久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：27歲

電話：133****9809

郵箱：751977****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：人事總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：2006-09 - 2008-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2004-09 - 2006-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2008-03 - 2011-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

人力資源規(guī)劃，人力資源支出預(yù)算編制及人力資源成本控制。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要擬定公司合理組織架構(gòu)、企業(yè)人員編制。

　　3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘與使用、培訓(xùn)。

　　4、人事管理制度審核，形成標(biāo)準(zhǔn)化文件后的實(shí)施監(jiān)督。

　　5、行業(yè)薪資調(diào)查，基本薪資結(jié)構(gòu)的建立與實(shí)施。

　　6、主導(dǎo)完成崗位分析、崗位職務(wù)描述、管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　7、中層主管與關(guān)鍵崗位人員的甄選、勝任力評(píng)估，以團(tuán)隊(duì)任務(wù)為中心加大執(zhí)行力建設(shè)。

　　8、協(xié)調(diào)部門管理，進(jìn)行有效的管理制度與工作流程培訓(xùn)。逐步建立和完善內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、組織和管理方式、課程體系、教材體系和預(yù)算。

　　9、漸進(jìn)式的推行績(jī)效管理，進(jìn)行簡(jiǎn)單合理的崗位關(guān)鍵指標(biāo)考核。

　　10、監(jiān)督、指導(dǎo)各地辦事處的人事管理工作。

　　11、行政后勤的固定資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤保障。

　　12、挖掘、倡導(dǎo)健康工作行為，強(qiáng)調(diào)快樂溝通，引導(dǎo)企業(yè)文化形成。

　　13、指導(dǎo)HR人員成長(zhǎng)，協(xié)調(diào)人事關(guān)系，受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

工作時(shí)間：2010-10 - 2015-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事總監(jiān)

工作描述：

新通國(guó)際教育集團(tuán)（創(chuàng)辦于1996年，總部浙江杭州）旗下的新通出入境服務(wù)公司，公司成立于2001年，全國(guó)首批獲得公安部資格認(rèn)定的因私出入境中介機(jī)構(gòu)，總部位于浙江杭州，在北京、南京、成都、寧波、廈門、寧波等城市建立了分支機(jī)構(gòu)。

1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)（包括負(fù)責(zé)參與員工招聘選拔、制定培訓(xùn)體系、績(jī)效KPI分析核定、薪酬改革與優(yōu)化），并制定和完善人力資源管理制度；

2、向公司提供組織架構(gòu)、人力資源等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力成本；

3、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；制定公司年度行政、人事預(yù)算，全面統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)行政、人事制度的制定與實(shí)施；

4、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

7、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決；

8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地的選地、裝修等事宜；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容IT系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及組織體系搭建、調(diào)整、優(yōu)化;

10、通過公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況和公司經(jīng)營(yíng)管理情況，提供分析意見及改進(jìn)建議，供總經(jīng)理決策；

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。

12、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，及公司重要文件資料的保管。

13、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào).

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2010-01 - 2015-10

項(xiàng)目名稱：海門瑞一醫(yī)藥科技有限公司基建項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

項(xiàng)目描述： 項(xiàng)目首期投資5500萬(wàn)元，基礎(chǔ)建設(shè)：一幢六層綜合辦公樓，三幢三層車間，一幢四層公用工程樓，及四座約3000平米的立體儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)。建設(shè)周期為1年，開工時(shí)間2010年1月，投廠時(shí)間2010年12月22日

我的職責(zé)

項(xiàng)目職務(wù)： 行政部經(jīng)理兼基建處主任

項(xiàng)目職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)：

1、開建前的相關(guān)手續(xù)的辦理，主要是與政府對(duì)接，完成各項(xiàng)開建前的審批審核工作。

2、開建后主要負(fù)責(zé)與施工方、質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院溝通，督促加快施工進(jìn)度，在限期內(nèi)完成階段性的施工。

3、主體工程于2010年10月中旬結(jié)束，結(jié)合設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)車間的設(shè)備的采購(gòu)、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試。

4、總工程于2010年12月22日正式投入生產(chǎn)，項(xiàng)目結(jié)束。

項(xiàng)目業(yè)績(jī)： 主要業(yè)績(jī)：

1、保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)按量完成項(xiàng)目投入生產(chǎn)。確保了上海總公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)遷入了新建辦公大樓及車間投入生產(chǎn)。

2、設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)的差異進(jìn)行權(quán)衡，確保公司投入生產(chǎn)后最大的效益化。

3、對(duì)于與政府部門的溝通保持高效，確保事前報(bào)告，事中小結(jié)，事后總結(jié)，把問題處理在萌牙狀態(tài)。

項(xiàng)目時(shí)間：2013-09 - 2015-10

項(xiàng)目名稱：公司薪酬、職位體系改革

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

項(xiàng)目名稱：公司薪酬、職位體系改革

項(xiàng)目時(shí)間：2013年9月-2014年12月

擔(dān)任角色：華東區(qū)薪酬項(xiàng)目改革區(qū)域負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：結(jié)合目前集團(tuán)現(xiàn)有組織架構(gòu)及崗位設(shè)置,依據(jù)目前市場(chǎng)行情、公司現(xiàn)有薪酬體系現(xiàn)狀，將目前薪酬體系的不足、弊端逐一羅列，依據(jù)顧問公司要求，擬定新的薪酬、職位體系。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

我的職業(yè)目標(biāo)：合伙人/行政總監(jiān)/執(zhí)行經(jīng)理/行政經(jīng)理/辦公室主任

我的工作方向：

1.行政運(yùn)作管理方面：上對(duì)管理人負(fù)責(zé)，下負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。

2.人才資源管理方面：完善對(duì)公司人才的認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰、評(píng)價(jià)、待遇、獎(jiǎng)懲等機(jī)制。

3.公司效益方面：負(fù)責(zé)社會(huì)效益及管理效益。細(xì)化還包括公司品牌、政治、人才、團(tuán)隊(duì)、文化、宣傳等效益。

自我評(píng)價(jià)：

性格開朗，做事嚴(yán)謹(jǐn)，長(zhǎng)期從事行政人事管理工作。根據(jù)公司所需制定人員編制及崗位職責(zé)。做到因崗設(shè)人，一人一責(zé)與多崗互動(dòng)相結(jié)合，職責(zé)分明，有獎(jiǎng)有罰。組織員工學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公模式。（公司經(jīng)營(yíng)范圍：商業(yè)中心管理，物業(yè)管理（保安、保潔、工程），養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈（養(yǎng)老院管理，護(hù)理人員培訓(xùn)及派遣管理），文化娛樂（宗教、藝術(shù)類培訓(xùn)、vr/ar體驗(yàn)中心），商業(yè)貿(mào)易（餐飲、進(jìn)口食品等），慈善活動(dòng)（助老、助學(xué)、義賣等）。我對(duì)人事政策熟悉，有效規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。行政外聯(lián)關(guān)系處理恰到好處，長(zhǎng)期參加區(qū)政府部門及協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)會(huì)議。擁有娛樂行業(yè)經(jīng)理資格證；計(jì)算機(jī)，辦公自動(dòng)化等證書，對(duì)計(jì)算機(jī)的安裝，軟件的應(yīng)用十分熟練。

另：我是志愿者，為更好的完善公益活動(dòng)還考取了育嬰師，護(hù)理員，急救員證書。

個(gè)人技能

MS Powerpoint

MS Excel

OutLook

Photoshop