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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-09到2017-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：測試工程師

工作描述：

1責(zé)研發(fā)手機(jī)游戲的測試以及上線后每期更新包的測試。

2據(jù)策劃設(shè)計(jì)文檔以及與策劃交流了解游戲產(chǎn)品，對游戲產(chǎn)品進(jìn)行全面測試：

3測試中發(fā)現(xiàn)的BUG進(jìn)行及時的記錄,管理游戲BUG，積極、主動的與策劃、程序溝通推動游戲BUG的解決。

4策劃交流，對游戲產(chǎn)品提出自己獨(dú)特的建議：涉及玩法、UI、活動、美術(shù)以及游戲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)等等方面。

5據(jù)版本更新文檔測試即將發(fā)布版本。

6最基本的游戲測試基礎(chǔ)上對游戲測試有自己獨(dú)特逆向思考方式：任7戲功能都假設(shè)可能會出現(xiàn)某些bug，盡可能的想盡任何一種能復(fù)現(xiàn)以上假設(shè)bug的方式，來得以使游戲減少問題的出現(xiàn)。

公司Bug提交標(biāo)準(zhǔn)例如：

描述：IOS系統(tǒng) 線上環(huán)境 購買功能無法正常購買

操作步驟：點(diǎn)擊購買，正常登錄，卡屏無法跳轉(zhuǎn)至購買頁面

預(yù)期結(jié)果：可正常跳轉(zhuǎn)至購買頁面正常購買

實(shí)際結(jié)果：無法正常購買物品

復(fù)現(xiàn)率：30%

備注：圖片、視頻

項(xiàng)目一介紹：

《阿拉玩三張》玩三張又名【扎金花】，是在全國廣泛流傳的一種民間紙牌游戲，具有獨(dú)特的比牌規(guī)則。玩家以手中的三張牌比輸贏，游戲過程中需要考驗(yàn)玩家的膽略和智慧，現(xiàn)實(shí)中不同的心理因素之間的較量成為了該游戲的一大特色，而在網(wǎng)絡(luò)中，與不同人的對決更是挑戰(zhàn)著您的承受能力，在玩三張的牌局中，獲勝的玩家將贏得牌局桌面上的所有籌碼。

主要測試功能

1登錄功能:通過微信APP授權(quán)登陸游戲。

2頭像功能: 點(diǎn)擊頭像修改昵稱。

3創(chuàng)建房間功能:莊家根據(jù)開房信息制定游戲規(guī)則，選擇局?jǐn)?shù)·用牌模式·封頂·等待時間·悶牌模式創(chuàng)建房間。

4活動功能:做任務(wù)，贏積分，抽大獎。

5表情功能：選擇表情增加頭像美感。

6戰(zhàn)績功能：回放24小時之內(nèi)的最新10條記錄。

7牌友圈功能：創(chuàng)建房間的一種模式，只有加入牌友圈的人可以共同游戲。

主要負(fù)責(zé)測試功能模塊包括：

閱讀游戲需求設(shè)計(jì)文檔，與策劃開發(fā)及時溝通，透徹了解功能需求。

根據(jù)需求文檔編寫測試用例和執(zhí)行測試用例，記錄結(jié)果，提交缺陷，跟進(jìn)缺陷的修改，完成測試分析報(bào)告；

跟蹤Bug狀態(tài)并推動相關(guān)Bug得到及時合理解決

快速幫助開發(fā)定位bug問題，并且及時看app論壇查看用戶的一些問題

項(xiàng)目二介紹：

《神將無雙》是一款取材自東方神話背景的MMORPG網(wǎng)頁游戲，玩家可以扮演仙、妖、魔三族中的一員，并可通過招募三界知名神將為自己南征北戰(zhàn)。游戲中戰(zhàn)斗極富策略性，合理的神將組合將會事半功倍；豐富的PVE和PVP雙線玩法，讓無論哪種玩家都能找到自己的目標(biāo)。

主要測試功能：

1游戲登陸：通過注冊賬號手機(jī)APP授權(quán)登陸游戲。

2服務(wù)器:選擇所要進(jìn)入的的服務(wù)器。

3背包：選擇裝備，存放裝備的一種工具箱，里邊包括消耗品，材料，覺醒材料

4商店：購買道具，游戲充值，購買禮包的一個商城，在商城里可以購買你所需要的道具。

5簽到：游戲內(nèi)每日正常的簽到，跨月簽到，未簽到天數(shù)的補(bǔ)簽，簽到獎勵的領(lǐng)取，補(bǔ)簽所花費(fèi)的鉆石。獲得獎勵的正常使用情況。

