)、渠道經(jīng)理隊伍建設(shè)、內(nèi)訓師隊伍建設(shè)等）。具體工作內(nèi)容包括：

（1）明需求：通過市場分析、崗位分析、能力短板分析等方式，明確培訓的需求，保證培訓的針對性和效果性；

（2）定標準：通過開展工作分析，提崗位應具備的知識、技能和能力，構(gòu)建崗位勝任力模型；

（3）搭梯子：將能力發(fā)展需要和崗位發(fā)展層級有效結(jié)合，設(shè)計學習地圖，明晰學習發(fā)展路徑；

（4）提水平：針對培訓需求制定全年培訓計劃并落地實施，促進人員能力穩(wěn)步提升；

（5）測能力：建立基于員工任職資格與培養(yǎng)標準的能力培養(yǎng)考核體系，對培養(yǎng)效果進行追蹤，為后續(xù)改進提升提供方向。

?咨詢方面：從事人力資源咨詢服務(wù)工作，包括：完成項目實施任務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)和知識創(chuàng)新。具體如下：

（1）完成項目實施任務(wù)：帶領(lǐng)團隊組織實施項目工作，具體包括：客戶溝通、項目調(diào)研、方案設(shè)計、執(zhí)行輔導、報告編寫、項目匯報等；

（2）產(chǎn)品研發(fā)和知識創(chuàng)新：歸納、整理所參與產(chǎn)品、項目的相關(guān)資料，進行知識提煉總結(jié)；參與部門與公司知識管理與知識庫建設(shè)；協(xié)同開展產(chǎn)品研發(fā)、案例編寫等。

主要項目經(jīng)歷如下：

1、《2014年黔西南移動一線生產(chǎn)崗存量運營》，項目周期：兩個月，角色：顧問師

核心內(nèi)容：任職資格體系建設(shè)、職業(yè)通道建設(shè)、培訓體系建設(shè)。

2、《2014年迪慶移動內(nèi)訓師測評認證》，項目周期：一周，角色：顧問師

核心內(nèi)容：測評認證、報告撰寫。

3、《2014年黔東南移動客戶經(jīng)理星級測評》，項目周期：一周，角色：顧問師

核心內(nèi)容：測評認證、報告撰寫。

4、《2015年臺州移動核心骨干人才隊伍建設(shè)》，項目周期：一個月，角色：顧問師

核心內(nèi)容：針對核心骨干崗位進行工作分析、績效計劃書制定、激勵體系構(gòu)建（包括物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵）。

5、《2015年黔東南移動客戶經(jīng)理實地幫扶提升》，項目周期：一個月，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：測評認證（實地跟訪、行為面談、測評反饋）、客戶經(jīng)理“鐵三角”團隊晉降級設(shè)計。

6、《2015年銅仁移動客戶經(jīng)理星級測評》，項目周期：一周，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：測評認證、報告撰寫。

7、《2015年上海某咨詢公司人力資源體系優(yōu)化變革》，項目周期：兩個月，角色：顧問師

核心內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才盤點規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計（崗位價值評估、薪酬結(jié)構(gòu)與水平設(shè)計、總經(jīng)理業(yè)績激勵設(shè)計、項目獎金激勵設(shè)計等）。

8、《2016年國網(wǎng)山西電力電子渠道運營體系建設(shè)》，項目周期：一個月，角色：顧問師

核心內(nèi)容：構(gòu)建“責權(quán)利對等”的網(wǎng)上營業(yè)廳和繳費運營體系，編制《電子渠道運營操作手冊》。

9、《2016年四川在線轉(zhuǎn)型發(fā)展下的員工激勵機制研究》，項目周期：一個月，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：崗位價值評估、職位序列劃分、晉降級設(shè)計、項目承包責任制等。

10、《2016成都移動渠道統(tǒng)御之師：渠道運營力塑造》，項目周期：一個月，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：勝任模型構(gòu)建、培訓調(diào)研/方案設(shè)計/培訓實施/培訓認證、案例匯編、題庫設(shè)計等。

11、《2016年廈門港務(wù)建設(shè)集團骨干員工人才成長發(fā)展計劃》，項目周期：一個月，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：勝任模型構(gòu)建、人才評價、一對一反饋等。

12、《2017年綿陽移動組織職位與績效管理優(yōu)化》，項目周期：五個月，角色：項目經(jīng)理

核心內(nèi)容：組織職位模塊（定架構(gòu)、定崗位、定職責、定職級、定編制）；績效管理模塊（自上而下績效目標分解、績效技能輔導（包括制定計劃、過程溝通、評估反饋等）、績效標桿宣傳）等。

工作時間：2014-09到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：商務(wù)部 | 所在崗位：經(jīng)理助理

工作描述：

2014/9--至今：上海納德機電設(shè)備工程有限公司（少于50人、民營公司）[1年9個月]后公司戰(zhàn)略合作合并現(xiàn)為上海江柘環(huán)境工程技術(shù)有限公司

