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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：30

電話：137****4994

郵箱：571564860@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：總裁助理/總經(jīng)理助理

教育背景

時(shí)間：2008-09到2012-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-06到2015-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼人事行政經(jīng)理

工作描述：

傳奇數(shù)碼有限公司成立于2004年，是集移動(dòng)通訊產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售為一體的高科技公司。 公司目前擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，設(shè)有手機(jī)總裝生產(chǎn)線30條，通過ISO9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證并獲得國(guó)家工業(yè)和信息化部頒發(fā)的GSM / GPRS、CDMA移動(dòng)通訊終端生產(chǎn)牌照，年綜合產(chǎn)能達(dá)到1000萬臺(tái)左右。

1.主要協(xié)助總經(jīng)理從事工廠全盤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為公司未來發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并督導(dǎo)實(shí)施；

2.對(duì)現(xiàn)有公司管理架構(gòu)進(jìn)行科學(xué)、合理設(shè)定和劃分、并將部門職責(zé)、崗位職責(zé)全面貫徹落實(shí)，日常工作有序開展；

3.梳理公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并落實(shí)，實(shí)行制度化管理體系，使公司各部門相互協(xié)作、相互推動(dòng)，相互配合、相互制約；

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司管理架構(gòu)，人盡其才，提升各崗位管理效率。

5.對(duì)公司部門職責(zé)、崗位職責(zé)、管理流程進(jìn)行合理設(shè)定和梳理，全面貫徹各部門各崗位按職責(zé)內(nèi)容行事，并對(duì)公司全員及各崗位進(jìn)行不定期培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力；

6.貫徹實(shí)施工作計(jì)劃，督導(dǎo)公司各職能崗位必須制定相關(guān)工作計(jì)劃，如生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃、銷售出貨計(jì)劃等，全面保障生產(chǎn)任務(wù)的有序進(jìn)行和銷售訂單的及時(shí)交付；

7.建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)行專人管控，并對(duì)庫(kù)存積壓物資和積壓成品進(jìn)行科學(xué)合理的使用和計(jì)劃銷售，全面降低資金占用；

8.對(duì)現(xiàn)有公司廠房結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)設(shè)備、辦公室、通訊、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等進(jìn)行合理性的改造，充分打改造企業(yè)規(guī)范管理形象和現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境，提升工作效率；

9.倡導(dǎo)、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)成本、采購(gòu)成本、物流運(yùn)輸費(fèi)用及人工成本核算，結(jié)合生產(chǎn)訂單量對(duì)現(xiàn)有人力資源編制和崗位人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理規(guī)劃、壓縮和調(diào)整，降低公司費(fèi)用，提升盈利空間；

10.加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境管理，并對(duì)日常安全生產(chǎn)做到有效管控，保障生產(chǎn)安全；

11.制定KPI績(jī)效考核體系并推行；

12.管理會(huì)議決案的執(zhí)行效果追蹤，跟蹤監(jiān)督各部門改善進(jìn)度；

13.主導(dǎo)工廠月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí)進(jìn)度結(jié)果；

人事行政經(jīng)理職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2.負(fù)責(zé)公司人事行政工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3.負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；

4.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

5.分析公司人力資源各項(xiàng)管理中存在的問題，進(jìn)行人力資源診斷，并提供相應(yīng)的解決方案；

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各分公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

7.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)后勤、餐廳、宿舍、車輛、消防安全的管理。

工作時(shí)間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

擔(dān)任總經(jīng)理助理兼行政人事經(jīng)理

1、全面協(xié)助總經(jīng)理開展運(yùn)營(yíng)工作；

2、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、跟蹤、監(jiān)督并管理各項(xiàng)具體工作；

4、跟蹤業(yè)務(wù)及其他各項(xiàng)任務(wù)要求的落實(shí)及協(xié)調(diào)溝通；

5、各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的整理及反饋，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門間的溝通協(xié)作；

7、全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展各項(xiàng)工作；

8、其他總經(jīng)理安排的工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2012-05到至今

項(xiàng)目名稱：國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的行業(yè)研究和市場(chǎng)調(diào)研

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、需要從整體上初步評(píng)估國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)程度；

2、需要從政策方面去評(píng)估未來一段時(shí)間國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的穩(wěn)定性；

3、需要長(zhǎng)期追蹤國(guó)內(nèi)各主要城市的房地產(chǎn)相關(guān)的主要數(shù)據(jù)，包括新房、二手房和租房市場(chǎng)的價(jià)格、成交量等數(shù)據(jù)；

4、了解掌握行業(yè)內(nèi)典型的、有代表性的公司其樓盤項(xiàng)目在典型城市的銷售情況并就此對(duì)企業(yè)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，最終推演出整個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

我的職責(zé)

1、與國(guó)外的客戶溝通，確認(rèn)需求意向并就市場(chǎng)調(diào)研方法、行業(yè)研究方向以及時(shí)間框架等與客戶進(jìn)行磋商并確認(rèn)；2、制定市場(chǎng)調(diào)研整體計(jì)劃，并細(xì)分拆解為可直接落地的步驟；3、負(fù)責(zé)在不同區(qū)域內(nèi)召集并組建調(diào)研團(tuán)隊(duì)；4、負(fù)責(zé)調(diào)研問卷的設(shè)計(jì)并嚴(yán)格要求不同區(qū)域內(nèi)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)按照既定的方法完成調(diào)研問卷數(shù)據(jù)的收集；5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理和分析，并出具最終的英文版分析報(bào)告

項(xiàng)目時(shí)間：2016-01到至今

項(xiàng)目名稱：慧識(shí)英才（企業(yè)專場(chǎng)專地招聘會(huì)）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

項(xiàng)目名稱：慧識(shí)英才

項(xiàng)目介紹：企業(yè)人事管理及人才甄選的咨詢及實(shí)地指導(dǎo)操作，為客戶公司打造最適合企業(yè)的招聘方案，為客戶公司撰寫招聘簡(jiǎn)章、多渠道發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、通知邀約、面試會(huì)之前1-2天去客戶公司布置招聘場(chǎng)地、招聘會(huì)當(dāng)日作為面試官為客戶企業(yè)做一對(duì)一面試。招聘當(dāng)日客戶公司可組織高管或人事作為觀摩團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。

項(xiàng)目成就：曾多次為客戶企業(yè)成功舉辦專場(chǎng)專地招聘會(huì)，受到客戶的一致認(rèn)可與好評(píng)。并成功推介公司其他項(xiàng)目及服務(wù)產(chǎn)品。

我的職責(zé)

主要負(fù)責(zé)前期統(tǒng)籌，安排團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作。招聘會(huì)當(dāng)天的面試官工作，及后期與客戶保持聯(lián)系，跟蹤反饋。

個(gè)人評(píng)價(jià)

三年工信部部屬事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府事務(wù)運(yùn)作，信息收集歸納能力優(yōu)秀，文字功底深厚，擅長(zhǎng)公文寫作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)，可以獨(dú)立開展工作。

外語(yǔ)水平良好，通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，雅思6.5分，具備良好的聽說讀寫能力。

通過司法考試，法律基礎(chǔ)扎實(shí)。

個(gè)人技能

企業(yè)文化

演講闡述

客戶研究

組織架構(gòu)

戰(zhàn)略規(guī)劃

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

預(yù)算編制

策略

在線營(yíng)銷

并購(gòu)

談判

產(chǎn)品營(yíng)銷

商業(yè)模式

商業(yè)策略

業(yè)務(wù)發(fā)展

戰(zhàn)略發(fā)展

溝通技巧

賬戶管理

營(yíng)銷策略

銷售管理