6活動：通過武將招募，每日累計(jì)充值，獲得獎勵，還可以用積分兌換想要的裝備，還有折扣超市，商品促銷等所有對玩家有好處的都在活動中出現(xiàn)。

7裝備：通過打怪獲得的裝備，還有商城購買的裝備，可以選擇穿戴。

還有裝備碎片用來合成裝備。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-08到2015-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理

工作描述：

規(guī) 模：500--1000人

主要產(chǎn)品：特種紙

市　　場：國內(nèi)

職 位:總經(jīng)理

匯報(bào)對象: 董事長

組織公司經(jīng)營管理工作，分管公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、人事行政、倉儲、物流、營銷中心、市場部、產(chǎn)品事業(yè)部、進(jìn)出口貿(mào)易部等的全面工作（上?？偛?、山東公司、北京公司）；

職責(zé)范圍：

（一）經(jīng)營管理與運(yùn)營:

1．組織制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃，并組織戰(zhàn)術(shù)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，定期對公司戰(zhàn)略資金運(yùn)作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估；

2.診斷企業(yè)流程運(yùn)營狀態(tài)，組織系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)。

3．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策分析，市場調(diào)研，優(yōu)化供應(yīng)商、優(yōu)化客戶、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工作；

4．負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)活動分析，定期召開經(jīng)濟(jì)工作會議，抓好組織運(yùn)營和供應(yīng)商及客戶的協(xié)調(diào)工作；　

5．抓好各部門之間的目標(biāo)管理和預(yù)算費(fèi)用的控制及考核工作；　　

6．主抓經(jīng)營計(jì)劃、年度經(jīng)營指標(biāo)的測算及分解目標(biāo)的考核，落實(shí)營銷中心供應(yīng)商的合作與客戶市場訂單的采購需求計(jì)劃的銜接與考核，負(fù)責(zé)對消耗定額的測算及成本控制工作；

7．分析市場形勢，制定修改營銷方案和營銷手段，確保實(shí)現(xiàn)銷售收入、銷售回款、利潤指標(biāo)的考核工作；

8．負(fù)責(zé)物資儲備、物流管理設(shè)計(jì)和物資招標(biāo)采購及審批流程設(shè)計(jì)的管控及管理；

9．負(fù)責(zé)原料采購合作供應(yīng)方的招標(biāo)和流程審核，負(fù)責(zé)市場維護(hù)與經(jīng)銷商、終端市場的訂單評價(jià)與風(fēng)控；

10．負(fù)責(zé)公司外部資源的維護(hù)與交流；

（二）人資行政工作：

1．負(fù)責(zé)組建、親自設(shè)計(jì)公司整體組織結(jié)構(gòu)，組織流程、管理流程、審批流程；

2．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，組織實(shí)施。

3. 負(fù)責(zé)招聘崗位匹配度的設(shè)計(jì)，甄別應(yīng)聘者的個人能力、心理素質(zhì)、個人素養(yǎng)、對企業(yè)的敬業(yè)忠誠度及個人修為的長度測量；

4．負(fù)責(zé)公司薪酬體系的總體設(shè)計(jì)、績效指標(biāo)的考核設(shè)計(jì)，崗位排序與行政級別的排序，設(shè)計(jì)導(dǎo)入體系流程；同時把控績效考核的執(zhí)行情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5．負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6. 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

7. 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

8．審批公司員工薪酬表，核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。

9．制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

10．加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

11．代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-07到2012-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

工作描述：

負(fù)責(zé)遼寧

1、國際KA（大潤發(fā)、家樂福、樂購華潤、樂天馬特）等系統(tǒng)的整體運(yùn)做及跟蹤管理；

2、地方KA賣場的整體活動預(yù)案及執(zhí)行、落實(shí)、推廣與跟蹤管理；

3.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與市場細(xì)化，日常管理、周會、月會的主持及導(dǎo)購員分配與管理；

4.市場整體備貨計(jì)劃與促銷品項(xiàng)備貨跟蹤以及庫存處理；

管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對象：總監(jiān) |下屬人數(shù)：50

業(yè)績描述：管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)5人，促銷員30多人；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-03到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總賬會計(jì)

工作描述：

負(fù)責(zé)江浙地區(qū)四家門店：

1.費(fèi)用報(bào)銷憑證的收集、整理

2.往來賬目的核對和清算

3.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。

4.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，并做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。

5.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。

6.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。