職位名稱：行政主管兼商務(wù)助理部門：行政

行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

行政方面：

1、負責公司所有行政事務(wù)的日常管理；

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

3、負責公司的前臺日常管理工作，確保后勤保障得力；

4、負責行政與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，固定資產(chǎn)管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

7、負責公司各類會議及活動組織協(xié)調(diào)、會議內(nèi)容的記錄與傳達；

商務(wù)方面：

1、負責所有銷售出差人員報銷審核；

　　　　　　　

2、確保銷售訂單、報價單以及和工廠對接貨款相關(guān)事宜，成本控制在公司要求范圍內(nèi)；

3、維護商務(wù)（報價、價格體系等系統(tǒng)）的正常運作；

4、配合公司其它部門運作，提供商務(wù)支持給銷售部門；

5、公司項目跟蹤，完成招投標相關(guān)的商務(wù)工作；

6、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；

7、相關(guān)的銷售合同等文件管理。

8、相關(guān)招標工作（制作標書、投標等）相關(guān)事宜。

項目經(jīng)歷

項目時間：2014-08到至今

項目名稱：制度建設(shè)文化建設(shè)工會活動“十三五”規(guī)劃

項目描述：

項目介紹

結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型實際編纂相應管理制度53篇；

打造企業(yè)文化宣傳亮點，提升企業(yè)文化特色，設(shè)計出了一批具有人文特色文化宣傳點；

聯(lián)系職工，在時間段組織策劃職工活動，提升職工為企情懷；

利用媒體途徑，主要用新聞稿形式對外宣傳，每年新聞報道不少于30篇；

編寫企業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃；

我的職責

在所屬項目中為主要負責人及執(zhí)行人

項目時間：1999-09到至今

項目名稱：2730紙機驅(qū)動控制系統(tǒng)和紙廠制漿DCS控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試以及維護

項目描述：

項目介紹

controlbuilder/step(開發(fā)工具)

AC450 of ABB S7-400 of siemens(硬件環(huán)境)

windows/unix(軟件環(huán)境)大型造紙廠，2730紙機西門子驅(qū)動控制?？刂葡到y(tǒng)采用西門子S7-400控制系統(tǒng)，下位機采用一個主站CPU416和兩個DIO站；上位機采用WinCC6.0，只配備一臺工程師站，組網(wǎng)采用Profibus。數(shù)模采集量約為1000點左右。紙機烘缸電機驅(qū)動采用西門子MASTERDRIVES矢量控制型變頻器。

紙廠紙漿控制系統(tǒng)，采用分布式控制系統(tǒng)（DCS）。DCS為ABB Freelance AC450控制系統(tǒng)，主控器為PM510，四個IO分布站采用S800I/O。I/O點數(shù)約為4000點。上位機共九臺，采用工業(yè)以太網(wǎng)（Profinet）組網(wǎng)，一臺服務(wù)器站、兩臺工程師站、六臺操作站。采集現(xiàn)場儀表（如流量變送器、壓力變送器、液位變送器、濃度變送器等）信號，通過PID控制方法控制執(zhí)行機構(gòu)（如調(diào)節(jié)閥、變頻電機等）動作，合理實現(xiàn)不同紙漿的配比混合。

我的職責

紙廠儀表方面的負責人，參與了西門子S7-400控制系統(tǒng)和ABB AC450的安裝調(diào)試以及控制系統(tǒng)邏輯程序的調(diào)整及修改能熟練應用西門子的編程軟件step7、組態(tài)軟件WinCC、ABB控制軟件Control builder。

個人評價

勤奮、好學，對互聯(lián)網(wǎng)和軟件研發(fā)等相關(guān)技術(shù)有濃厚的興趣。

1. 熱愛技術(shù)工作，有深厚的開發(fā)經(jīng)驗。熟悉.net和JAVA、PHP平臺。帶領(lǐng)團隊做過多個B2C電子商務(wù)系統(tǒng)和其它大型網(wǎng)站。 熟悉Spring框架、熟悉常用的緩存系統(tǒng)（Memcached 、Redis）、分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)、rest api。

2. 從2007年開始帶軟件及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)研發(fā)團隊，開發(fā)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗豐富。

3. 熟悉電子商務(wù)，打造過多個電商平臺，對于淘寶、京東、蘇寧易購、1號店都有了解，深刻理解電子商務(wù)的各個環(huán)節(jié)。對于網(wǎng)站運營電子商務(wù)全網(wǎng)營銷有一定的經(jīng)驗。

個人技能

JavaScript

MS Project

MS WORD

HTML5

Delphi

Dreamweaver

OutLook Express

AUTOCAD

MySQL

MS VISIO

SQL Server

SQL

MS Excel

Access

MS Powerpoint

PHP